Diario Informaci�n

BIAR

La plantilla de Jesmar estudia medidas para evitar el cierre de la empresa

Trabajadores y sindicatos se han marcado el objetivo de intentar mantener los puestos de trabajo porque la industria es �viable�

P�REZ GIL

El centenar de trabajadores de la empresa juguetera Jesmar de Biar mantuvo durante la tarde de ayer una reuni�n informativa tras el anuncio de cierre dado por la direcci�n. El deseo generalizado de la plantilla es �luchar� para tratar de conservar sus puestos de trabajo. As� se desprendi� de la asamblea convocada en las propias instalaciones por el comit� de empresa, y que se prolong� de las seis a las ocho de la tarde.

Con tal fin se van a estudiar diferentes f�rmulas para intentar evitar la desaparici�n de una firma emblem�tica en el sector que, parad�jicamente, es �viable y goza de buena salud� econ�mica�. De hecho, tal y como han destacado los propios trabajadores, en la actualidad hay un notable volumen de pedidos por atender, una importante cartera de clientes ya consolidada y buenas perspectivas de futuro. Prueba de ello es que durante el ejercicio pasado Jesmar alcanz� una facturaci�n de 8,4 millones de euros, alrededor de 1.400 millones de pesetas.

A la reuni�n, que se desarroll� en un clima de preocupaci�n y angustia, tambi�n asistieron los representantes de UGT, CC OO y ATO, los tres sindicatos con presencia en la empresa. Tanto Ram�n Francisco Morales, secretario de Acci�n Sindical de la Federaci�n de Industrias Afines de UGT en el Pa�s Valenciano como Josep Ll�is Sansalvador, responsable de la FIA en la comarca, anunciaron que las directrices que se ha marcado su organizaci�n coinciden con la de los trabajadores, �y tienen por finalidad evitar el cierre a toda costa y consolidar los puestos de trabajo a trav�s de diferentes f�rmulas que se ir�n planteando a su debido momento�, seg�n indicaron.

Ambos han apuntado la posibilidad de involucrar a la Generalitat en esta problem�tica y no descartan que puedan producirse incluso movilizaciones, en caso de que las negociaciones con la direcci�n no sean fruct�feras. En opini�n de Sansalvador �lo m�s positivo de esta complicada situaci�n es que la plantilla est� dispuesta a poner toda su fuerza y todo su empe�o por evitar la disoluci�n de Jesmar y, desde luego, lo �ltimo en lo que hay que pensar es en las indemnizaciones�.

Por su parte la responsable de Fiteqa-CC OO en el Alto y Medio Vinalop�, Concha Sanju�n, tambi�n presente en la asamblea en compa��a de otros miembros de esta central, se limit� a se�alar que la reuni�n hab�a servido �nicamente para resolver las dudas planteadas. �Todo va a seguir en situaci�n de espera hasta que el pr�ximo jueves los sindicatos y el comit� de empresa nos reunamos con el equipo de abogados contratado por los propietarios de la compa��a para representarles en el proceso de liquidaci�n de una sociedad con m�s de medio siglo de historia. El expediente fue presentado el martes en los Juzgados de Villena y en los pr�ximos d�as deber� de nombrarse un interventor judicial, encargado de estudiar la situaci�n contable y establecer las condiciones del cierre. No obstante, la actividad productiva continuar� mientras no haya un acuerdo judicial contrario y quede materia prima y pedidos que atender. En tal caso hay trabajo para dos o tres meses, seg�n estiman los empleados.
El cierre anunciado afecta a un centenar de puestos de trabajo directos y alrededor de trescientos puestos indirectos, repartidos en talleres externos ubicados en diferentes poblaciones de la comarca. Se trata, por tanto, de una situaci�n traum�tica para la econom�a del Alto Vinalop�.
Los due�os de Jesmar han declinado pronunciarse al respecto.