La Verdad

Los afectados por el cierre de Mezlan reclaman agilidad en los expedientes

Ayer se manifestaron por el centro almanse�o para denunciar su situaci�n

FRANCISCO SIM�N / ALMANSA

Los trabajadores de Mezlan se manifestaron ayer por el centro urbano almanse�o para denunciar la situaci�n que padecen, que consideran insostenible; y para reclamar m�s agilidad para resolver los expedientes que se encargan de resolver la cr�tica situaci�n de esta empresa del calzado.

Con el respaldo de los sindicatos UGT y Comisiones Obreras, la manifestaci�n de los trabajadores de Mezlan recorri� la Rambla de La Mancha, pasando por Coronel Arteaga hasta la Plaza de la Constituci�n.

Algunos petardos, silbatos y gritos ayudaban a hacerse oir, junto a las consignas y a una pancarta que encabezaba la marcha en la que se le�a: �Responsables, la Direcci�n. Justicia para los trabajadores de Mezlan�.

Explicaron que tratan de pedir m�s agilidad en los expedientes que se siguen, por lo laboral y por la v�a judicial.

La marcha sigui� por la calle Virgen de Bel�n a la plaza de Santa Mar�a; all� entraban al Ayuntamiento, y realizaban un encierro en el Sal�n de Plenos.

Los portavoces de los trabajadores explicaron que llevan dos meses sin cobrar, sin m�s noticias desde que la empresa comunic� que dejaba de tener actividad y planteaba la necesidad de extinguir los contratos.

Esta situaci�n provoca una dram�tica situaci�n, ya que por un lado no pueden cobrar su sueldo, pero tampoco pueden pedir el paro ni trabajar en otras empresas, con lo que perder�an sus derechos. Aseguraron que algunos han tenido que optar por esta v�a al atravesar situaciones insostenibles.

Acusaron de irresponsabilidad a la direcci�n de la empresa, a la que culpan del modo en que se han desencadenado los hechos.

Comisi�n del calzado

Dentro del sector del calzado, hay que resaltar que sigue sin avances, en una situaci�n de estancamiento de su convenio colectivo, la negociaci�n en el sector industrial del calzado.

Los portavoces de Comisiones Obreras aseguran que despu�s de cinco reuniones, observan un doble mensaje en sus interlocutores, dependiendo de d�nde se hable.

Los sindicatos aseguran que admiten la crisis del sector, pero insisten en que la soluci�n para competir no es reducir los salarios. Por parte de la patronal hay dos propuestas; la primera, una flexibilidad total de jornada, sobre la base de 180 horas, ahora limitadas por convenio a 120 y con limitaciones.

La otra propuesta es un incremento salarial del 2,5% con cl�usula de revisi�n, pero sin car�cter retroactivo. Comisiones, seg�n su secretario sectorial, Francisco Fern�ndez Villodre, teme problemas si se mantienen esas actitudes de cuestionar los acuerdos, ante el repunte de pedidos de junio.