Informe semanal de MUNDO MATERO
n�mero 8
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El pr�ximo domingo 18 de Febrero de 2001, se pone en practica el Recurso de Refer�ndum contra las Leyes se puede leer en: http://www.parlamento.gub.uy/Leyes/Ley17244.htm
y de llegar al 25% de los votos tal como lo estipula la entes dicha Ley 17.244 se estar�a habilitando el recurso, para derogar parte de los art�culos de la Ley de urgente consideraci�n I se puede leer en:
http://www.parlamento.gub.uy/Leyes/Ley17243.htm
cualquier duda o consulta al respecto, pueden visitar nuestro sitio en:
http://webs.montevideo.com.uy/estudios/index1.html o enviar un e-mail a : [email protected]
Mujeres negras en Uruguay
La diferencia �tnica
Por Gabriela Malvasio
ORT Uruguay
La mitad de las mujeres negras ocupadas en Uruguay son empleadas dom�sticas. Del resto, gran parte cumple tareas poco calificadas y mal remuneradas. Son muy pocas las que logran un nivel universitario. Estos datos son recogidos por el primer estudio espec�fico sobre este sector de la sociedad publicado hace un a�o. Para Chabela y Beatriz Ram�rez, dirigentes de una organizaci�n de afrouruguayos, se trata de tomar conciencia de que son mujeres con problem�ticas diferentes debido a su origen y al racismo, impl�cito o no, que han sufrido hist�ricamente.
El nueve de noviembre de este a�o los tambores sonaron en la sede de la Organizaci�n Mundo Afro (OMA), una entidad no gubernamental que reivindica los derechos de la minor�a negra en Uruguay. La mama vieja y el escobillero avanzaron como en los desfiles de carnaval, recuerdos de los d�as de fiesta permitidos a los esclavos en la colonia. Ella se abanicaba, mientras mov�a con gracia su colorido traje. �l manejaba con destreza y
ritmo la escoba. El lugar se llen� de candombe y festejo.
Las personas reunidas corrieron sus sillas para hacerle lugar a la peque�a comparsa. Una mujer negra de trencitas se mov�a con gracia. Otras se besaban y felicitaban. Las m�s viejas se quedaron sentadas y sonre�an mientras agarraban las copas que les serv�an. Varios ni�os, negros y blancos, jugaban corriendo entre los adultos.
Entre los blancos destacaban dos mujeres de impecable "tailleur" y cabellos rubios recogidos que observaban un tanto sorprendidas.
�Por qu� el festejo? Se acababa de firmar el convenio de la cooperativa UFAMA al Sur entre Mundo Afro y el ministerio de Vivienda, Ordenamiento Territorial y Medio Ambiente y la Intendencia Municipal de Montevideo.
Este acuerdo habilit� la construcci�n de 36 viviendas para mujeres negras jefas de familia, muchas de ellas adolescentes.
Beatriz Ram�rez es subdirectora de OMA, responsable del Programa Mujer Afrouruguaya e integrante del Grupo de Apoyo a la Mujer Afrouruguaya. Para esta dirigente con el convenio de alguna manera se admiti� por parte del Estado la imposibilidad de acceso a ciertos espacios por parte de la colectividad negra, como puede ser la vivienda. "El hecho de que el Estado reconozca a la colectividad negra como un sector que necesita un esfuerzo especial es un logro hist�rico. Esto significa reconocer que hay sectores como el nuestro que, por razones hist�ricas y sociales, no han podido insertarse en la sociedad en el mismo nivel que otros. Es tomar conciencia de que hubo un problema de racismo, que un sector no fue contemplado dentro de los aspectos democr�ticos de un pa�s. Fue de alguna manera como hacernos visibles frente al Estado uruguayo". En Uruguay la poblaci�n
> negra constituye aproximadamente el 6% de los habitantes, alrededor de 180 mil personas -porcentaje bajo si se lo compara con otros pa�ses como Brasil o Estados Unidos, que no implica sin embargo que sean pocos los problemas que deban afrontar-.
En segunda instancia, Beatriz Ram�rez destac� que con la firma de este acuerdo tambi�n desde la propia colectividad negra se estaba reconociendo que el sector de la mujer es a�n m�s postergado que el resto de los integrantes de la minor�a �tnica. Para la dirigente se demostr� que "las mujeres, como pilar hist�rico de la familia y de la comunidad negra, necesitamos que se nos potencie, que se apueste por nosotras, porque somos capaces de llevar adelante nuestros emprendimientos".
Las diferencias ignoradas "Ignorar la presencia de la poblaci�n negra o dejar de discutir sus caracter�sticas y situaci�n social puede contribuir a reproducir formas de prejuicio, discriminaciones y racismo". Esto puede leerse en la introducci�n del "Diagn�stico socioecon�mico y cultural de la mujer afrouruguaya", trabajo impulsado por OMA y publicado el a�o pasado que contiene los �nicos datos estad�sticos existentes en el pa�s sobre el tema. Ni el Instituto de la Mujer del Ministerio de Educaci�n y Cultura, ni la Comisi�n de la Mujer de la Intendencia Municipal de Montevideo trabajan con datos diferenciados ya que no hacen "discriminaciones entre las mujeres".
Para Beatriz Ram�rez esto de alguna forma es desconocer, mediante la homogeneizaci�n, que existen caracter�sticas diferenciadas por la procedencia, valores y visiones de la vida y del mundo. La dirigente de OMA pone como ejemplo que en las reivindicaciones de los movimientos feministas las mujeres negras no se vieron siempre contempladas: "Uno de
los aspectos que m�s se trabaja es el proceso de la familia uruguaya a partir de la inserci�n de la mujer en el �mbito laboral en los a�os 60.
Eso nosotras lo vivimos con mucha anterioridad, porque en las familias nuestras las mujeres se insertaron desde que llegaron a la colonia. Eso le dio un papel muy diferente a la mujer. Lo que se planteaba de que la mujer es concebida como un ser vulnerable, fr�gil no hace a la mujer negra. Las mujeres negras trabajaban muy duro y hasta fueron a luchar junto a Artigas. Las famosas lanceras eran esclavas negras escapadas que serv�an a
la revoluci�n. (....) La que de alguna manera asume la responsabilidad y la lucha por la casa, por la familia es la mujer negra. Tambi�n somos postergadas pero de forma diferenciada. La construcci�n de g�nero es otra."
Por un lado parecen entonces mujeres muy fuertes, pero por otro tienen una autoestima muy baja. El tema de la discriminaci�n de g�neros en el mundo negro es "como un nudo que hay que desentra�ar porque los elementos se contradicen, se superponen y se refuerzan.", explic� Beatriz Ram�rez, "la fortaleza de la mujer es un elemento para que el hombre abuse, para que no asuma sus responsabilidades. A su vez la mujer asume sus responsabilidades pero no es reconocida (...) Se hace como una especie de costumbrismo el hecho de que la mujer sale adelante con los hijos, es el respaldo de la casa y muchas veces eso se quiere tapar tratando de oprimir a la mujer o de desvalorizarla."
Empleadas de servicio
"El Diagn�stico socioecon�mico y cultural de la mujer afrouruguaya" se basa en una encuesta a mil de las 83.500 mujeres negras mayores de 14 a�os que viven en Uruguay. Seg�n este trabajo, en el aspecto laboral las mujeres negras trabajan en mayor proporci�n que el resto de las mujeres y la poblaci�n en general, en todos los tramos de edad, pero esencialmente en los primeros.
Las mujeres negras en actividad se concentran en un 89,6% en el sector de servicios y el 50% del total en el servicio dom�stico. La mayor parte son recompensadas con bajos salarios.
El estudio se�ala que las que trabajan en la industria lo hacen en los rubros tradicionales de la manufacturera, caracterizados por una utilizaci�n intensiva de mano de obra poco calificada.
S�lo el 0,5% de las mujeres negras ha podido acceder a la ense�anza superior o a ocupar cargos de direcci�n, el 60% de las cuales trabaja como profesional o t�cnica, y el resto est� desocupada o tiene ocupaciones inferiores a su nivel de estudios.
El diagn�stico observa que siete de cada diez j�venes negras ocupadas trabajan en el servicio dom�stico y las tres restantes lo hacen en categor�as de bajo prestigio social y que no posibilitan una acumulaci�n de conocimiento que permitan un ascenso a otro tipo de ocupaci�n.
Las j�venes negras se insertan tempranamente en el �mbito laboral. Es com�n que las ni�as acompa�en a sus madres en el trabajo dom�stico y las ayuden. Primero limpian objetos para continuar con muebles y cuartos de la casa. Se van haciendo al oficio, terminan la escuela pero no llegan a comenzar el liceo porque consiguen trabajo.
El estudio concluye que para la gran mayor�a de las mujeres negras "la opci�n de ingresar al mercado de trabajo puede considerarse como una estrategia de sobrevivencia".
El 80% de las mujeres mayores de 50 a�os no ha finalizado la primaria. Las mayores de 30 en un 60% han llegado a la secundaria sin finalizarla, siendo las mujeres de 30 quienes en un alto porcentaje han finalizado secundaria.
Entre las conclusiones el diagn�stico se�ala que "existe una �ntima relaci�n entre las formas de discriminaci�n material (calidad de empleo, acceso a la educaci�n) y aquellas de tipo cultural (exclusi�n, segregaci�n, violencia contra estas mujeres)" El 35% de las mujeres consultadas manifest� que se ha sentido discriminadas por ser de raza negra. El 40% mencion� en primer lugar las "agresiones de palabra o insultos". Los dem�s �tems, agresiones, acoso sexual, agresiones f�sicas o golpes, presentan porcentajes menores.
Racismo a la uruguaya
Beatriz Ram�rez consider� que las mujeres negras que se dedican al servicio dom�stico sufren mucho el racismo por "esa idea de ser propiedad de una familia, de que no pod�s tener tus propias decisiones".
Chabela Ram�rez, hermana de Beatriz, combina su tarea de coordinadora de la cooperativa de viviendas UFAMA con el trabajo de servicio dom�stico. La dirigente explic� que a las mujeres negras lo que m�s se le estimul� siempre fue la vocaci�n de servicio, "el ser buena, agradecida, leal y obediente a la patrona, al patr�n, al marido, a los hijos, a todo el
> mundo". Ella sostuvo que en su caso es una "lucha permanente" sin embargo "mis patrones saben perfectamente que de mi etnia no se puede hablar mal porque siempre, de la mejor forma, voy a responder. A veces me dicen: "Ay, pero no hay tanto racismo, como en otros pa�ses" y yo les contesto:
"Pruebe Usted a ponerse en mi piel cinco minutos y despu�s me cuenta".
Al servicio de SOS Racismo de la Organizaci�n Mundo Afro llegan a menudo denuncias de mujeres empleadas dom�sticas. "A una muchacha la due�a de casa la acus� de haberle robado y la amenaz� con denunciarla a la polic�a.
"Vas a venir mucho tiempo ac� -a trabajar gratis- para que yo no te mande presa", le dijo la mujer. Los padres de la muchacha la respaldaron y lograron aclarar la situaci�n", ejemplific� Chabela. "Esto es un cambio, antes la mujer no ten�a esa compa��a: el hombre, padre o hermano, no se jugaba tanto. Le dec�a a una: "dej�lo, no vayas m�s" para no hacerse problemas". Chabela destac� tambi�n que antes las mujeres "se aguantaban
> m�s. Posiblemente para mantener su trabajo, el sustento de su familia. Hoy son pocas las que se callan".
Adem�s de dirigente de Mundo Afro y empleada dom�stica, Chabela Ram�rez es cantante.
Antes de actuar en hoteles de Punta del Este la hac�an esperar en la cocina y al finalizar la revisaban para ver si se hab�a llevado algo. "Este tipo de cosas hacen que una se vea limitada y tambi�n te da la posibilidad de superarte", concluy�.
Las hermanas Ram�rez habitualmente deben hablar en p�blico. Algunas personas las felicitan por "lo bien que hablan". "�Pero como no vamos a hablar bien? Puede ser que haya mayor o menor claridad de ideas pero tenemos la capacidad de hablar", concluy� Chabela.
La expresi�n m�xima del racismo, para las Ram�rez, se dio con el caso de la cooperativa de vivienda para mujeres negras (ver recuadro), cuando vecinos del barrio Sur se opusieron a su construcci�n.
Una encuesta realizada por el diario El Pa�s hace un a�o revel� que la cuarta parte de la poblaci�n cree que en Uruguay hay mucho o bastante racismo contra los negros. Estas personas consideraron que los integrantes de la colectividad negra tienen menores posibilidades de empleo, menores ingresos ante trabajos similares y que existe menor proporci�n de negros en puestos de jerarqu�a profesional.
La mayor�a de la poblaci�n, tres de cada cuatro, cree que en el pa�s hay poco o ning�n racismo contra los negros. Los encuestados consideran que existen contextos donde el racismo es alarmante, como Estados Unidos o Francia. Ante esto los problemas en Uruguay parecen menores.
Beatriz Ram�rez explica esto por el hecho de que el racismo en Uruguay adopte maneras sutiles, nunca expl�citas, siempre el�pticas. Su hermana Chabela opin� de forma distinta: "Si bien se habla de la sutileza en la discriminaci�n, por sobre todas la cosas se manifiesta en forma masiva, al no dejar que una colectividad pueda tener posibilidades de ascenso
cultural, social y econ�mico por el simple hecho del color de la piel".
En lo que s� estuvieron las dos de acuerdo fue en el mimetismo que muchas mujeres negras eligen. "Si a uno le est�n sistem�ticamente diciendo que tu idioma es dialecto, tu religi�n es hechicer�a, tu m�sica es ruido, que ser negro tiene una connotaci�n con sucio, que tu mota es para avergonzarte.
Todo esto generacionalmente te va marcando y se va transmitiendo", sostuvo Beatriz. Para Chabela el laciado del cabello en algunas mujeres negras es ejemplo de este mimetismo, para no ser el foco de las miradas. Asegur� que la mujer en su lugar de trabajo o estudio no va a ser considerada de la misma manera si lleva sus trenzas afro o su pelo corto.
Beatriz Ram�rez concluy� que hay focos de racismo pero la conciencia de que existe un sector que fue marginado es cada vez mayor. "Como el uruguayo tiene un gran orgullo de su car�cter democr�tico, abonamos (con nuestro trabajo) en un campo f�rtil".
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Un matrimonio ya bastante veteranos, diriamos por los 80 y algo, una noche la viejita esta con ganas, y para seducir al viejito se le aparece en el dormitorio toda desnuda, y le pregunta al viejo... Te gusta mi traje de EVA?
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BUENA VOLUNTAD
Hace mucho tiempo, un rey coloc� una gran roca obstaculizando un camino.
Se escondi� y mir� para ver si alguien quitaba la tremenda piedra. Algunos pasaron simplemente dando una vuelta.
Muchos culparon al rey por no mantener los caminos despejados, pero ninguno hizo nada para sacar la piedra del
camino.
Un campesino, que pasaba por all� con una carga de verduras, la vio. Al aproximarse a ella, puso su carga en el
piso y trato de mover la roca a un lado del camino. Despu�s de empujar y fatigarse mucho, con gran esfuerzo, lo
logr�. Mientras recog�a su carga de vegetales, vio una bolsa en el suelo, justo donde hab�a estado la roca.
La bolsa conten�a muchas monedas de oro y una nota del mismo rey diciendo que el oro era la recompensa para la
persona que removiera la piedra del camino.
El campesino aprendi� ese d�a que cada obst�culo puede estar disfrazando una oportunidad.
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Han disfrutado a la fecha de "La Caza de Hackers" de Bruce Sterling, "El Horla" de Guy de Maupassant, "La Carta Robada" de Edgard Allan Poe, el "Kamasutra", "La Ciudad Flotante" de Julio Verne, el "Mart�n Fierro" de Jos� Hernandez", el "Retrato de Dorian Gray" de Oscar Wilde, "El Pr�ncipe" de Maquiavelo, la "Carta de Jamaica" de Sim�n Bolivar y "Yo Acuso" de Emile Zola. (si no los tiene puede ir a buscarlos de inmediato).
Rinc�n Po�tico
LA ROSA
(Hermanos Alvarez Quintero)
Era un jard�n sonriente;
era una tranquila fuente
de cristal;
era, a su borde asomada,
una rosa inmaculada
de un rosal.
Era un viejo jardinero
que cuidaba con esmero
del vergel.
Y era la rosa un tesoro
de m�s quilates que el oro
para �l.
A la orilla de la fuente
un caballero pas�,
y la rosa dulcemente
de su tallo separ�.
Y al notar el jardinero
que faltaba del rosal,
cantaba as�, pla�idero,
receloso de su mal.
- Rosa, la m�s delicada
que por mi amor cultivada
nunca fue;
rosa la m�s encendida,
la m�s fragante y pulida
que cuid�;
blanca estrella que del cielo,
curiosa de ver el suelo,
resbal�;
a la que una mariposa,
de mancharla temerosa,
no lleg�.
�Qui�n te quiere? �Qui�n te llama
por tu bien o por tu mal?
�Qui�n te llevo de la rama,
que no est�s en el rosal?...
de la Web de Leebyte
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PIERNA DE CORDERO CON ANAN�S
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Ingredientes:
Una pierna de cerdo
Medio lim�n
Un vaso de vino blanco
Un ramo de hierbas arom�ticas
Una cebolla
4 granos de pimienta
Una cucharada de mostaza
Aceite
Margarina
Un anan�s fresco o envasado
Revista "La Naci�n"
Mar�a Adela Baldi
6 de setiembre de 1998
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Preparaci�n:
1- Poner en una asadera la pierna de cordero y ba�ar con el
jugo de lim�n y el vino.
2 - Agregar los arom�ticos, la cebolla
cortada en juliana fina, los granos de pimienta, la mostaza y
un poco de aceite. Dejar macerar de 4 a 5 horas.
3- Untar la
carne con margarina y asar en el horno caliente. Ba�ar de
tanto en tanto con el l�quido de la maceracion y, antes de
completar la cocci�n, cubrir con una hoja de papel manteca
untado con margarina. Si es necesario,a�adir un poco de agua
o caldo durante la cocci�n para que la salsa no se reduzca
demasiado.
4- Una vez cocida la carne, cubrirla totalmente con las
tajadas de anan�s sujetas con palillos e introducir unos
minutos m�s en el horno.
5- Presentar la carne cortada en rodajas y distribuir
alrededor las rodajas de anan�s cubiertas con la salsa de la
cocci�n.
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Escriben los lectores
Saludos, mi nombre es Alejandro D�az, Hace aproximadamente 1 a�o comence con unos amigos de ICQ y conocidos mios, un torneo de futbol 5, en donde la idea era que amigos del internet se juntaran a jugar y pasar un buen rato. En el primer torneo, juntamos 6 equipos, unas 35 o 40 personas mas o menos, y no fue exactamente algo muy prolijo, mas que nada, eramos un grupo de amigos jugando y nada mas. Pero para el 2do las cosas cambiaron, se anotaron 12 equipos y esta vez teniamos arbitros enserio. En el 3ro, las cosas siguieron mejorando y alcanzamos los 16 equipos, arbitraje, y DeRemate.com nos auspicio la pagina durante el torneo. Hoy, estamos por comenzar el 4to torneo, donde anotaremos 24 equipos y estamos arreglando un acuerdo con un Cyber Cafe para que nos preste el local para hacer el sorteo de los grupos y van a dar descuentos para los jugadores y la gente que conoce la pagina en todos sus servicios del Cyber Cafe, pub y bar. s�lo quer�a que supieran que algo como esto se organiza en Montevideo y que pueden participar. La direccion de la pagina, para que la visiten y vean lo que hemos hecho y lo que haremos, es http://torneo5.gnu-linux.net
HE RECIBIDO VARIOS INFORMES SEMANALES PARECIDOS AL PRESENTE, PERO LA VERDAD ES QUE
ESTE ES EL MEJOR HASTA AHORITA. FELICIDADES QUIEN QUIERA QUE SEAS POR TU CREATIVIDAD.
SALUDOS. Y SI, SI QUIERO SEGUIR RECIBIENDOLO.
hola hola, mil gracias por al informaci�n que me has enviado, la verdad todo
toda esta muy pero muy interesante y claro encantada de poder compartir algo
contigo o ustedes y en cuanto tenga la oportunidad lo hare, quiero
agradecerte muchisimo todos los mails.
Rinc�n inmunol�gico
Un virus de computadora que empez� a circular r�pidamente el lunes con la promesa de una fotograf�a electr�nica "desnuda" de la hermosa tenista rusa Anna Kournikova En pocas horas, el virus hab�a logrado una difusi�n similar a la del notorio virus "I Love You", de mayo, que caus� da�os por decenas de millones de d�lares en el mundo.
http://cnnenespanol.com/2001/deportes/olimpiadas/tenis/02/12/kounikova/index.html
Atencion con un e-mail que dice "ACTUALICE SU E-MAIL PARA EL A�O 2001, CONTIENE UN EJECUTABLE
LLAMADO FIX 2001.EXE QUE SE ALOJA Y BORRA EL DISCO DURO
Aun no he podido confirmar la noticia de un virus que viene en forma de gusano con el titulo 'UNA TARJETA VIRTUAL PARA TI.', por las dudas, cuidado.
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