Стажировочная площадка как форма дессимеляции педагогического опыта

о стажировочной площадке на базе МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №6» г. Курчатова по программе «Формирование универсальных учебных действий в начальной школе» 1.1. Настоящее положение определяет условия создания и порядок функционирования стажировочной площадки в системе образования Курской области (далее – стажировочная площадка) на базе МОУ «Средняя общеобразовательная школа №6» г.

Курчатова. 1.2. Стажировочная площадка - временная структура, организованная на базе образовательного учреждения и осуществляющая повышение квалификации работников образования в форме стажировки в рамках образовательной программы дополнительного профессионального образования.

1.3. Стажировка как форма дополнительного профессионального образования направлена на формирование и совершенствование профессиональных компетентностей стажёров посредством включения их в практику МОУ «Средняя общеобразовательная школа №6» г.

Курчатова – носителя инновационного опыта. Данная форма создаёт условия для проектирования стажёрами на основе изученного инновационного опыта собственных вариативных моделей профессиональной деятельности, адаптированных к условиям конкретного образовательного учреждения.

1.4. Организация деятельности стажировочной площадки осуществляется на основании договора между КИНПО (ПК и ПП) СОО и образовательным учреждением, на базе которого организована стажировочная площадка.

Статус стажировочной площадки устанавливается Комитетом образования и науки Курской области на основании решения Учёного совета КИНПО (ПК и ПП) СОО. 1.5. Признание образовательного учреждения стажировочной площадкой не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида образовательного учреждения. 1.6. Образовательное учреждение в своей деятельности руководствуется Законом РФ «Об образовании», Типовым Положением об образовательном учреждении, настоящим Положением и региональными нормативно- правовыми актами, регламентирующими инновационную и экспериментальную деятельность.

2. Цель и задачи деятельности стажировочной площадки . 2.1 Стажировочная площадка создается для реализации практической части программы повышения квалификации работников системы образования Курской области по конкретному направлению инновационной деятельности, системного распространения педагогического опыта. 2.2. Стажировочная площадка способствует формированию и развитию профессиональных компетенций педагогических и руководящих работников по реализации основных мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011–2015 годы, внедрению основных направлений государственной образовательной инициативы «Наша новая школа» в практику образовательных учреждений Курской области, программы развития образования в Курской области на период 2011-2015 годы, реализации Комплекса мер по модернизации общего образования Курской области.

2.3. Целью деятельности стажировочной площадки является формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки; изучение опыта лучших учителей, приобретение профессиональных и организаторских навыков для выполнения новых обязанностей, продиктованных ФГОС. 2.4. Cтажировочная площадка реализует следующие задачи: - распространение инновационного опыта образовательных учреждений; - повышение профессиональной компетенции стажёра через деятельностное освоение отдельных направлений модернизации образования, государственной образовательной инициативы «Наша новая школа»; - организация тьюторского сопровождения индивидуальных практик стажёров.

3. Порядок присвоения статуса и ликвидации стажировочной площадки МОУ «Средняя общеобразовательная школа №6» г.

Стажировочная площадка как форма дессимеляции педагогического опыта - то есть

Курчатова . 3.1. Заявка на присвоение статуса стажировочной площадки подается в научно-методическое управление КИНПО (ПК и ПП) СОО в письменной форме. Заявка должна содержать название образовательного учреждения, его адрес, телефон, e-mail, тему актуального педагогического опыта, имеющегося в образовательном учреждении, а также данные о лицах, ответственных за деятельность стажировочной площадки от образовательного учреждения, другие документы по усмотрению заявителя.

3.2. Присвоение образовательному учреждению статуса стажировочной площадки осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением. На основании приказа комитета образования и науки Курской области, утверждающего перечень стажировочных площадок КИНПО (ПКиПП) СОО, заключается договор между институтом и МОУ «Средняя общеобразовательная школа №6» г.

Курчатова. 3.3. Стажировочные площадки создаются с учетом следующих критериев: 3.3.1. Наличие положительного опыта разработки программ развития и инновационных проектов в определенной области деятельности. 3.3.2. Включенность в профессиональные сообщества различного уровня (муниципальный, региональный, федеральный). 3.3.3. Активное и результативное участие в реализации проектов различного уровня (муниципальный, региональный, федеральный).

3.3.4. Наличие положительного опыта работы в инновационной образовательной инфраструктуре области. 3.3.5. Наличие учителей - победителей ПНПО. 3.4. Решение о прекращении деятельности стажировочной площадки принимает КИНПО (ПК и ПП) СОО в следующих случаях: - невыполнения договорных обязательств; - невыполнения плана работы на текущий учебный год; - фактического отказа от участия в реализации практической части программы повышения квалификации работников системы образования Курской области.

4. Организация деятельности стажировочной площадки МОУ «Средняя общеобразовательная школа №6» г. Курчатова. 4.1. Стажерская практика является одним из разделов учебного плана повышения квалификации, реализуется обучение в рамках модулей программ повышения квалификации, на основе которых составляется план работы стажировочной площадки по конкретному направлению инновационной деятельности и корректируется в соответствии с приоритетными направлениями развития образования Курской области.

4.2. Продолжительность стажерской практики устанавливается исходя из ее целей и по согласованию с руководителем стажировочной площадки. 4.3. На базе стажировочной площадки могут осуществляться следующие формы повышения квалификации работников системы образования Курской области: - практические занятия по программам повышения квалификации работников системы образования Курской области на основе образовательной программы дополнительного профессионального образования по направлениям инновационной деятельности; - стажировка группы специалистов, изучающих данное направление инновационной и экспериментальной деятельности как самостоятельный вид обучения; - индивидуальная стажировка как самостоятельный вид обучения по одному из направлений инновационной деятельности на основе учебного плана стажировки.

- 4.4. Организационно-методическое руководство стажировкой осуществляет КИНПО (ПК и ПП) СОО. 4.4.1. Функции КИНПО (ПК и ПП) СОО: - участвует в разработке документации, регулирующей деятельность стажировочных площадок; - согласует программы мероприятий, проводимых на стажировочных площадках, проводит инструктивно-методические совещания с руководителями стажировочных площадок; - организует систему семинаров по технологии тьюторского сопровождения для работников МОУ «Средняя общеобразовательная школа №6» г.

Курчатова – стажировочной площадки, ответственных за деятельность стажировочной площадки; - проводит мониторинг деятельности стажировочных площадок. 4.5. Руководит стажировочной площадкой директор МОУ «Средняя общеобразовательная школа №6» г. Курчатова. 5. Права и обязанности стажировочной площадки. 5.1. Стажировочная площадка имеет право на: - получение консультационной и методической помощи со стороны сотрудников КИНПО (ПК и ПП) СОО, КГУ; - участие в научно-практических конференциях на базе КИНПО (ПК и ПП) СОО, КГУ и других учреждений профессионального образования; - издание материалов по инновационным направлениям образовательной программы дополнительного профессионального образования; - при проведении процедуры аттестации руководителей образовательных учреждений, являющихся стажировочными площадками, анализ их деятельности учитывается при проведении не менее трех стажировок и приравнивается к предоставлению информации о серии не менее трех выступлений по проблемам управления образовательным учреждением на конференциях, семинарах; - при проведении процедуры аттестации учителей, руководящих стажировкой, учитывается проведение не менее трех индивидуальных или групповых стажировок, что приравнивается к предоставлению информации о серии не менее трех выступлений на заседаниях учебно-методических объединений, семинарах, и предоставлению информации о проведенных не менее трех открытых мероприятий на областном уровне.

5.2.Стажировочная площадка обязана: - соблюдать условия договора; - предоставлять отчет в учебную часть КИНПО (ПК и ПП) СОО о деятельности стажировочной площадки к 30 апреля текущего года. 6. Финансирование стажировочной площадки 6.1. Финансирование стажировочной площадки МОУ «Средняя общеобразовательная школа №6» г. Курчатова осуществляется по принципу нормативного подушевого финансирования в соответствии с действующими на территории Курской области нормативными правовыми актами. Описание проекта 1.

Информация об организации Полное наименование общеобразовательной организации (в соответствии с уставом): Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение городского округа Балашиха "Лицей" ФИО директора школы: Белоусов Дмитрий Вячеславович Муниципальное образование: Городской округ Балашиха Почтовый индекс: 143900 Населенный пункт: г.Балашиха Название улицы: проспект Ленина Номер строения: 55 Официальный сайт школы: Официальный сайт школы Электронная почта школы: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов.

У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Контактный телефон школы: +74955295528 2. Информация о проекте Наименование проекта, поданного на конкурс: Модель стажировочной площадки, как форма передачи инновационного опыта В каком году проект стал победителем регионального конкурса.

2014 В каком году проект будет (был) завершен. 2016 Направление конкурса, в рамках которого заявлялся проект: Построение оптимальной организационной структуры управляющей системы общеобразовательной организации в новых финансово-экономических условиях Ключевые слова, по которым будет идти поиск проекта в базе данных: Финансово-хозяйственная деятель-ность, система оплаты труда, авто-номное учреждение, эффективный контракт, приносящая доход деятельность Цель проекта: Создание и апробация модели стажировочной площадки, как формы распространения инновационного опыта по внедрению инструментов финансово-экономической самостоятельности в практику деятельности образовательных организаций Московской области Задачи проекта: Разработка нормативно-правовой документации о деятельности стажировочной площадки; создание условий для работы стажировочной площадки: нормативно правовых, кадровых, материально-технических, финансовых; формирование информационно-методического пакета документов, методических пособий для стажеров руководителей образовательных организаций Краткое описание мероприятий, реализуемых по проекту: Основная идея проекта заключается в создании в форме стажировочной площадки инновационного пространства, обеспечивающего условия для приобретения новых профессиональных знаний управленческих кадров образовательных организаций Московской области.

Деятельность стажировочной площадки направлена на повышение компетентности руководителей образовательных организаций, их подготовку на основе развития и совершенствования механизмов управления, на обеспечение практической отработки стажерами эффективных образцов содержания новых инструментов финансово экономической самостоятельности образовательных организаций Ожидаемые результаты проекта: Ожидаемые результаты реализации инновационного образовательного проекта: -повышение квалификации управленческих кадров; -диссеминация опыта стажирующихся руководителей ОУ; -создание системы сетевого взаимодействия образовательных организаций, прошедших стажировку, с целью поддержки инновационного опыта; -формирование банка инновационного опыта деятельности руководителей ОО по применению новых инструментов финансово-экономической самостоятельности в практику образовательных организаций Московской области Ожидаемые эффекты проекта для обучающихся, родителей, педагогов, управленцев, общественности, экономики Московской области: Ожидаемые эффекты реализации инновационного образовательного проекта -повышение качества образования и результативности работы педагогических коллективов ОО; увеличение числа образовательный учреждений Московской области, перешедших в статус автономных учреждений; рост финансово-экономической эффективности деятельности школ Московской области; рост заработанной платы работников образовательных организаций Московской области Ссылки на проект (видеоролик на youtube, пресс-релиз в СМИ и т.д.): Ссылка на проект 3.

Команда проекта Количество участников команды проекта: 8 ФИО руководителя проекта: Белоусов Дмитрий Вячеславович Должность руководителя проекта в организации: Директор МАОУ "Лицей" Наименование проектов, выполненных руководителем проекта в течение последних 3 лет: Проект Организация экономического образования в лицее. -Конкурс школ активно внедряющих инновационные образовательные программы. Проект Создание организационно-педагогических условий, обеспечивающих конкурентоспособность образовательной системы лицея.

-Пилотная площадка Академии социального управления по теме Повышение экономической эффективности -Проект апробации моделей и регламентов организации образовательного процесса с использованием электронных образовательных ресурсов с многомерным представлением предметной области и предметным погружением. -Конкурс на присвоение статуса РИП. Проект Школьная фирма Республиканская стажировочная площадка В целях распространения передового педагогического опыта и руководящих кадров системы образования Республики Коми, в соответствии с Положением о республиканской стажировочной площадке, на основании решения ученого совета от 23.01.2014 муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 40 компенсирующего вида» г.

Ухта присвоен статус республиканской стажировочной площадки. 26 февраля .2014 между ГОУ ДПО «Коми республиканский институт развития образования» и МДОУ «Д/с № 40» было заключено соглашение о деятельности республиканской стажировочной площадки. Согласно данному соглашению на базе нашего детского сада реализуются следующие модули: - модуль «Нормативно-правовые и психолого-педагогические основы организации образовательного процесса в дошкольной образовательной организации в условиях реализации ФГОС ДО»; - модуль «Организация и содержание образовательного процесса с детьми дошкольного возраста в условиях реализации федерального государственного образовательного стандарта».

Что такое стажировочная площадка? Стажировочная площадка – это временная структура, организованная на базе образовательных организаций, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования.

Цель стажировочной площадки – создание инновационного образовательного пространства, обеспечивающего условия для приобретения новых профессиональных компетенций управленческими и педагогическими кадрами в рамках реализации определённых модулей.

Основные задачи: 1. Распространять лучшую управленческую и образовательную практику в сфере дошкольного образования; 2. Создать условия для реализации управленческих технологий и организационно-финансовых механизмов, направленных на повышение качества дошкольного образования; 3. Совершенствовать профессиональную компетентность руководителей и педагогов ДОО средствами приобщения их к деятельности стажировочной площадки; 4. Формировать профессиональное сообщество педагогов, имеющих инновационный образовательный потенциал; 5.

Позиционировать ДОО как образовательный центр социокультурной жизни района (города).

А также видео