UNIVERSIDAD YACAMBU
DIRECCION DE ESTUDIOS VIRTUALES
LIC. INFORMACIÓN Y
DOCUMENTACIÓN
Planificación
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Prof.: Leonor
Dillon
Participante: Mirlena Malavé
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I.- Proceso de Planificación: Se propone la
creación de un Departamento de Computación e Informática
en la empresa Iviaca basado en la necesidad de orientar sus recursos
al logro de ciertos objetivos considerados como relevantes en un contexto de
mucha dinámica y definido por varias variables, tales como el
número de departamentos que posee la empresa, cambios que se deseen
efectuar en cuanto a software y adquisición de equipos necesarios para
sus logros o a las necesidades que se deseen a futuro (ejemplo Creación
de pagina Web, entre otras), definiéndose como línea prioritaria
la ingeniería de hardware y software, en un esfuerzo multidisciplinario al
desarrollo del conocimiento y de aplicaciones utilizadas para reducir costos de
operación, mejorar la calidad y la eficiencia del trabajo y darle la
oportunidad a la organización de competir.
a.- Visión: Constituirse en un centro de referencia en el quehacer de las funciones
que se deriven de los procesos relacionados a las tecnologías de la
información y comunicaciones dentro de la empresa.
b.- Misión: La creación,
difusión, y uso de las tecnologías de la información y
comunicaciones para el beneficio de la empresa, la sociedad y la formación del personal que
labore en Iviaca para que éstos posean a su vez habilidades técnicas en el uso de
su trabajo diario. Esta misión involucra un compromiso y responsabilidad
con la empresa y nosotros mismos, en el marco que establecen los propios
principios y valores declarados por la empresa.
c.- Objetivos: El Departamento de
Computación e Informática tiene un papel crítico en las
áreas donde se utiliza la computadora. Su objetivo general es estudiar
los conocimientos teóricos y
prácticos para una buena construcción de programas y sistemas de
software, considerando su análisis y diseño, confiabilidad,
funcionalidad, costo, seguridad, facilidades de mantenimiento y otros aspectos
relacionados, además de la aplicación de criterios para la
adquisición de equipos requeridos para el desarrollo,
actualización y control de los procesos llevados a cabo en la empresa.
c.1.- Objetivos Específicos:
1. Construir software de manera eficiente, de
calidad y que sea de utilidad a sus usuarios, utilizando procesos de desarrollo
que fomenten el trabajo en equipo, la disciplina personal y del equipo, y
aplicando prácticas exitosas en la construcción del software.
2. Desarrollar modelos de datos tanto a nivel
lógico como físico. Determinar los métodos y
técnicas apropiadas para resolver un problema dado, y tener capacidad de
seleccionar e implementar una solución apropiada que refleje las
restricciones del problema y tome en cuenta aspectos de escalabilidad y
usabilidad.
3. Conocer diferentes modelos y tipos de bases de
datos para poder elegir el apropiado al tipo de problemas que se necesita
resolver. Entre éstas se encuentran las bases de datos orientadas a
objetos, las distribuidas, las relacionales-objetos, geográficas, etc.
4. Conocer técnicas para organizar y
explotar los datos almacenados en bases de datos relacionales de maneras no
tradicionales.
5. Conocer características físicas y
técnicas de Hardware que mejor se adapte a la implementación de
software
6. Administrar los recursos financieros para adquisición de equipos
7. Dirigir y liderar proyectos que incorporen
tecnologías en la mejora e innovación de procesos industriales y
de negocios
d.- Recursos:
d.1.- Humanos: El personal
de tiempo completo en el área debe estar preparado en:
• Áreas de
especialización: Ingeniería de Software, Tecnología de
Orientación a Objetos, Sistemas de bases de datos semi-estructurados y
sobre la WEB, consulta de datos heterogéneos, distribuidos y
semi-estructurados, lenguaje XML.
• Cursos:
Ingeniería de Software, Ingeniería de Software Orientada a
Objetos, Modelos de Procesos de Software, Introducción a la Ciencia de
la Computación I, Introducción a la Ciencia de la
Computación II, Sistemas de Bases de Datos, Temas Selectos de
Computación, Bases de Datos.
d.2.- Financieros: Este departamento debe contar
con la asignación necesaria y suficiente para sufragar los gastos
derivados de su funcionamiento, como son: Personal, actualización de
equipos y aplicaciones, entre otros.
d.3.- Materiales: Se deberá adquirir para
el funcionamiento del departamento:
- PIV ,
- 512 MEMORIA RAM
- 2.8 PROCESADOR
- 40 DISCO DURO
- TARJETA DE RED
- TARJETAS DE SONIDO
- VIDEO
- TECLADOS, REGULADORES, RATONES, MONITORES,
CORNETAS, Y OTROS ACCESORIOS.
- SERVIDORES (1)
- 4 DISCO DURO SCSI DE 70 GB
- DOBLE PROCESADOR MINIMO 2.8
- 2 GB
DE MEMORIA RAM
- DOBLE TARJETA DE RED
- 5 SWITCH DE 24 PUERTOS
- RAUTER
- FIREWALL
- 4 IMPRESORAS DE RED DE ALTA
TECNOLOGÍA RECOMENDADA HP
SERIE 9000
- IMPRESORAS LOCALES
- MATERIALES PARA PRESTAR SOPORTE TÉCNICO
e.- Plan de
Acción y Control:
|
Plan de Acción |
Inicio/ Finalización: 3 Meses (Septiembre, Octubre y
Noviembre / 2006) |
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|
Constitución de Departamento de Computación de la
Empresa IVIACA |
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Tarea |
Descripción |
Fecha |
Responsable |
Apoyo |
Recursos |
Indicador Completación Y control |
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1. |
Creación
del Departamento y acondicionamiento de Espacio físico |
08/09/06 |
Presidencia |
-Tesorería, RRHH |
- Materiales (pintura, etc) - Humanos |
Informe
a Directorio |
|
|
2. |
Diseño,
organización y ejecución procesos y descripción de cargos |
15/09/06 |
Gerencia de Computación e
Informática |
- Gerencia de RRHH |
- Materiales e intelectuales
(documentos, manuales, etc) |
Descripción
de cargos Manual
de Procedimientos |
|
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3. |
Asignación
de Recursos Financieros |
22/09/06 |
Tesorería |
|
- Financieros |
Informe
a Directorio |
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4. |
Reclutamiento
y selección de Personal |
19/10/06 |
Gerencia de RRHH |
Dep. Legal Dep. Medicina |
- Materiales e Intelectuales
(fichas, carnets, exámenes pre-empleo, etc) |
Informe
Médico Contratos
firmados |
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5. |
Diseño
de estructura de trabajo, redes, equipos
necesarios |
26/10/06 |
Gerencia de Computación e
Informática |
Asesor Externo en TI |
- Materiales e Intelectuales
(Manuales, |
Proyecto
de Trabajo |
|
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6. |
Adquisición
de equipos y aplicaciones |
09/11/06 |
Gerencia de Compras |
Tesorero |
- Financieros, |
Factura de compra, nota de
entrega, Boucher cheque |
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7. |
Instalación
y configuración de equipos |
16/11/06 |
Gerencia de Computación e
Informática |
RRHH |
- Humanos, materiales e
intelectuales |
Puesta
en funcionamiento de equipos, conexiones, etc. |
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8. |
Adiestramiento
de Personal |
30/11/06 |
Gerencia de Computación e
Informática |
- RRHH |
- Humanos e intelectuales |
Puesta
en funcionamiento del Departamento de Computación |
|