Na Antwerpen, Gent, Charleroi en luik wordt nu ook het sorteercentrum Brussel X, waar tot nog toe 1.600 mensen werkten, gemoderniseerd. 600 Postwerknemers in Brussel en 100 in Leuven zullen een andere job moeten doen.
De direktie verzekert dat deze modernisering geen enkele job zal kosten. De werknemers wiens job door machines overgenomen wordt, zullen verplicht worden een andere job te aanvaarden, waarschijnlijk als postbode in Brussel. Dat deze mensen precies voor een job in de sortering gekozen hebben omwille van specifieke redenen, qua uurrooster of fysieke geschiktheid en bijgevolg niet zullen "renderen" in de uitreiking, telt voor de direktie niet mee.
Tegelijkertijd blijft de direktie herhalen dat de personeelskosten bij de Post veel te hoog zijn. Er zijn jaarlijks 2.000 natuurlijke afvloeingen die systematisch NIET vervangen worden. Zo hoopt men zonder er veel ruchtbaarheid aan te geven te besp aren op het personeel.
Ze haalt daarbij het voorbeeld aan van het "performante" Nederland waar ze de vastheid van betrekking volledig geëlimineerd is, teamwork ingevoerd is en de vaste ronde voor postbodes afgeschaft. Gevolg: meer flexibiliteit op de rug van het per soneel en een "openbare dienst" volledig en enkel ten dienste van de privé-bedrijven. Jaarlijks breken er in verschillende postkantoren spontane stakingen uit met één en dezelfde dringdende eis: MEER PERSONEEL.
Het hangt er natuurlijk vanaf langs welke kant je het bekijkt: de kant van de bedrijfleiding en hun slippendragers in de media, of de kant van het personeel die dagelijks de penibele werkomstandigheden moet verdragen