UPS:

De werknemers van het Amerikaanse pakjesbedrijf United Parcel Services (UPS) hebben na een 2-weken durende staking o.l.v. de legendarische Teamster-vakbond een belangrijke overwinning geboekt.

Door Geert Cool

Op 4 augustus gingen 185.000 Teamsters in staking tegen de toenemende flexibilisering bij UPS (58% van de werknemers zijn deeltijdsen), de lage lonen (sommige deeltijdsen verdienen 8 $/ uur, een loon dat niet meer aangepast is sinds '82), het gebre k aan veiligheidsmaatregelen (bij UPS zijn er gemiddeld 3 maal meer arbeidsongevallen dan in de rest van de transportindustrie),... Ondanks een jaarlijkse winst van 1 miljard dollar weigert UPS om 55 $ te investeren voor veiligere spiegels. In Chicago overleed een jonge UPS-arbeider van uitputting omdat hij zelfs tijdens een hittegolf 2000 pakjes per uur moest uitladen!

De staking legde het volledige bedrijf, dat normaal dagelijks 12 miljoen pakjes vervoert, plat. President Clinton kwam dan ook persoonlijk tussen omdat hij "begon te vrezen voor de gevolgen op de Amerikaanse ekonomie". Onder de "zachte druk" van Clinton en staatssekretaris Alexis Herman, was de UPS-direktie verplicht om opnieuw te onderhandelen met de Teamsters.

De Teamsters, die via hun staking de kracht van de arbeidersklasse aantoonden, behaalden een belangrijke overwinning: 10.000 nieuwe voltijdse arbeidsplaatsen, een pensioensverhoging met 50%, een loonsverhoging van 3$/uur voor voltijdsen en nog 1 dollar extra per uur voor deeltijdsen die na '82 aangeworven zijn, nieuwe veiligheidsmaatregelen en een volledige afbouw van de onderaanneming in de komende 6 maanden.

Teamster-voorzitter Ron Carey verklaarde achteraf: "De arbeiders en hun families hebben de grote ondernemingen getoond dat ze bereid zijn om te vechten. Deze overwinning is dan ook niet enkel een overwinning voor de Teamsters, maar voor alle arbeiders."