UNA VISIÓN FENOMENOLÓGICA DE LA MOTIVACIÓN EN ENFERMERÍA
Publicado Tiempo Universitario, Abril 2004, N° 415.

     Las Organizaciones son espacios sociales donde el hombre pasa la mayor parte de su tiempo, de ellas se puede decir que depende para vivir, crecer, aprender, y en un orden más práctico trabajar para percibir un salario y así poder obtener la satisfacción de sus necesidades.

    Estas  agrupaciones humanas tratan de entender el Comportamiento del Hombre  en ellas, razón por la que se han generado diversas Teorías Motivacionales que explican el porqué, para qué el hombre trabaja.

    Así se tiene que se han realizado innumerables investigaciones en enfermería (nacional e internacional) y en otras profesiones sobre este tópico, pero desde el enfoque cuantitativo que han aportado resultados relevantes, pero todos relacionados con el paradigma positivista, que ha dejado a un lado la pregunta  del ¿Cómo motivar?.

     Pienso que la crisis de las ciencias permite la inclusión de nuevos paradigmas, en este caso la investigación cualitativa desde una perspectiva fenomenológica, que permita  el estudio de  la motivación en el profesional de enfermería.

    Ya que desde una perspectiva más amplia la motivación desde mi parecer tiene un componente fenomenológico ¿son ciertos fenómenos que ocurren en la vida de los individuos los que los motiva? Enfermería una profesión digna y humanística cuyo principal propósitos es brindar cuidado a los Seres Humanos (enfermos o sanos) no escapa a la necesidad humana de la motivación de manera que resulta interesante preguntarse ¿Qué significa la motivación para el profesional de Enfermería? Ya que es común escuchar al profesional de Enfermería expresiones como que no son motivados en sus áreas de trabajo.

    Las respuestas a esta interrogante debe ser buscada desde una perspectiva fenomenológica, la cual busca el estudio desde todas las dimensiones (holismo) de las experiencias humanas vividas, es decir, la constitución de los objetos en una conciencia pura dada inmediatamente, es buscar algo más allá de la esfera de los conceptos y juicios, es trabajar no las formas científicas rígidas sino las sensaciones, el arte, el amor, la mística y las ciencias fluidas.

     El enfoque cualitativo fenomenológico puede ser la base que permita consolidar estrategias motivacionales adecuadas a la filosofía de los actuantes, que favorezcan la satisfacción laboral, mejore las relaciones interpersonales y grupales, la calidad de servicio, el desempeño laboral de los profesionales de enfermería, así como el desarrollo organizacional de nuestros centros de salud.

Lic. Isidora Reyes B.
isidorareyes@hotmail.com
Maestría En Gerencia de los Servicios de Salud y Enfermería
Universidad de Carabobo.
Valencia, 14 de Marzo 2004.
 

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