MARIA EUGENIA VILORIA ORTIN

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INVESTIGACIÓN DE MERCADOS

 

ANÁLISIS DE LA EMPRESA

 

Trabajo Final | Cohorte Nº 033053

 

 

La Empresa y el Sector | El Mercado y los Clientes | Organización Comercial | Alineación con las TIC) | Problema | Información | Fuentes de Datos (Calidad y Confiabilidad - Metodología) | Recursos (Humanos y Materiales) | Plan de Acción

 

Planteamientos Iniciales | Fuentes e Instrumentos | Sobre el IRD

 

 

La Empresa y El Sector – El Mercado y los Clientes

 

MevoClick una organización dedicada al diseño y desarrollo de soluciones en sistemas de información y comunicación multiplataformas basados sobre código abierto, para el sector público y privado.

 

 

Visión

 

Ser un punto de referencia en el área de tecnología en cuanto al Sistema Operativo Linux e implementación de herramientas de software libre y código abierto en los ámbitos privados y públicos, en concordancia con el decreto 3.390.

 

Misión

 

Ofrecer a la sociedad en general y a los interesados en el desarrollo de plataformas de código abierto, la tecnología, los productos y servicios de manera inmediata y eficiente para la satisfacción de sus necesidades. Mantener la presencia como soporte para la excelencia en las aplicaciones implantadas.

 

Valores

 

  • Orientación a Resultados (en búsqueda de logros).
  • Orientación al Cliente (en pro de la satisfacción de necesidades).
  • Respeto y Confianza (confidencialidad).
  • Innovación (nuevas tecnologías e investigación continua).

 

 

Objetivos de la Empresa

 

  • Posicionamiento en el entorno gubernamental como lugar de formación y de implantación de sistemas de software libre.
  • Desarrollar un liderazgo en cuanto a soporte en la implantación de sistemas operativos consecuentes al artículo 3.390.
  •  
  • Implantar planes de formación para la ruptura de Resistencias al Cambio sentidas por los organismos gubernamentales por parte del personal secretarial.
  • Fomentar la utilización de herramientas de código abierto en las organizaciones privadas para la adecuación de sus sistemas a las exigencias del Estado en cuanto a seguridad y confiabilidad en el intercambio de información a través de redes virtuales.
  • Desarrollar medios de conectividad confiables entre los diversos gestores y servidores existentes en al país.
  • Especializarse en las nuevas tecnologías para la optimización de los servicios a ofrecer.
  • Crecimiento de la Empresa con sucursales en el territorio nacional.

 

 

 

El personal dedicado al desarrollo de sistemas tanto de hardware como de software de MevoClick posee una amplia experiencia en el entorno laboral y de aplicaciones en el ámbito militar, por lo cual domina ampliamente los requerimientos que el mercado gubernamental exige a las nuevas organizaciones que ingresan al competitivo mundo de las comunicaciones y el control de información.

 

MevoClick se especializa en el desarrollo de sistemas sobre plataformas de software libre, lo que le garantiza un amplio espectro en cuanto a generación de productos de acuerdo a las necesidades de sus clientes.

 

La atención personalizada a cada caso y a cada cliente, garantiza a través de la aplicación de los modelos de desarrollo de sistemas adecuados, el éxito final de los proyectos.

 

La tecnología utilizada para la concreción de las solicitudes que generalmente hacen los clientes es la de código abierto sobre servidores Apache, utilizando así PHP junto con PhpMyAdmin.

 

Un elemento a favor de la Empresa es el decreto 3.390 que propone al Software Libre como el eje fundamental para el desarrollo de cualquier aplicación a ser utilizada en el gobierno nacional, y que debe ser de uso obligatorio por razones de seguridad y soberanía nacional.

 

Así, se evidencia el futuro de la Empresa, pues la ausencia de profesionales especializados sobre GNU, al restringir las posibles Empresas para prestar este servicio, amplia las posibilidades de MevoClick a cubrir ese déficit.

 

 

Organización Comercial

 

Al ser una empresa dedicada al desarrollo de aplicaciones personalizadas y puntuales, el canal de distribución no es el tradicional con productos manufacturados.

 

El producto de la organización es netamente binario. Esto significa que el cliente y la empresa necesariamente deben mantener una estrecha relación, ya sea en forma presencial o a través de sistemas de comunicaciones virtuales, como correo electrónico, chat, videoconferencias, entre otros.

 

Esta medida es indispensable porque el proceso de desarrollo de una aplicación requiere ante todo el conocimiento de la realidad del cliente, sus necesidades, limitaciones y potencialidad.

 

Significa esto que la empresa no será nunca una organización de producción masiva sino especializada y puntual. Pero esto no significa que en cuento a la transacción económica no se opere con el concepto de ofertas con el cliente, de cuerdo al tipo de producto que requiera, amplitud del proyecto y tiempo para desarrollarlo.

 

 

Alineación con las TIC

 

MevoClick es una empresa netamente TIC. Si no está alineada con las TIC no podría existir pues es precisamente un sujeto generador de TIC. No tiene otro objetivo más que proveer de herramientas TIC a sus clientes, para la automatización, organización y generación de información de acuerdo a  los requerimientos de sus clientes.

 

 

Problema

 

El manejo de las aplicaciones creadas MevoClick para sus clientes está basado en PHP, lenguaje de programación de alto nivel. Es un lenguaje interpretado que requiere el uso de archivos de código para ser comprendido por el interpretador PHP en el servidor web donde esté montado.

 

El lenguaje de programación se mantiene oculto para el usuario, lo que significa que se hace transparente para todo aquel que lo utiliza, viendo solamente el resultado final de los procesos.

 

Esta transparencia y rapidez de ejecución hace ver al usuario y principalmente al cliente que lo que procesa, crea o genera la información es simplemente lo que ve, y como lo que observa es “nada” se piensa que no hay “nada” detrás de los resultados o producto del proceso.

 

Como no se ve o toca algo físico, aun en nuestro país es sumamente difícil hacer comprender a los clientes que “eso” que está allí en pantalla posee detrás toda una serie de conocimientos, y cientos de líneas de códigos que implican trabajo, estudio, dedicación, tiempo invertido, y eso posee un costo.

 

Ciertamente el cliente, que aun no ha entrado en la Nueva Economía al no ver un objeto (una caja, un mueble, algo que se pueda cargar) cuando compra una aplicación, piensa que está invirtiendo en nada, sin darse cuenta que está comprando un bien no tangible, pero sin rentable.

 

Posterior a este problema encontramos otro problema: al desarrollar una aplicación, ¿quién se encarga de mantenerla?. El cliente siempre espera que la aplicación se alimente y mantenga sola. Para solventar esta necesidad se ofrecen dos opciones:

 

  1. La Empresa se encarga del mantener alimentado el sistema
  2. Se crea una aplicación que el cliente pueda mantener

 

La primera opción ofrece un costo de desarrollo de aplicación sumamente bajo pero que requiere un contrato de mantenimiento mensual de la aplicación.

 

La segunda opción ofrece un desarrollo de la aplicación más costosa porque se debe crear un sistema de mantenimiento que pueda ser usado por un administrador ajeno a la empresa desarrolladora. Esta opción requiere de la capacitación del personal que será responsable del mantenimiento del sistema al interno de la organización del cliente.

 

El problema fundamental es: qué ofrecer al cliente de acuerdo a  sus posibilidades para el logro del objetivo que se plantea al iniciar el desarrollo de una aplicación.

 

Para hacerlo más comprensible o más sencillo de entender se puede concretar que el problema es:

 

DECICIR CUAL PLAN DE MANTENIMIENTO ELEGIR PARA MANTENER ACTUALIZADO EL SISTEMA INFORMATICO DEL CLIENTE.

 

 

Información

 

Requerimientos de Información para decidir cuál de las dos opciones presentar al cliente para que su aplicación funcione adecuadamente y se mantenga actualizada en todo momento.

 

Encuesta

 

 

DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

 

Nombre de la Empresa:

 

Dirección de la Empresa:

 

Teléfono(s) de la Empresa:

 

 

DATOS ESPECÍFICOS DE LA EMPRESA

 

Tipo de Empresa:

 

Producto de la Empresa:

 

Cantidad de Empleados:

Profesionales:               Técnicos:                Obreros:

¿Poseen Departamento de Informática?

Si:     No:      

¿Existe dentro del personal un Ingeniero de Sistemas o un TSU en Informática?

Si:     No:       Diga su nombre:

¿Existe dentro del personal un transcriptor?

Si:     No:       Diga su nombre:

¿Los computadores de la Organización están conectados en Red?

Si:     No:      

¿Poseen Intranet en la Organización?

Si:     No:      

¿Poseen Intranet en la Organización?

Si:     No:      

 

DATOS PRIVADOS DEL ENCUESTADO

 

¿Ud. ha trabajado con Word de Office?

Siempre:            Algunas veces:             Nunca:

¿Ud. ha trabajado con Excel de de Office?

Siempre:            Algunas veces:             Nunca:

¿Ud. ha trabajado con Power Point de de Office?

Siempre:            Algunas veces:             Nunca:

¿Ud. ha trabajado con Access de de Office?

Siempre:            Algunas veces:             Nunca:

¿Desearía Ud. formar parte del equipo desarrollador del nuevo sistema a implantar en la Organización?

Si:     No:       ¿Por qué?:

¿Tiene Ud. deseos de aprender a transcribir datos en el sistema a implantar en la Organización?

Si:     No:       ¿Por qué?:

¿Está Ud. estudiando en estos Momentos?

Si:     No:       Carrera:

 

Es importante destacar que esta encuesta no incluye los requerimientos del sistema en sí, pues no es la intención realizar este análisis de la Empresa junto con la aplicación del Modelo de Desarrollo de Aplicaciones a utilizar, ya que los objetivos son distintos.

 

 

Fuentes de Datos

 

No se hace absolutamente aun cuando se haga el instrumento más completo del mundo, si este no se entrega a las personas más adecuadas.

 

Y en el caso de desarrollo de Sistemas, TODO el personal de oficina es una fuente de datos adecuado. ¿Por qué? Un oficinista puede estar estudiando TSU en Informática y puede asumir, previa aprobación por parte de la Empresa, la administración del Sistema. O una secretaria que sepa utilizar Accessm es muy probable que también pueda desarrollarse como administradora de la aplicación.

 

El recurso humano con el que cuente la Organización del cliente es fundamental, y puede garantizar el mantenimiento adecuado del sistema reduciendo costos, además, es importante promover al recurso humano constantemente para garantizarle el bienestar y sentido de pertenencia a la organización -pero este discurso es de Talento Humano-.

 

También es verdad que este instrumento revelará la situación laboral de sus empleados y su conformidad y satisfacción del personal, pero un desarrollador de aplicaciones es como un médico: debe garantizar la privacidad de toda la información recavada en la organización del cliente.

 

En el caso de MevoClick, se utilizará este Instrumento para comprobar la realidad de posibilidades y limitaciones de la Organización a quien se le desarrollará la aplicación para comprobar la adecuación de la propuesta de una de las dos opciones mencionadas:

 

1.     La Empresa se encarga del mantener alimentado el sistema

2.     Se crea una aplicación que el cliente pueda mantener

 

La aplicación de un instrumento que verifique las potencialidades en cuanto a talento humano será para atacar adecuadamente el problema que MevoClick presenta para concretar una oferta adecuada a cliente de acuerdo a sus posibilidades, pues es importante ofrecerle a cliente una solución real a sus necesidades.

 

Si el cliente no posee un personal que pueda ser capacitado para la administración del sistema, lo más idóneo será decírselo y ofrecerle la primera opción. Allí entonces él deberá decidir si contrata otro empleado, u opta por un contrato de mantenimiento de su aplicación, pero esta decisión deberá tomarse antes del inicio del desarrollo del sistema.

 

 

Recursos

 

MevoClick requiere en cuanto a recurso humano, un personal capaz de presentar a los diversos clientes una propuesta seria, clara, que no generen dudas en los potenciales clientes cuando exponga las dos opciones mencionadas anteriormente.

 

Generalmente el cliente tratará de relacionar “diseño y desarrollo de aplicación” con “mantenimiento”, y es indispensable hacerle comprender al cliente la diferencia.

 

El hecho que una aplicación funcione adecuadamente el primer día, no significa que dentro de una semana deba funcionar igual. Si no se alimenta continuamente, la información que el sistema pueda emitir seguramente perderá confiabilidad por defecto de la data.

 

También es importante saber venderle la idea de cómo podría mantener el sistema actualizado. Para ello es la aplicación de la Encuesta.

 

Finalmente, el personal requerido debe ser un vendedor especializado en el área que sirva de vínculo entre el cliente y la empresa desarrolladora, transmitiendo la información clara y concisa a los responsables de ambos lados del proceso.

 

El sueldo o ingreso de este vendedor especializado dependerá del alcance de los proyectos que gestione y lleve adelante.

 

En cuanto al recurso material o físico, no depende la solución de este problema ningún tipo de insumo ajeno al recurso humano.

 

 

Plan de Acción

 

Este Plan de Acción se realizará cada vez que un potencial cliente requiera el servicio de MevoClick, pues la experiencias ha demostrado que es en este ámbito donde se generan los mayores problemas para acordar los costos y tiempo asignado al desarrollo del sistema.

 

Los pasos del Plan para el desarrollo de un sistema, independientemente del tipo de Modelo a utilizar es el siguiente:

 

 

Previa aceptación de los presupuestos:

 

 

Los tiempos destinados para cada fase dependerá del tipo de Modelo a utilizar para el desarrollo de la Aplicación. Cada fase puede ser repetida tantas veces sea necesaria hasta su aprobación en la Prueba.

 

 

Planteamientos Iniciales

 

Qué es exactamente lo que se necesita en cuanto a información.

 

Saber si la Empresa contratante de los servicios de desarrollo de TIC:

 

·         En capacidad de mantener alimentado el sistema a desarrollar

·         No está en capacidad de mantener alimentado el sistema a desarrollar

 

A través de la identificación de sujetos aptos dentro de la empresa cliente que puedan capacitarse para asumir el mantenimiento del sistema a desarrollar.

 

Adecuación del grupo de investigación de mercado para la tarea.

 

La medición de la capacidad o no de la empresa para mantener alimentado el sistema está circunscrito al personal de dicha empresa, por lo cual el grupo dedicado a esta investigación es bastante restringido.

 

De todos modos, el encargado de explicar al personal la necesidad de realizar dicha investigación será el que ejerce el rol de vendedor, que a su vez es el vínculo entre el equipo desarrollador y el cliente.

 

Luego, será el Arquitecto del Sistema (webmaster) el encargado de evaluar las respuestas de los encuestados para así concluir en qué situación se encuentra la empresa a la hora de mantener el sistema de desarrollar.

 

Medición de las demás áreas funcionales de la empresa y su grado de impacto, tanto dentro como fuera del mercado.

 

El análisis de la situación de la empresa en cuanto a mantenimiento del sistema, sólo compete al interior de la misma, aun cuando el eficiante mantenimiento del sistema incidirá sobre el exterior o entorno comercial o administrativo en la medida que el ejercicio de lo que corresponde a nivel interno se realice satisfactoriamente.

 

Por ejemplo: si el sistema consistiera en un E-Comerce, el mantenimiento de las bases de datos deben estar siendo continuamente actualizadas, para que no generen pérdidas de ingresos por ventas ni errores en existencias de los productos, por ejemplo. Si esto último sucediese, es posible que un cliente compre un producto que ya no haya en almacén, trayendo como consecuencia descontento por parte del cliente pues ya habría pagado el producto vía Internet (vía el sistema desarrollado).

 

Mecanismos de coordinación necesarios.

 

Es indispensable la coordinación entre la empresa desarrolladora y la empresa a evaluar para la realización de la charla explicativa al personal empleado para hacerle ver las necesidades reales de la respuesta honesta sobre la situación de la empresa.

 

Además, la aceptación plena y conciente de parte de los directivos de la empresa, así como del responsable de RR.HH. para los posibles períodos de ausencia del personal que posiblemente sea elegido para recibir la capacitación adecuada para mantenerle sistema, siempre y cuando la opción que se le asigne al cliente sea la posibilidad de mantener su sistemas con personal propio.

 

Las condiciones de esta última coordinación será especificada en el contrato que realizará la empresa desarrolladora con su cliente para el inicio del proceso de desarrollo del sistema.

 

Racionalización del tiempo y el presupuesto asignados.

 

MevoClick estima realizar el estudio en tres partes:

 

a.      Charla para la exposición de motivos al personal de la empresa cliente

b.     Aplicación del instrumento de sondeo

c.      Análisis de los datos y elaboración de conclusiones

 

El costo de realización del estudio no es independiente del costo de desarrollo del sistema, pues más que una forma de ingreso a la empresa desarrolladora, es un insumo indispensable para la presentación de un proyecto sustentable en el tiempo para el cliente.

 

A nivel económico, este estudio redundará en la prevención de problemas de desacuerdos y malentendidos entre el cliente y la empresa desarrolladora a la hora de verificar la actualización del sistema objeto de desarrollo.

 

Estimación de los resultados concluyentes de la investigación.

 

La evaluación de los resultados girará en torno a sólo dos posibilidades:

 

a.      La Empresa cliente SI está en capacidad de mantener actualizados su sistema de TIC

b.     La Empresa cliente NO está en capacidad de mantener actualizados su sistema de TIC

 

Si el resultado concluye con la opción a, la empresa cliente deberá asignar a uno de sus empleados para recibir la capacitación necesaria para el mantenimiento del sistema a desarrollar y dedicarse a ello de acuerdo a las pautas y tiempo que amerite la aplicación.

 

Si el resultado concluye con la opción b, el cliente pagará a la ampresa desarrolladora, de acuerdo a la periodicidad requerida, el mantenimiento del sistema a desarrollar.

 

Es por ello la obligatoriedad de realizar dicho estudio.

 

 

Fuentes e Instrumentos

 

Las fuentes especificadas para la investigación.

 

Encuesta – Fuente Primaria – Tipo Estático – Modalidad Personal - Estructurada

 

La fuente a utilizar en este estudio será la Encuesta, que corresponde al tipo de fuente primaria del tipo estático, pus sólo se recavará información al inicio del estudio, para definir la situación de la Empresa al comienzo del proceso de desarrollo del sistema.

 

El instrumento de Recolección de Datos (IRD): la encuesta, será aplicada en la modalidad personal dentro de la empresa cliente con una hoja de papel que será entregada a los empleados de la empresa cliente.

 

La forma de aplicación será Estructurada, es decir, se llevará por un cuestionario previamente establecido y el papel del encuestador, en este caso el vendedor o intermediario en la relación empresa cliente y desarrollador será estandarizado: entrega, seguimiento y recepción de las encuestas vaciadas por los encuestados.

 

La efectividad de los resultados de la aplicación de la encuesta responderá a la motivación aplicada el personal encuestado, tanto en la charla introductoria como en el estímulo de superación que la empresa contratante haya sembrado en su personal. De esta encuesta podrán venir mejoras a los empleados en la medida que se vean capacitados para asumir el rol que la empresa necesitará para el éxito de la innovación tecnológica que desean implantar en la organización.

 

 

Sobre el IRD

 

El tamaño ideal de la muestra.

 

El tamaño de la muestra será dada por la cantidad de personal de oficina, técnico y profesional que posea la empresa cliente en el momento de la aplicación del instrumento. Mientras más información de diversos sujetos se tengan, más completa será la apreciación de la realidad de la empresa contratante.

 

Si fuese un instrumento aplicado en la calle, o para el estudio de un producto de consumo masivo, si habría necesidad de delimitar el tamaño, pero en este caso la efectividad de la muestra dependerá de las coincidencias que entre el personal se pueda recoger en la información personalizada.

 

Las consultas externas y de trabajos de campo.

 

En nuestro caso sólo se requiere realizar el muestro dentro de las instalaciones de la empresa contratante por lo que a lo que consultas externas se refieren, MevoClick se exime de realizarlas.

 

La metodología de la investigación entendible a clara.

 

La metodología  seguir posee diferentes fases:

 

a. Determinación de los objetivos

   

Saber si la empresa contratante está en capacidad de mantener el sistema a desarrollar con su personal contratado o fijo si necesidad del apoyo continuo de la empresa desarrolladora, en nuestro caso MevoClick

 

b. Determinación del tipo de encuesta

 

·         Tipo de Instrumento: Encuesta,

·         Fuente: Primaria

·         Tipo de Fuente: Estática

·         Modalidad: Personal

·         Aplicación: Estructurada

 

(Conceptos ampliados en II.1)

 

Se ha elegido la encuesta por diversas razones:

 

1.     Permite el estudio estandarizado de los datos partiendo de diversos sujetos, porque las preguntas son las mismas.

2.     Permite la evaluación de las actitudes, necesidades personales y valores de las personas encuestadas.

3.     Es aplicable a cualquier tipo de personas.

 

En mi caso es el instrumento por excelencia el que más se ajusta a la necesidad de MevoClick.

 

Esta encuesta posee preguntas de los tipos:

 

Identificación

Cuerpo I: 1 al 3

Cuerpo II: 1 y 2

De hecho

 

Cuerpo II: 2 al 9

Cuerpo III: 1 al 7

De acción

Cuerpo III: 1 al 4 y 7

De información

Cuerpo III: 1 al 4

De intención

Cuerpo III: 5 y 6

De opinión

Cuerpo III: 5 y 6

 

 

c. Diseño del cuestionario

 

Encuesta

 

 

I. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

 

I.1

Nombre de la Empresa:

 

I.2

Dirección de la Empresa:

 

I.3

Teléfono(s) de la Empresa:

 

 

II. DATOS ESPECÍFICOS DE LA EMPRESA

 

II.1

Tipo de Empresa:

 

II.2

Producto de la Empresa:

 

II.3

Cantidad de Empleados:

Profesionales:          Técnicos:          Obreros:

II.4

¿Poseen Departamento de Informática?

Si:     No:      

II.5

¿Existe dentro del personal un Ingeniero de Sistemas o un TSU en Informática?

Si:     No:       Diga su nombre:

II.6

¿Existe dentro del personal un transcriptor?

Si:     No:       Diga su nombre:

II.7

¿Los computadores de la Organización están conectados en Red?

Si:     No:       

II.8

¿Poseen Intranet en la Organización?

Si:     No:      

II.9

¿Poseen Intranet en la Organización?

Si:     No:      

 

III. DATOS PERSONALES DEL ENCUESTADO

 

III.1

¿Ud. ha trabajado con Word de Office?

Siempre:         Algunas veces:          Nunca:

III.2

¿Ud. ha trabajado con Excel de de Office?

Siempre:         Algunas veces:          Nunca:

III.3

¿Ud. ha trabajado con Power Point de de Office?

Siempre:         Algunas veces:          Nunca:

III.4

¿Ud. ha trabajado con Access de de Office?

Siempre:         Algunas veces:          Nunca:

III.5

¿Desearía Ud. formar parte del equipo desarrollador del nuevo sistema a implantar en la Organización?

Si:     No:       ¿Por qué?:

III.6

¿Tiene Ud. deseos de aprender a transcribir datos en el sistema a implantar en la Organización?

Si:     No:       ¿Por qué?:

III.7

¿Está Ud. estudiando en estos Momentos?

Si:     No:       Carrera:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

e. Codificación del cuestionario y Muestreo

 

Se utilizarán variables numéricas discretas para la codificación de la encuesta y la escala de medición será nominal.

 

Las preguntas a desarrollar serán de los tipos abiertas y cerradas, para conocer a fondo las inquietudes de los encuestados, y ver objetivamente el potencial de la empresa para asumir el mantenimiento de su propio sistema.

 

 

Tabla de Codificación

Evaluación del Sentido de Pertenencia del Encuestado a la Empresa (10%)

Cuerpo I: 1 al 3

Cuerpo II: 1 al 3

I1

2%

I2

2%

I3

2%

II1

2%

II2

2%

Realidad de la Empresa en el ámbito de infraestructura tecnológica (30%)

Cuerpo II: 4 y 7 al 9

II4

10%

II7

10%

II8

5%

II9

5%

Realidad de la Empresa a nivel de personal capacitado (40%)

Cuerpo II: 3, 5 y 6

Cuerpo III: 1 al 4 y 7

 

II3

3%

II5

15%

II6

3%

III1

3%

III2

3%

III3

3%

III4

5%

III7

5%

Intencionalidad del Encuestado (20%)

Cuerpo III: 5 y 6

III5

10%

III6

10%

 

 

 

100%

 

 

f. Trabajo de campo.

 

Se realiza en las instalaciones de la Empresa cliente con el personal de oficina presente en ese momento.

 

h. Tabulación de datos.

 

Se aplican los porcentajes definidos con la Encuesta a los datos recabados en la Empresa cliente.

 

i. Análisis de resultados y elaboración del informe.

 

Se concluye cuál de las dos opciones se le presentará al cliente para garantizarle el mantenimiento óptimo de su sistema.

 

 

Conclusiones

 

Sólo la verificación que ofrece un muestreo diseñado adecuadamente puede garantizar que la solución de un problema concreto sea efectivo.

Y el diseño de los instrumentos requiere de un cuidadoso tratamiento desde el inicio, es decir, desde la comprensión de un posible problema.

 

Todo Plan de Negocios posee una estructura a respetar, y que debe ser abordado paso a paso.

 

Para el caso de MevoClick, la experiencia tenida con clientes en diversas oportunidades ha sido de punto de partida para el desarrollo de este análisis que conllevó a la consecución de una solución, que más allá de solventar el problema, demuestra a los clientes la necesidad real de decidir desde el inicio de negociación del desarrollo de un sistema de Tecnología de Información, identificar las responsabilidades posteriores para el mantenimiento de dicho sistema.

 

Garantizar así el mantenimiento y la consecuente efectividad del sistema desarrollado es mucho más real y seguro, pues será la misma documentación, originada en la empresa, que le demostrará al cliente cuán capaz o incapaz está su organización de mantener el sistema. Y si es el segundo caso, aportarle las potenciales soluciones al problema.

 

Si el resultado del estudio no respondiera adecuadamente al problema, significaría que el método desarrollado ha sido equivocado.

 

Es importante definir, a la hora de “cerrar el negocio” o concretar el contrato de desarrollo, hasta donde llegan las responsabilidades de cada uno de los interesados: del cliente o de la empresa desarrolladora, en nuestro caso MevoClick.

 

Ciertamente, en cualquiera de los dos casos posibles la empresa desarrolladora tiene un rol fundamental: ya sea el de mantener actualizado el sistema, o capacitar al personal para que sea capaz de hacerlo solo. Y en el caso del cliente, éste deberá asignar a un empleado para el mantenimiento del sistema y así también recibir capacitación, o pagar los costos semanales, quincenales o mensuales de mantenimiento.

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