REFLEXIONES DE ARTÍCULOS DE
INTERNET
Artículo # 1: CONDICIONES NECESARIAS PARA
Este artículo hace referencia, en primera instancia
a un pensamiento de MAQUIAVELO llamado El
Príncipe, en el cual se establece que la fuerza es la virtud más grande que se puede poseer para obtener la
fortuna y ganar grandes guerras. Luego
menciona ciertas cualidades propias del ser humano, que existen entre el líder y los integrantes de
su grupo, entre ellas podemos mencionar: La amistad, la cual no siempre es la
mejor consejera en este tipo de relación, debido a que no siempre los
sentimientos y la manera de pensar de todos los del grupo, coinciden con las
del líder.
Una relación de liderazgo no puede basarse en
emociones, falsedad y mentiras.
Los líderes deben ser eficientes, tener educación,
convicción y principios, para así lograr ser el líder idóneo, que su grupo
espera que sea.
Artículo # 2: EL LÍDER NACE O
SE HACE?.
Este artículo refleja desde sus inicios la gran
pregunta que hasta hoy, se hacen los
estudiosos, el Líder Nace o se Hace?
Uno de los autores que se ha dedicado, a dar
respuesta a esta gran incógnita es el Dr. Robbins, el cual menciona tres
enfoques importantes:
Al igual que Robbins, otros autores como Benis y
Goldsnith, desechan la teoría de los rasgos, entre otras causas por lo siguiente:
No se Separa
Donde estos dos últimos son más directos que el
primero, en cuanto a esta teoría, puesto
que alegan que, está rodeada de mitos, como el de que: El Liderazgo es una
habilidad natural. Alegando, que todos los seres humanos tenemos potencial de
líder, y que un líder puede serlo dentro de una organización, pero en otras no.
Otro autor como Ducker, establece que un líder
verdadero, se forma, se hace, y lo engloba en 4 características principales.
Finalizando este artículo, con lo siguiente:
Para ejercer un liderazgo efectivo hace falta la determinación
de iguales, las experiencias demuestran que la voluntad y el estudio son
capaces de desarrollar, capacidades que puedan suplir determinadas cualidades
naturales.
Artículo # 3: EL LÍDER NACE O SE HACE?
Este artículo se refiere a una
de las interrogantes que a causado mayor polémicas y estudios ha generado: Un
Líder Nace o se Hace?
A lo largo de todo el texto, encontramos la opinión de un autor que se dedicó a realizar este estudio,
el Dr. Goleman, el hace referencia de que existe un abanicó de posibilidades dentro de las cuales podemos
mencionar las siguientes:
1 Grupo: Motivación, Confianza en si mismo y
Comprensión.
2 Grupo: Conciencia Política.
3 Grupo: Habilidad, Capacidad, Estrategia.
Las dos primeras, son de competencia emocional, y la tercera está directamente relacionada con
Establece también que las características propias de un líder
perteneciente al grupo 1, son las de educar a través del ejemplo, implicando
esto una disciplina. Esté cede cuando hay que ceder, delega cuando hay que
delegar, asume sus responsabilidades, por lo tanto, Enseña y Corrige.
Un líder típico, perteneciente al
grupo 2, es aquel que se basa en la conciencia política y como norte
tiene, todas las habilidades sociales,
disposición para dialogar y comunicar.
Y finalmente los Líderes pertenecientes al grupo 3, son aquellos
líderes que saben y están concientes, de
que, la unidad y la cohesión, son vínculos importantes y saben que el
liderazgo, implica capacidad de influencia y persuasión.
Concluyéndose: un líder se va formando, se va haciendo a si mismo,
cada día con sus aptitudes y vivencias.
INFOGRAFÍA
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http://www.optimisme.net/index.php?mod=articles&fid=15
Título: EL LÍDER NACE O SE HACE.../Autor: María Luisa Mateo.
·
http: // www. Andina .com/pablo_endorknisp.shtm
Título: CONDICIONES NECESARIAS PARA
·
http:/ wwww.degerencia.com/acodina.
Título: LOS LÍDERES
NACE O SE HACEN?/ Autor: Alexis Codina