Benchmarking

Definição

Benchmarking é, segundo Watson, um método estruturado de aprendizagem de outras organizações e a aplicação desse conhecimento na melhoria dos processos de trabalho.

Benchmarking é, segundo Spendolini, um processo sistemático e contínuo para a avaliação de produtos, serviços e processos de trabalho de organizações, as quais são reconhecidas como as melhores práticas implementadas, com o objectivo de melhoria de todo o sistema organizacional.

Benchmarking é um processo de pesquisa que permite às organizações realizar comparações de processos e práticas, empresa-a-empresa, para identificar o melhor do melhor e alcançar um nível de superioridade ou de vantagem competitiva.
Ao contrário de outras ferramentas de gestão,  o Benchmarking  estimula as empresas a procurar, além das suas próprias operações ou indústrias, factores chave que influenciam a produtividade e os resultados.
Esta filosofia pode ser aplicada a qualquer função (vendas, distribuição, investigação e desenvolvimento, engenharia, recursos humanos), embora produza geralmente melhores resultados quando aplicada à empresa como um todo.


Benchmarking é:
Benchmarking não é:
  Um processo contínuo
  Uma procura que fornece informação
     valiosa

  Um processo de aprendizagem
  Um leque de oportunidades
  Uma análise aos processos
  Uma ferramenta de gestão, aplicável
    aos processos da empresa
  Um acto isolado
  Um livro de receitas
  Uma cópia ou uma imitação
  Reinventar o que já foi inventado
  Uma constatação de factos
  Uma moda de gestão


O principal objectivo do Benchmarking, é aprender!
É muito importante assumir a postura da organização que aprende!




Tipos de Benchmarking

1. Benchmarking Interno
Neste processo, a análise é focada na mesma organização, comparando diferentes funções ou processos, partindo do pressuposto que há unidades ou funções mais eficientes que outras.

2. Benchmarking Competitivo
Envolve a comparação dos produtos, serviços e processos de trabalho da empresa, com os seus concorrentes directos.

3. Benchmarking Funcional
Consiste em identificar as melhores práticas de qualquer tipo de organização, considerada excelente na área funcional sujeita a Benchmarking. Estuda uma função específica dentro da indústria.

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. Benchmarking Genérico
Neste tipo de estudo, a empresa não está limitada à concorrência ou à indústria.
O sucesso depende da sua capacidade para descobrir processos análogos, cujas práticas de bom desempenho possam ser adaptadas à empresa.

Tipos de Benchmarking Adaptabilidade da Informação Recolha de Dados Potencial de Inovação
Interno Fácil Fácil Baixo
Competitivo Complexo Elevado Médio
Funcional Exigente Razoável Elevado
Genérico Exigente Reduzido Elevado




O Processo de Benchmarking

Planeamento

Identificar as marcas de referência – benchmarks

Identificar as empresas comparativas

Definir o método de recolha e tratamento de informação

Análise

Determinar o Gap de Desempenho

Planear acções de melhoria

Integração

Comunicar as benchmarks de referência

Estabelecer metas funcionais

Processo de Melhoria

Desenvolver Planos de Acção Implementar acções de melhoria específicas Validar as marcas de referência - benchmarks



Princípios Fundamentais do Benchmarking

1. Reciprocidade
O Benchmarking é uma prática baseada em relações recíprocas, na qual todos os participantes beneficiam da partilha de informação.

2. Analogia
Consideram-se processos semelhantes ou análogos, quando há uma transferência de conhecimentos entre os parceiros do estudo.

3. Medição
O Benchmarking é uma comparação de desempenho entre empresas, que passa pela compreensão das razões que justificam os melhores resultados e as diferenças em relação às empresas líderes.
Os sistemas de medição e as ferramentas utilizadas nessa análise, dependem dos indicadores seleccionados.

4. Validade
A fiabilidade dos estudos pode ser validada por métodos estatísticos.
Os participantes não devem confiar na sua intuição ou em suposições que poderão pôr em causa as conclusões do Benchmarking.



Princípios de Conduta em Grupos de Benchmarking


1. Princípio da Legalidade
Os estudos não podem ser usados para fixar preços, limitar a acção dos concorrentes, celebrar alianças estratégicas, ou divulgar informações a terceiros, sobre os parceiros.

2. Princípio da Troca
A partilha de informações deve ser recíproca, equitativa, e compensar o investimento associado. Nunca deverá pedir qualquer tipo de informações que a própria empresa tenha relutância em partilhar.

3. Princípio da Confidencialidade
A informação obtida de um parceiro de Benchmarking, deve ser tratada numa base estritamente confidencial. Nunca se poderá revelar a terceiros o que se aprendeu com o estudo, sem o prévio consentimento da empresa analisada.

4. Princípio do Uso
A informação obtida através do Benchmarking, só poderá ser usada para a melhoria dos processos organizacionais. É vedada a sua utilização para outros fins, tais como: comerciais, publicitários ou promocionais.

5. Princípio do Contacto
Os contactos efectuados no âmbito do Benchmarking, devem ser realizados por pessoas credenciadas para esse efeito.

6. Princípio da Preparação
Os exercícios de Benchmarking, devem ser precedidos de um trabalho preparatório de dados e informações, que especifique claramente o que se pretende analisar.

7. Princípio do Cumprimento e Conclusão
O processo de Benchmarking deve ser desenvolvido de forma a satisfazer as expectativas de todos os intervenientes no grupo.
O tratamento da informação deve ser assegurado de forma apropriada e nos prazos estabelecidos. 

8. Princípio da Acção
Os parceiros devem acordar entre si, a forma como a informação será tratada pelos membros do grupo.
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