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Benchmarking
Definição
Benchmarking é, segundo Watson, um método estruturado de
aprendizagem de outras organizações e a aplicação desse conhecimento na
melhoria dos processos de trabalho.
Benchmarking
é, segundo Spendolini, um processo
sistemático e contínuo para a avaliação de produtos, serviços e processos
de trabalho de organizações, as quais são reconhecidas como as melhores
práticas implementadas, com o objectivo de melhoria de todo o sistema
organizacional.
Benchmarking é um processo de pesquisa
que permite às organizações realizar comparações de processos e práticas,
empresa-a-empresa, para identificar o melhor do melhor e alcançar um nível
de superioridade ou de vantagem competitiva.
Ao contrário de outras ferramentas de gestão,
o Benchmarking
estimula as empresas a procurar, além das suas próprias operações
ou indústrias, factores chave que influenciam a produtividade e os resultados.
Esta filosofia pode ser aplicada a qualquer função (vendas, distribuição,
investigação e desenvolvimento, engenharia, recursos humanos), embora
produza geralmente melhores resultados quando aplicada à empresa como
um todo.
Benchmarking é:
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Benchmarking não é: |
Um
processo contínuo
Uma
procura que fornece informação
valiosa
Um
processo de aprendizagem
Um
leque de oportunidades
Uma
análise aos processos
Uma
ferramenta de gestão, aplicável
aos processos da empresa |
Um
acto isolado
Um
livro de receitas
Uma
cópia ou uma imitação
Reinventar
o que já foi inventado
Uma
constatação de factos
Uma
moda de gestão
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O principal objectivo do Benchmarking, é aprender!
É muito importante assumir a postura da organização que aprende!
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Tipos de Benchmarking
1. Benchmarking Interno
Neste
processo, a análise é focada na mesma organização, comparando diferentes
funções ou processos, partindo do pressuposto que há unidades ou funções
mais eficientes que outras.
2.
Benchmarking Competitivo
Envolve
a comparação dos produtos, serviços e processos de trabalho da empresa,
com os seus concorrentes directos.
3.
Benchmarking Funcional
Consiste
em identificar as melhores práticas de qualquer tipo de organização, considerada
excelente na área funcional sujeita a Benchmarking. Estuda uma função
específica dentro da indústria.
4.
Benchmarking Genérico
Neste tipo de estudo, a empresa não está limitada à concorrência
ou à indústria.
O sucesso depende da sua capacidade
para descobrir processos análogos, cujas práticas de bom desempenho possam
ser adaptadas à empresa.
| Tipos de Benchmarking |
Adaptabilidade da Informação |
Recolha de Dados |
Potencial de Inovação |
| Interno |
Fácil |
Fácil |
Baixo |
| Competitivo |
Complexo |
Elevado |
Médio |
| Funcional |
Exigente |
Razoável |
Elevado |
| Genérico |
Exigente |
Reduzido |
Elevado |
O Processo de Benchmarking
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Planeamento
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Identificar
as marcas de referência – benchmarks
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Identificar
as empresas comparativas
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Definir
o método de recolha e tratamento de informação
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Análise
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Determinar
o Gap de Desempenho
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Planear acções de melhoria
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Integração
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Comunicar
as benchmarks de
referência
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Estabelecer
metas funcionais
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Processo
de Melhoria
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| Desenvolver
Planos de Acção |
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Implementar
acções de melhoria específicas |
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Validar as marcas de referência
- benchmarks |
Princípios Fundamentais do Benchmarking
1. Reciprocidade
O Benchmarking é uma prática baseada
em relações recíprocas, na qual todos os participantes beneficiam da partilha
de informação.
2. Analogia
Consideram-se processos semelhantes ou análogos, quando há uma transferência
de conhecimentos entre os parceiros do estudo.
3. Medição
O
Benchmarking é uma comparação
de desempenho entre empresas, que passa pela compreensão das razões que
justificam os melhores resultados e as diferenças em relação às empresas
líderes.
Os
sistemas de medição e as ferramentas utilizadas nessa análise, dependem
dos indicadores seleccionados.
4. Validade
A fiabilidade dos estudos pode ser validada
por métodos estatísticos.
Os participantes não devem
confiar na sua intuição ou em suposições que poderão pôr em causa as conclusões
do Benchmarking.
Princípios de Conduta em Grupos de Benchmarking
1. Princípio da Legalidade
Os estudos não podem ser usados para fixar preços, limitar a acção
dos concorrentes, celebrar alianças estratégicas, ou divulgar informações
a terceiros, sobre os parceiros.
2. Princípio da Troca
A partilha de informações deve ser recíproca, equitativa, e compensar
o investimento associado. Nunca deverá pedir qualquer tipo de informações
que a própria empresa tenha relutância em partilhar.
3. Princípio da Confidencialidade
A informação
obtida de um parceiro de Benchmarking, deve ser tratada numa
base estritamente confidencial. Nunca se poderá revelar a terceiros o
que se aprendeu com o estudo, sem o prévio consentimento da empresa analisada.
4. Princípio do Uso
A informação
obtida através do Benchmarking, só poderá ser usada
para a melhoria dos processos organizacionais. É vedada a sua utilização
para outros fins, tais como: comerciais, publicitários ou promocionais.
5. Princípio do Contacto
Os
contactos efectuados no âmbito do Benchmarking, devem ser realizados
por pessoas credenciadas para esse efeito.
6. Princípio da Preparação
Os exercícios
de Benchmarking, devem ser
precedidos de um trabalho preparatório de dados e informações, que especifique
claramente o que se pretende analisar.
7. Princípio do Cumprimento e Conclusão
O processo
de Benchmarking deve ser desenvolvido
de forma a satisfazer as expectativas de todos os intervenientes no grupo.
O
tratamento da informação deve ser assegurado de forma apropriada e nos
prazos estabelecidos.
8. Princípio da Acção
Os
parceiros devem acordar entre si, a forma como a informação será tratada
pelos membros do grupo.
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