200616994a In materia di procedure di mobilitą del personale nell'ambito delle pubbliche amministrazioni attuate in base al D.P.C.M. 5 agosto 1988, n. 325, l'accertamento dell'inefficacia della risoluzione del rapporto con l'originario datore di lavoro con il conseguente mancato perfezionamento della procedura di mobilitą comporta la permanenza del rapporto con l'ente di provenienza. (Nella specie, le S.U. hanno ritenuto che l'accoglimento della domanda, con la quale un dipendente dell'Ente Ferrovie dello Stato, in seguito all'attuazione della procedura di mobilitą presso l'Amministrazione finanziaria, aveva chiesto l'annullamento per errore essenziale e riconoscibile dell'atto con il quale era stata disposta la mobilitą , avrebbe comportato la permanenza del rapporto con l'originario datore di lavoro).
200616994b A seguito dell'entrata in vigore della legge 17 maggio 1985, n. 210 - che ha trasformato l'azienda autonoma in ente Ferrovie dello Stato rendendo di natura privatistica il rapporto di lavoro dei dipendenti ferroviari - sono devolute alla giurisdizione del giudice ordinario le controversie di lavoro instaurate dai predetti dipendenti nei confronti del subentrato ente e tale giurisdizione deve ritenersi, a maggior ragione, sussistente anche dopo la trasformazione dell'ente in societą per azioni, verificatasi in virtł della delibera CIPE del 12 agosto 1992, a norma dell'art. 18 del d.l. 11 luglio 1992, n. 333, convertito nella legge 8 agosto 1992, n. 359. (Nella specie, le S.U., sulla scorta dell'enunciato principio, hanno dichiarato spettante al giudice ordinario la cognizione della controversia nascente da un rapporto di lavoro con l'Ente ferrovie ed avente ad oggetto l'accertamento del diritto alla riammissione del dipendente ferroviario presso il menzionato ente di provenienza a seguito di annullamento dell'atto dispositivo della mobilitą emesso in base al D.P.C.M. n. 325 del 1988, con conseguente riconoscimento della permanenza del rapporto con l'originario datore di lavoro).