Título tentativo:
INFLUENCIA EN
Proyecto de Trabajo de grado presentado como requisito para optar al Título de Magíster en Gerencia de las Finanzas y de los Negocios
Autor: Lic. Mary Parra
Maracay, Marzo 2007
CAPÍTULO I
EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema
Venezuela en los últimos años, ha dado unos cambios radicales debido a la modificación del Entorno Institucional y Jurídico del país.
En el año 1968 se decreta el reglamento de las condiciones de Higiene y Seguridad Industrial, este reglamento tendría una vigencia de unos 5 años ya que fue reformada para el año 1973.
A fin de tener un marco legal que permitiera ejercer las normas de higiene y seguridad industrial que sirva de apoyo para la protección de trabajadores y acondicionarlos a un seguro medio ambiente de trabajo, se crea en 1986 la ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT)., la cual establece: “El objeto de la presente Ley es garantizar a los trabajadores permanentes y ocasionales, condiciones de seguridad, salud y bienestar, en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales”.
Es una obligación que la ley impone a patrones y a trabajadores a que también se debe organizar dentro de determinados cánones y hacer funcionar dentro de determinados procedimientos.
El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y describir a través de los análisis de riesgos las medidas adecuada para prevenir accidente en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así como a organizar de tal manera éste, que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores, y del producto de la concepción, cuando se trate de mujeres embarazada.
Con esta investigación
se persigue conocer la influencia en la aplicación de las leyes vigentes
específicamente
Mientras el trabajador
realiza sus actividades diarias en las diferentes gerencias (Contraloría
Financiera, Recursos Humanos, Tecnología de
Por esta razón, se debe contar con un excelente Recurso Humano capaz de conducir a la organización en situación económica difíciles y de constantes cambios; contando con análisis precisos y oportunos en materia financiera, la empresa estará en capacidad de tomar decisiones acertadas y anticipadas para corregir fallas internas y estar preparada para los cambios económicos de su entorno, representando un ahorro en tiempo y costos.
Tomando en cuenta lo anteriormente expuesto un accidente o enfermedad laboral arrastra diversos costos para la organización, entre los cuales se encuentran:
ü Tiempo de trabajo del accidentado.
ü Tiempo del personal que lo atiende en el momento.
ü Tiempo de sus compañeros por tratar de enterarse de lo sucedido.
ü Tiempo en que se capacita a otro trabajador para que sustituya al incapacitado.
ü Tiempo de recuperación del incapacitado.
ü Dinero que invierte la organización en la recuperación del incapacitado.
ü Costos de reparación de instalaciones en caso de que hayan sufrido
daño.
Las
industrias que desean mantenerse en el amplio mundo de la competitividad deben
acogerse a las medidas y reglas adoptadas con la finalidad de prevenir
accidentes y minimizar los riesgos, para el establecimiento de condiciones
seguras en el ambiente de trabajo.
El
control de la seguridad e higiene resulta de vital importancia en las empresas
industriales. El desafío que enfrentan los encargados de seguridad es crear una
profunda conciencia de prevención en lugar de insistir en la conexión de
accidentes o condiciones de riesgo.
Objetivos de
General
Propuesta que apoya la
toma de decisiones efectivas en la aplicación de
Específicos
1. Recopilar la
información e identificar las características generales de
2. Análisis de la
situación actual en la implementación en materia de
3. Diagnosticar debilidades y fortalezas de
4. Propuesta de estrategias, políticas y plan de
acción en apoyo a
Justificación de
El presente trabajo de investigación se basa en una petición de la empresa cuya Gerencia tiene interés en cumplir con las leyes vigentes específicamente con la (LOPCYMAT) acogiéndose a las normas y a su Reglamento.
En atención a esta problemática se
hace necesario recopilar la información necesaria y a través del análisis de la
situación actual conocer las debilidades y fortalezas de las distintas
gerencias, permitiendo al investigador proponer a
Los cambio en las distintas leyes especialmente la (LOPCYMAT) ha generado gran preocupación en cuanto a las posibles inversiones en la cual debe acarrear la empresa.
La
importancia de esta investigación radica en detectar fallas en las áreas que
involucran a
Una vez
Cronograma.
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Diseño proyecto |
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Observaciones |
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Encuestas |
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Fuentes Secundarias |
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Clasificación material |
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Tratamiento información |
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Análisis e interpretación |
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Redacción preliminar |
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Mecanografía |
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Revisión y criticas |
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E
F M A M J JL AG S O N
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TIEMPO (meses)
Nota: Los meses de color verde corresponden al año 2008
FUENTES CONSULTADAS
ü Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y medio ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)
ü Reglamento parcial de
ü Manuales de
ü MENDEZ, Carlos. Metodología. Segunda Edición