VICERRECTORADO DE ESTUDIOS VIRTUALES

SEMINARIO AVANZADO PENSAMIENTO GERENCIAL EMERGENTE

DOCTORADO EN GERENCIA

  

“DISEÑANDO LA LIBERTAD”

AUTOR STAFFORD BEER

CRITICAS DEL  EQUIPO 2

  

Fase1. Trabajo 1.Criticast1.

Participante: Msc. Marvis Rumbos

Profesor: José Zavarce

 

ü        RAFAEL GONZÁLEZ.

 

1.        ESTADO DEL ARTE DE LA DISCUSIÓN.

v       Con respecto al trabajo1 se observa que contiene  diversas biografías de autores que organizo de acuerdo al grado de complejidad de los planteamientos de los autores investigados.

v       Con relación a la estructura de la presentación del trabajo1 señalo los subtítulos por cada uno de los autores dando una visión general e indicando sus argumentos con ejemplos típicos de la Teoría General de Sistemas, la Cibernética y Pensamiento Complejo.

2.      POSTURA CRITICA EN TORNO AL TEMA.

 

v       Considero que su posición con el Beer coincide considerablemente durante el desarrollo de su postura, como lo relativo a las modificaciones, cambios y transformaciones que deben experimentar las Instituciones tradicionales dentro del contexto del Pensamiento Emergente o más bien de la  Teoría General de Sistemas (TGS), Cibernética, Pensamiento Complejo  entre otros.

 

v       También comparte con el autor la idea de que las instituciones que no modifiquen su estructura  organizacional estarán proclives a desaparecer producto de  las exigencias del ambiente, altamente competitivo y globalizado debido al desarrollo de las telecomunicaciones.

 

v       Asimismo señala tomar en cuenta los cambios de paradigmas gerenciales que vienen junto con el desarrollo tecnológico, simbiosis necesaria de acuerdo al pensamiento del autor, ya que, cada una deben aprovecharse ir juntas para los grandes desafíos que están por llegar.   

 

 

v       Y por último, se observa que su posición con respecto al tema tratado es de completa sintonía con Stafford Beer.

 

 

3.    RELACION DEL TEMA CON LA PROPUESTA DOCTORAL.

 

v       Considero que realiza una relación entre los elementos de su propuesta con los elementos señalado por Beer y su tesis doctoral “Visión sistémica para el desarrollo por aproximación de un modelo de Gerencia por competencia asociada al Liderazgo del Director de las Escuelas Integrales Bolivarianas”, en cuanto a que el trabajo lo elaborará con una “Visión Sistémica”  en cuanto a la aplicación de a teoría sistémica que trata el asunto de las organizaciones y entre  ellas  la Gerencia.

 

ü        PILAR Y. DUARTE R.

 

1.        ESTADO DEL ARTE DE LA DISCUSIÓN.

v       Con respecto al trabajo1 realiza una visión generalizada de los aspectos de la obra de Beer señalando que asume una nueva visión de las organizaciones como una tarea que implica riesgos.

v       También se observa con relación a la estructura de la presentación del trabajo1 que contiene diversas biografías de autores que relaciona los planteamientos de los autores investigados con la obra de Beer.

 

2.        POSTURA CRITICA EN TORNO AL TEMA.

 

v       Considero que su posición con Beer lo relaciona señalando algunos aspectos como la Cibernética,   sus pensamientos revolucionarios, su visión holística de la vida como una mente prodigiosa dedicada al estudio de las ciencias y la importancia axiomática-deductiva sobre la cual las organizaciones deben regirse, en cuanto a reglas lógicas que responde a tales principios y axiomas que le ofrecen a la organización estabilidad en un medio cambiante a través de las estructuras y procesos de  regulación y el control.

 

 

3.    RELACION DEL TEMA CON LA PROPUESTA DOCTORAL.

v       Considero que debería de señalar el titulo de su propuesta para poder realizar las criticas con la obra de Beer.