ENTREVITA AL SEÑOR JORGE GARCÍA REÁTEGUI

DIRECTOR REGIONAL DE TRABAJO

 

 

1.- ¿Podría presentarse, por favor?

 

Bueno yo soy Jorge García Reategui economista de profesión y actualmente desempeño el cargo de director regional de trabajo y de promoción del empleo del Perú

 

2.- ¿Qué análisis puede hacer sobre la corrupción en el país y concretamente en Piura?

 

Bueno creo que los acontecimientos de la ultima década, nos han dejado claro el nivel de corrupción que en el país se esta viviendo quizás era algo que antes lo intuíamos quizás los percibíamos pero nunca habíamos tenido las pruebas reales  y eficientes del nivel que la corrupción llegaba, a raíz del ultimo gobierno de Fujimori pues nos dimos cuenta en que nivel estábamos de corrupción, el tema de la corrupción paso a ser un tema de agenda política, actualmente los candidatos alcaldes inclusos los candidatos residenciales anteriores tocaron el tema y es un tema que atraviesa toda nuestra vida toda nuestras actividades por que tiene que ver mucho con la actividad publica

 

La actividad publica es uno de los sectores que mayores recursos maneja y genera pienso muchas codicias muchos deseos de enriquecimiento rápido y sin mucho esfuerzo, pues creo que por ahí viene el problema y es un tema de crucial importancia y que debe de solucionarse desde los niveles juveniles, infantiles donde los valores van hacer que reviertan esa situación en el Perú.

 

Bueno lamentablemente Piura no es ajeno al tema de corrupción, lamentablemente hace poco, un Piurano salió en los medios de comunicación con dinero en la mano y era un funcionario de altísimo nivel del poder judicial, y eso de verdad a mi me causa una decepción tremenda por que las noticias ósea en los periódicos limeños decía PIURANO CORRUPTO, no decia CORRUPTO sino PIURANO CORRUPTO, pues quizás esa es una muestra de lo que pasa día a día que mucha gente sufre el tema de la corrupción pero por alguna u otra razón no la denuncia no lo hace publico y eso queda siempre entre sombras y entre dichos

 

Bueno el tema de la corrupción pasa por varios aristas pienso yo no, hay un tema, el tema de valores que es fundamental sin valores y los valores se difunden se siembran desde niños tanto en el hogar tanto en el colegio y los valores tambien se fundamentan con el ejemplo, si tenemos profesores que no dan el ejemplo que valores puede sembrar en los niños?, si tenemos funcionarios jefes que son corruptos que valores pueden sembrar en sus trabajadores. Entonces el tema de valores es fundamental y sin ellos no podríamos pensar en una solución a largo plazo.

 

Adicionalmente tenemos los mecanismos de prevención que lo todos lo ciudadanos debe conocer los derechos que tiene el ciudadano como cuando se acerca a una institución publica debe conocer que hay una defensoría del pueblo que debe acoger y debe atender  todas las demandas y denuncias que presenta un ciudadano común y corriente que existe una contraloría general de la republica que investiga cualquier acto de corrupción pero todo motivado todo motivado por alguna queja por algún indicio por alguien que ha sentido vulnerado su derecho ciudadano que ha sido exigido hacer algo indebido debe ponerlo en alto a toda autoridad publica para tomar las correcciones correspondientes.

 

3.- ¿Cómo debe enfrentarse el problema de corrupción?

 

La corrupción debe darse con una dedicación y fuerza de voluntad, pues se enseña con el ejemplo, lo cual influye hacer asesorías a muchos políticos.

 

4.- ¿Cuáles son los obstáculos que usted puede  encontrar para terminar con el problema de la corrupción?

 

Pienso que la corrupción tan generalizada que la sociedad prefería ser oídos sordos a esto, pasarlo por alto nos acostumbramos quizás a vivir con la corrupción ya era común ir a una institución publica y de repente dar una propina para hacer un tramite esos pequeños actos ya rayan con la corrupción estas cositas no fueron haciendo insensibles al tema de corrupción cuando ya nos dimos cuenta del tamaño que estaba alcanzando recién. La sociedad en su conjunto a tenía un rechazo a este tema.

 

5.-¿Cuáles son los mas graves problemas de corrupción en el sector laboral?

 

Hay un problema que es general en todo el Perú el tema del servidor publico, el servidor publico esta regulado por un ley antigua que no se a modernizado pero adicionalmente hay el servidor publico que enfrenta muchos problemas muchas insatisfacciones laborales, tiene pocos recursos, pocos ingresos y eso siempre aunque no justifica pero va ser un elemento que lleva que algunas personas busquen ingresos adicionales a través de acciones no tan legales, entonces son factor que si bien no justifican ni mucho menos explican pero si condicional en el accionar de un servidor.

 

En tanto a una persona cuente con un trabajo digno con unos ingresos acordes a las necesidades familiares, esta situación puede cambiar recordemos que la modernización de Sunat paso por todo una reingeniería administrativa, pero el cambio fundamental que se dio ahí fue la escala remunerativa los trabajadores de la Sunat fueron muy bien pagados para evitar justamente caer en la tentación del soborno y la coima.

 

6.- ¿Qué análisis puede hacer sobre los derechos humanos en el departamento de Piura y concretamente sobre los derechos de los trabajadores?

 

Bueno la situación laboral en Piura no difiere de las situación laboral a nivel nacional, el mercado de trabajo pasa por un alto grado de informalidad debido a que muchas de las empresas que son las principales generadoras de mano de obra en el Perú son las micro y pequeñas empresas, se a detectado en mediante estudios realizados por el ministerio de trabajo que la micro empresa en su casi un 80% es informal y por que es informal? Porque sus nivel de rentabilidad de productibilidad de generación de riqueza son muy bajos, por que la micro empresa en el Perú generalmente es una empresa de subsistencia de gente que de la noche a la mañana se han quedado sin trabajo y la necesidad le obliga a tener una actividad entonces ponen un negocio sin ningún estudio previo sin saber si hay suficiente mercado para otra empresa mas, sin saber de costos sin saber de precios.

 

Entonces la situación de baja productividad y rentabilidad, obliga los condiciona a su nivel de informalidad

 

Ahora que origina la informalidad laboral? Origina las violación de los derechos laborales como consecuencia, no se le reconoce tener un registro en planilla, no otórgales boletas de pago, no pagarles el sueldo mínimo, hay muchas personas que están trabajando actualmente con menos del sueldo mínimo ganando  300 400 soles, cuando el sueldo mínimo es de 510 soles, por ese lado viene el tema de la violación de derechos laborales que es un elevado nivel dado el alto nivel de empleo que genera la microempresa tanto en Piura como en el Perú a nivel nacional.

 

Bueno en el tema de micro empresa, el enfoque de este gobierno que ha sido el enfoque de todos los gobiernos por que no puede haber otra interpretación, es que la solución al empleo viene o va a venir a medida que logremos que la micro pequeña empresa se desarrolle como una empresa productiva de alta rentabilidad con capacidad exportadora, con capacidad de asociarse con otras actividades para conglomerados económicos, y tanto es así que el actual gobierno a relanzado bajo otra óptica un programa que se denomina MI EMPRESA y este justamente, el objetivo de ese programa es de desarrollar la micro empresa volverla competitiva y generalizador de riquezas de modo que sus trabajadores reciban los beneficios de esta empresa a través de la calidad de trabajo que realiza

 

Esta proyecto cuenta con 6 componentes que vienen desde desarrollar iniciativa empresariales a nivel de escuela colegios de 3º 4º y 5º de secundaria serán incentivados a realizar proyector productivos y serán premiados las mejores propuestas. Tambien tenemos el otro componente que es identidad ciudadana empresarial que busca la formalización justamente de aquellas empresas informales dándoles facilidades abaratando costos para que estos se de. En tercer punto tenemos la MIPE competitiva que lo que busca es capacitarles, darles asistencia técnica a micro pequeños empresarios de la región mejorando sus capacidades de gestión y sus capacidades productivas, después tenemos contactos comerciales este componente busca dotarnos de las herramientas necesarias a los micro pequeños empresarios para la búsqueda de mercados como identificar nuevas oportunidades de negocios, como identificar compradores vendedores tanto como de insumos como de productos finales. El quinto punto es la incisión financiera que se va a capacitar a los micro pequeños empresarios en lo que es micro finanzas, que identidades están prestando a que trazas como prestar, que conviene, etc. Y finalmente el componente asociándonos que busca desarrollar la sociatividad empresarial buscando articular formando conglomerados comerciales, cadenas productivas claster, que con ellas justamente a las exportación porque dado la micro pequeña empresa por su tamaño en si sola es difícil que exporte es necesario que se rutile que se junte  para poder competir en el mercado internacional.

 

7.- ¿Cuáles son los obstáculos mas importantes que usted ha encontrado en el Perú y concretamente en Piura, para trabajar por los derechos de los trabajadores?

 

Tenemos restricciones presupuéstales, Nosotros una de nuestra principales funciones es de la supervisión, la supervisión lo hace los inspectores laborales, actualmente contamos con 5 inspectores para un  ineverso hablemos de cien mil unidades económicas de micro empresa lo cual vuelve casi difícil la labor de hacer un supervisión efectiva y oportuna, tenemos recargada labor, labores inspectivas están saturadas no se abastecen , entonces hay un problema de recurso humano y recurso financiero para poder atender a todas las necesidades, estamos pidiendo que mas inspectores, estamos pidiendo mas dinero para ellos y esperamos que seamos atendidos oportunamente.

 

8.- ¿Cuáles considera usted que son los desafíos?

 

El principal desde mi sector, desde mis funciones, desde mis competencias es la paz laboral, es generar empleo y generar empleo digno y lograr el acuerdo social, que trabajadores y empleadores se pongas de acuerdo libremente en aquellos puntos que alla divergencia y con el animo de que todos trabajemos por el desarrollo de Piura, esto tiene que darse el consenso y la paz siempre trae desarrollo.

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9.- ¿Qué debes hacer el sector laboral para luchar contra la corrupción y la violación de los derechos humanos?

 

Bueno identificar nuestra labor renovar los cuerpos inspectivos dándole mas seguridad al ciudadano haciendo creíble nuestra labor y con ello estaremos logrando sostenibilidad en nuestro opcional diario en la región.

 

10.- ¿Cuál es el llamado que usted le haría a los niños y jóvenes de Piura con respecto al tema de la corrupción y de los derechos humanos?

 

Bueno primero recordarles que hay instituciones que velan por los derechos que se informen de ello y que atiendan y que acudan y que denuncien cualquier acto de corrupción del que tengan conocimiento o del que hallan sufrido. Es la única forma de que todos juntos trabajemos para erradicar la corrupción en la región.