REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD YACAMBU

VICERRECTORADO DE ESTUDIOS VIRTUALES

PROF.  LUDWIG VERA

 

TRABAJO No. 3

AUTOR MARIA J. MATOS C.

 

 

 

INTRODUCCION

 

            Actualmente están ocurriendo una serie de cambios políticos, económicos y sociales en los países latinoamericanos, Venezuela no escapa de esta situación,  en 1999 se aprobó un texto Constitucional que guía el Proyecto Nacional actual. Posteriormente, diseñaron las Líneas Generales del Plan de Desarrollo Económico y Social para el período 2001-2007, donde indican la direccionalidad, según el gobierno,  para materializar la meta de construir una sociedad más justa. Entre los lineamiento de dicho Plan está previsto el derecho constitucional a la Educación, en sus tres niveles, primaria, secundaria y universitaria.

            En el caso del sector universitario, las diferentes universidades han venido desarrollando sus planes estratégicos en función de lo señalado por el estado, y en concordancia a las nuevas realidades empresariales; avance tecnológico, nuevas herramientas, métodos, material,  revisión de sus  procesos y ha entendido los valores como referencia gerencial. Por consiguiente, como una muestra en el desarrollo de la planificación estratégica avanzada en el sector universitario;  ha continuación estudiaremos la Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado”.

 

LA PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA  AVANZADA EN LA UCLA

 

            Para comenzar, vamos reseñar como la Universidad Centroccidental “Lisandro “Alvarado” ha desarrollado  la planificación estrategia.

            La Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado (UCLA) es una Universidad Nacional  comprometida a impulsar acciones y definir proyectos acorde con los criterios prioritarios para el Estado y fundamentados en los objetivos estratégicos de la Nación; por lo tanto ha diseñado su planificación estratégica definiendo su filosofía de gestión, estableciendo los planes operativos y manteniendo un sistema de seguimiento y control.

            Por consiguiente, en el 2007 diseñó un Plan Operativo Anual bajo las directrices estratégicas contenidas en las Líneas Generales del Plan de Desarrollo Económico y Social de la Nación 2001-2007; en los objetivos del Sistema Nueva Etapa; Políticas Sectoriales; en las recomendaciones procedentes del Ministerio de Planificación y Desarrollo, Ministerio de Finanzas, Ministerio de Educación Superior, a través de la Oficina de Planificación del Sector Universitario (OPSU), y por la Oficina Nacional de Presupuesto (ONAPRE).

            En dicho Plan, establecen:

1.      Misión:  “Contribuir con el desarrollo humanístico, científico y tecnológico a nivel local y nacional, mediante la difusión y generación de saberes y la formación de profesionales con competencia y afianzados principios humanos como la ética, justicia, libertad y solidaridad”.

2.      Visión (2006-2011): “Ser una institución con calidad académica y pertinencia social, reconocida por su aporte al desarrollo local y nacional, fundamentado en una cultura institucional orientada hacia el progreso y la eficiencia”

3.      Objetivos: 

·        Optimizar la calidad de las funciones de docencia, investigación y extensión que hacen de la actividad académica una estratégia de transformación acorde a las expectativas de avance de la institución y así contribuir con el progreso Nacional.

·        Dar inicio a la carrera de Ingeniería de Producción… Así como las carreras de Psicología, Desarrollo Humano y Fonoaudiología.

·        Fortalecer la naciente carrera de Artes Plásticas

·        Mejorar las condiciones de equidad en el acceso y desempeño de los estudiantes a fin de darles una formación profesional con competencias y actitudes para transformar creativamente la realidad y con afianzados principios humanos como la ética, justicia, libertad y solidaridad.

·        Incentivas la  producción de investigación aplicada, creación de tecnología, generación de conocimientos científicos, humanísticos y tecnológicos para acrecentar el saber…

·        Mejorar la equidad social educativa por medio del otorgamiento de servicios socioeconómicos que permitan elevar la calidad de vida del estudiante y su rendimiento académico.

·        Fortalecer los vínculos de la Universidad mediante alianzas estratégicas con organismos del sector público y  privado, con grupos organizados…

·        Contribuir con el desarrollo productivo endógeno a través de la formulación y ejecución de proyectos multidisciplinarios e interdisciplinarios universidad-comunidad-gobierno.

·        Aumentar la eficiencia de la gestión universitaria en el uso racional y eficiente de los recursos asignados…

 

            En cuanto a la Planificación Estratégica avanzada, Leonor Dillon (2004) señala: “Las estrategias representan por tanto la definición de acciones y asignación de recursos con la intención de obtener objetivos amplios. Su propósito en los nuevos tiempos se orienta, además de determinar y comunicar a través de un sistema de objetivos y políticas mayores, una descripción de lo que se desea que sea la empresa, la intención de quienes planifican y para quien lo hacen. El Cliente”.

            Esta misma autora señala como estrategias innovadoras; la administración de las relaciones con clientes, estrategias de cambios y la preparación de docentes, definir la economía regional basada en el conocimiento y la innovación tecnológica, promover la inversión en innovación y desarrollo tecnológico y favorecer los intercambios de experiencias y de buenas prácticas mediante la creación de redes temáticas interregionales.

            Asimismo, Leonor Dillon (2004) expone siete (07) principios fundamentales de la ciberestrategia:

  1. Asegurar el acceso a la información y los conocimientos.
  2. Fomentar el acceso universal a precios asequibles.
  3. Fomentar la diversidad lingüística y la identidad cultural.
  4. Desarrollar los recursos humanos  a través de la educación y la formación.
  5. Crear condiciones favorables y, en particular, marcos jurídicos, normativos y políticas.
  6. Crear confianza y seguridad en la utilización de las TIC.
  7. Buscar solución a los problemas a escala mundial.

            Ante lo expuesto, y siguiendo con el ejemplo de la UCLA, se puede afirmar, que esta institución se ha encaminado en  dirigir las políticas estratégicas de las autoridades universitarias, hacia el logro de atender las necesidades de la comunidad y del estado; para ello fomenta la capacitación  de su capital humano e invierte en la última tecnología que pueda apuntalar los nuevos proyectos institucionales. Asimismo, en los últimos años ha realizado diferentes acciones para lograr atender a su cliente: el estudiante, entre ellas se tiene: apertura de nuevas carreras, censar a los estudiantes a través de la página www.ucla.edu.ve, dando así oportunidad de cupo a los no asignados por el Consejo Nacional de Universidades.(CNU), ampliar los beneficios socioeconómicos a todos los estudiantes (comedor, becas, medicinas, créditos educativos, asistencia médica, entre otros), apoyo a la cultura, deporte y extensión universitaria, otorgamiento de becas nacionales y al exterior a los docentes, apoya e incentiva la investigación a través del CDCHT, mantiene alianzas estratégicas con los entes gubernamentales y las diferentes empresas de la región; ha implementado  el Sistema Integrado Administrativo (SIAD) para garantizar el funcionamiento de las actividades académicas y administrativas y por ende aumentar la eficiencia de la gestión universitaria y un sin número de acciones que muestran que la gestión universitaria ha evolucionado.

           

 CONCLUSION

            La Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado”, ha llevado a cabo sus acciones con los recursos económicos limitados siempre dirigidos a atender las necesidades de los estudiantes que desean ingresar a ella, así como los que ya forman parte de la comunidad universitaria.  La institución esta atenta a los cambios del entorno y abierta a cambiar sus estrategias siempre con el fin de adaptarlas a los nuevos tiempos con el único fin de satisfacer a los estudiantes.

            Para finalizar, en virtud de lo señalado en el Trabajo 2 sobre la Gestión Estratégica, se puede afirmar que la Institución cuenta con los recursos, líderes y el “compromiso”  de la comunidad universitaria (estudiantes, personal docente, administrativo y obrero), con el logro de los objetivos en beneficio y satisfacción de dicha comunidad.

 

BIBLIOGRAFIA

 

 

 

 

 

 

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