PROJETO DE PESQUISA

 Criatividade nas Organizações: produção de conhecimento no período de 2000 a 2005.

    Com as constantes transformações da sociedade e com a evolução rápida e intensa da tecnologia é essencial que o ser humano se adapte ao processo de conhecimento e adquira novas habilidades como aprendizagem.

    O mercado de trabalho necessita de profissionais competitivos que tenham boas idéias e ao mesmo tempo saiba como executá-las, para se tornar um diferencial dentro da organização.

    Segundo, Zanella (2005, p.135-145), criatividade é um desses temas que sempre esteve em voga, com maior visibilidade em alguns momentos históricos.Vivemos hoje um desses momentos, pois a demanda da sociedade capitalística, no que se refere ao mercado de trabalho, incide sobre sujeitos criativos, polivalentes, capazes de trabalhar em equipe e com iniciativa.

Dessa forma, o desafio do mercado competitivo é usar a palavra-chave criatividade para ser um diferencial dentro das organizações, sendo fundamental buscar novas experiências e o hábito de inovar criando o novo sempre.

Diante de algumas considerações sobre o tema, o presente trabalho busca identificar e analisar o conhecimento produzido sobre criatividade nas organizações, possibilitando uma análise sobre sua relevância no ambiente organizacional no período de 2000-2005, o que contribuirá para o avanço do conhecimento nesta área de estudo.