El
cooperativismo
es una herramienta que permite a las comunidades y
grupos
humanos participar para lograr el bien común. La participación se da
por
el trabajo
diario y continuo, con la colaboración y la
solidaridad.
El cooperativismos, como
movimiento y
doctrina, cuenta con seis
valores
básicos. Estos son:
Ayuda
Mutua.
Responsabilidad.
Democracia
Igualdad
Equidad.
Solidaridad
Como complemento de
los valores
señalados, los principios básicos del cooperativismo son siete:
Membresía
abierta y voluntaria.
Control
democrático de los miembros.
Participación económica de los miembros.
Autonomía
e independencia.
Educación,
entrenamiento e información.
Cooperación entre cooperativas.
Compromiso
por la Comunidad.
La
cooperativa
es una forma de organizar empresas con fines económicos y sociales,
donde lo importante es trabajar en común para lograr un beneficio.
Se diferencia de otro tipo de
empresa en
que es más importante
el trabajo de
los asociados que
el dinero que
aportan.
Para poder establecer un
caracterización de las cooperativas debemos establecer las diferencias
que existen en comparación con las sociedades de capital y empresas del
estado. El cuadro siguiente trata de mostrar estas diferencias.
Elementos
Capitalistas
Públicas
Cooperativista
Titulares
Accionistas – socios
Público
Asociados
Objetivo
Maximizar los beneficios en relación al
capital aportado
Incrementar el bienestar de la sociedad
Brindar servicios y/o productos a sus
asociados si discriminación alguna
Control y dirección
En función del capital invertidos
El Estado
En función de los Asociados (un hombre un
voto)
Poder de decisión
A cargo de los propietarios y en relación
al capital integrado.
A cargo de funcionarios designados por el
estado
Se basa en el principio de igualdad,
Todos los asociados poseen los mismos derechos a opinar
y votar.
Capital
Fijo, por lo tanto generalmente no puede
disminuir del monto constituido
Mixto, de a cuerdo a políticas públicas
Variable, de acuerdo al ingreso e egreso
de los asociados, si un asociado se retira se le
reintegra el valor de las cuotas sociales integradas
Condiciones de ingreso
Restringida al capital
Restringida al estado
Libre sujeta a aprobación del resto de
los asociados
Ganancia o excedentes
Se invierte y se reparte entre sus
accionistas en proporción al capital invertido
Si existen utilidades se las capitalizan
Se capitaliza o se distribuye entre los
asociados en proporción a las operaciones realizadas o
servicios prestados por los asociados. Principio de
equidad
Equilibrio empresarial
Ingreso marginal es igual al costo
marginal
Costo promedio es igual al costo promedio
Ingreso marginal es igual al costo
marginal
El Objetivo final del cooperativismo busca
desarrollar al
hombre, con el
valor de la
cooperación, de la
igualdad, de
la
justicia, del
respeto y del
trabajo conjunto.
El símbolo del cooperativismo son dos
pinos de
color
verde oscuro, sobre un fondo amarillo, encerrados en un
círculo también verde.
Los pinos significan inmortalidad,
constancia y fecundidad, también la necesidad del esfuerzo
común.
El círculo significa la unión y la
universalidad del cooperativismo.
El fondo amarillo representa sol, que
es la fuente de la vida para
el hombre.
La bandera
tiene siete franjas horizontales con los
colores
del arco iris. Dichos
colores
representan todas las banderas del mundo. Es un símbolo de
la
solidaridad
de todas las personas y todas las naciones.
Historia y
Origen del Cooperativismo
El Origen del cooperativismo se sitúa de manera informal en 1760
y fue hasta finales del siglo XVIII, que nació como un
movimiento organizado que tuvo a las masas y su bienestar, como
razón de ser, tratando de evitar los abusos que, en nombre de la
revolución industrial, se hacían contra la clase obrera.
Durante el siglo XIX bajo esta realidad nacen tres grandes
manifestaciones:
1.
El sindicalismo en materia laboral.
2.
El socialismo
3.
El cooperativismo.
El
Cooperativismo es Asociatividad,
nace para defender a las personas, surgen las asociaciones en
forma de Empresa propia destinadas a satisfacer las necesidades
comunes de las mismas.
El cooperativismo en materia socio económica defiende a las
personas, en su doble carácter “como consumidores y
productores”
Los considerados padres del cooperativismo moderno son Roben
Owen y Willian King, pero también contribuyeron grandemente
otros pensadores franceses y alemanes.
Desde las primeras manifestaciones netamente humanas, los
hombres, respondiendo a una vocación natural, pero también
buscando protección y amparo frente a las fuerzas de la
naturaleza ya las acciones de otros hombres, han actuado guiados
por su instinto de conservación en donde la acción en conjunto
con los otros miembros de la comunidad ha ocupado un lugar muy
importante.
Cuando el hombre se asentó en determinados lugares y comenzó a
explotar la tierra de una manera más previsiva y permanente, la
cooperación entre los individuos comenzó a convertirse en una
acción mucho más compleja. En verdad, los hombres primitivos
eran cooperadores por naturaleza y tanto el trabajo como sus
frutos, incluyendo los bienes necesarios para obtenerlos, eran
de índole colectiva.
Ejemplos del inicio del Cooperativismo son :
El comercio de los faraones egipcios (siglo - XXV)
quienes conformaron asociaciones encargadas de la
regulación de las actividades en la búsqueda de
amparar los intereses comunes.
El aseguramiento de mercancías por parte de los
mercaderes y navegantes fenicios (siglo - XV), que
dio origen al seguro colectivo actual.
En la China del siglo -- XIII aparecen también
asociaciones cooperativas de ahorro y crédito,
durante la dinastía Chou, limitadas a un pequeño
grupo de miembros de una comunidad.
En Babilonia, durante los años 550, existieron tanto
los "undestabing" cooperativos (stab=vara),
orientados hacia el intercambio y la
comercialización de productos agrícolas; como las
sociedades de créditos, encargadas de defender a los
pobres contra las injusticias de los préstamos de
los poderosos.
En Roma existieron los "Collegia", conformados por
artesanos, que a pesar de contar con facilidades
legales o económicas, conformaron colegios
comerciales cobijados bajo la figura de asociaciones
religiosas y que fueron finalmente suprimidos por
Julio César en el año 45.
La idea y la práctica de la Cooperación
aplicadas a la solución de problemas económicos aparecen en las
primeras etapas de la civilización. Muy pronto los hombres se
dan cuenta de la necesidad de unirse con el fin de obtener los
bienes y servicios indispensables. Los historiadores del
cooperativismo están de acuerdo en señalar como antecedentes del
sistema cooperativo, entre otros los siguientes:
Las organizaciones para la explotación de la tierra en
común de los babilonios (Hans Muller)
La
colonia comunal mantenida por los Esenios en Ein Guedi,
a las orillas del Mar Muerto.
Sociedades Funerarias y de seguros entre los griegos y
los romanos.
Los "ágapes" de los primeros cristianos como forma
primitiva de las cooperativas (Lujo Brentano).
Vida agraria entre los germanos (Otto Gierke).
Organizaciones agrarias y de trabajo entre los pueblos
eslavos: el Mir y el Artel entre los rusos, la Zadruga
de los serbios.
Organización del trabajo y de la producción en el Manoir
medieval (De Brouckerc).
Agrupaciones de los campesinos para la transformación
de la leche "queserías" de los armenios y de los
campesinos europeos de los Alpes, del Jura y del Saboya.
Organizaciones para el cultivo de la tierra y el
trabajo en la organizaciones precolombinas,
principalmente entre los Incas y los Aztecas. También la
Minka y el Convite.
Las Reducciones de los jesuitas en el Paraguay.
Las Cajas de Comunidad en la época de la colonización
española en América.
Las colonias con el carácter religioso de los
inmigrantes en Norte América.
La
asociatividad se puede definir como un mecanismo de
cooperación entre empresas pequeñas y medianas, en donde cada
empresa participante, manteniendo su independencia jurídica y
autonomía gerencial, decide voluntariamente participar en un
esfuerzo conjunto con los otros participantes para la búsqueda de un
objetivo común. Los objetivos comunes pueden ser coyunturales, tales
como la adquisición de un volumen de materia prima, o generar una
relación más estable en el tiempo como puede ser la investigación y
desarrollo de tecnologías para el beneficio común o el acceso a un
financiamiento que requiere garantías que son cubiertas
proporcionalmente por parte de cada uno de los participantes.
Al iniciar un proceso
asociativo es importante tener claro quienes son los actores,
agentes y/o instituciones que participan en el mismo y cuales son
sus roles en el proceso, ya que esto facilitará la apropiación de
los procesos y el cumplimiento de los objetivos propuestos.
Adicionalmente permitirá generar las sinergias necesarias, para la
búsqueda de la competitividad de los productos, los sectores o de
una región, según se generen cada uno de los procesos.
En un ambiente en el que
existe una crisis importante, donde los actores o entes adoptan una
actitud pasiva, es casi imposible esperar la aparición de grupos sin
la iniciativa de un líder fuerte, en general de naturaleza
institucional.
Para lograr que la
asociatividad se convierta en un mecanismo de desarrollo
sustentable, es importante que se involucre en el proceso a los
agentes económicos locales. Entre los agentes que pueden tener
un papel importante en la proliferación de los modelos asociativos,
se destacan: el estado, los gremios empresariales,
las asociaciones o cámaras de comercio e industria, las
universidades, los entes que establecen estándares, las
organizaciones no gubernamentales (ONG), etc.
Estos entes, además de
cooperar para generar un ambiente propicio para la creación de estos
grupos, pueden brindar servicios específicos: Promoción
de la asociatividad, financiamiento, asesoramiento, capacitación,
generación de los ámbitos de mediación para la resolución de
conflictos.
Roles
del Estado
Proveer un marco legal apropiado y políticas de
apoyo e incentivo a la asociatividad.
Promover plataformas sectoriales de apoyo a la
asociatividad, sean a nivel nacional, regional o
local.
Promover y desarrollar proyectos de
infraestructura que beneficien e incentiven la
asociatividad.
Propiciar investigaciones orientadas a
identificar las potencialidades sectoriales,
como país a fin de propiciar el fortalecimiento
de los mismos.
Sensibilizar sobre la importancia de la
asociatividad para el desarrollo competitivo.
Sistematizar y compartir experiencias exitosas y
de beneficio para los demandantes.
Desarrollar y propiciar mecanismos de incentivo
para la asociatividad empresarial.
Facilitar apertura a la participación del sector
privado en el diseño de las estrategias, en la
gestión de recursos si es necesario, en la
promoción y/o en la ejecución de las estrategias
y procesos con reglas del juego clara para
estimular la oferta asociativa.
Generar espacios con competencias
descentralizadas de facilitador y articulador de
políticas publicas con las estrategias
empresariales asociativas.
Facilitar la desburocratización y
descentralización de las condiciones legales,
administrativas y financieras en la
administración publica en relación a la
ejecución de estrategias, programas, proyectos y
normativas relacionadas a la asociatividad.
Roles
de las Instituciones
Desarrollar procesos asociativos, viables a fin
que permitan o facilite el acceso a más
demandantes.
Desarrollar modelos asociativos flexibles,
adaptados a las condiciones reales sectoriales y
locales.
Desarrollar alianzas estratégicas y de riesgo
compartido con los demandantes de servicios y
los cooperantes de proyectos.
Desarrollar acciones orientadas a promover la
competitividad de las empresas asociadas.
Incentivar en las empresas las alianzas
estratégicas, como un medio para facilitar la
competitividad sectorial entre ellas.
Promover y desarrollar la especialización
sectorial, a fin de garantizar una oferta de
servicios asociativos de calidad.
Roles
de los Gremios y Empresarios
Generar alianzas con otros gremios sectoriales,
regionales y locales.
Promover niveles de integración sectorial en el
ámbito local y regional.
Generar propuestas grupales orientadas a mejorar
los niveles de crecimiento, estabilización y
modernización del sector y las empresas como
tales.
Promover y desarrollar actitudes orientadas a
generar un cambio de conducta en los
empresarios, orientada a la innovación
tecnológica, el compartimiento de experiencias
que faciliten desarrollar competencias y generen
mayor competitividad empresarial.
Promover el emprendedurismo como una estrategia
que les permita y facilite desarrollar nuevas
habilidades y crear competencias.
Disponibilidad para compartir información y
aumentar la productividad empresarial con un
enfoque de competitividad.
Las Pequeñas y Medianas Empresas
(PyMES) constituyen una forma de organización capaz de permitir la
integración a la economía de empresarios modestos. Uniendo esfuerzos
y creando redes de participación es posible lograr una mayor
presencia y espíritu colaborativo que busca obtener los mejores
beneficios a partir de las ventajas de cada participante
Venezuela presenta algunas peculiaridades económicas y experiencias específicas que nos pueden servir de elementos de análisis en el diseño de políticas hacia la PYME, También se diferencia notoriamente en su desempeño económico, más bien no hay actividad económica importante de Venezuela que no esté determinada por la industria petrolera, que tiene una fuerte inserción dentro de la economía global.
Mientras que el resto de países de América
Latina se han transformado lentamente en economías de servicios, siendo en Venezuela un proceso netamente efectuado bajo el influjo petrolero.
Se puede destacar la excesiva presencia estatal en el desempeño económico y el énfasis hacia la distribución del ingreso petrolero a través de subsidios generalizados a los diferentes sectores del país, incluyendo a la industria y dentro de ella al sector de la PYME.
La apertura de la economía venezolana iniciado en 1989, ha venido produciendo un cambio en diversas instituciones que intervienen en el sector de la PYME, donde se registran tres cambios:
El surgimiento de experiencias concretas de asociatividad en algunas regiones y sectores de la PYME.
La apertura al sector privado de actividades de la industria petrolera que hasta entonces estaban reservadas al Estado.
Los intentos de algunos gremios empresariales para asumir nuevos roles, más apropiados para enfrentar la competencia en una economía abierta.
Las instituciones de
gran escala, a través de CONINDUSTRIA mantienen la
Comisión de Pequeña y Mediana Industria (CONINPYM),
la cual se plantea:
Desarrollar una
posición conjunta del sector de la pequeña y mediana
industria, a efectos de constituir un foro de discusión
sobre las inquietudes, necesidades y requerimientos de
este importante sector.
Definir
estrategias e influir para que las acciones que escapan
del marco propio de la Pyme Industrial, puedan ser
desarrolladas e implementadas por el Ejecutivo Nacional.
Llevar un
seguimiento de los avances y resultados alcanzados en
cada uno de los temas por desarrollar en la Mesa
Industrial. Promover acciones dentro del sector
industrial de la Pyme que conlleven a mejorar
efectivamente su capacidad competitiva, específicamente
en cuanto al área de financiamiento, desarrollo de
sistemas de información, desarrollo de planes de
mejoras, implantación de Sistemas de Calidad, formación
de líderes empresariales, entre otros
En Venezuela el Poder Ejecutivo Nacional a
través del Ministerio de Ciencia y Tecnología y de los ministerios
competentes en materia de la producción y el comercio deben promover
la innovación y el desarrollo tecnológico en el sector, mediante
programas de asistencia técnica y financiera que permitan la
conformación de base tecnológica en la pequeñas y medianas
industrias, incorporando mejoras en sus procesos de gestión como
parte de sus estrategias de desarrollo empresarial.
Con este fin en el marco del Plan Nacional
de Ciencia y Tecnología e Innovación, el Ministerio de Ciencia y
Tecnología fomentará el establecimiento y desarrollo de una
infraestructura tecnológica, de promoción de parques tecnológicos,
así como la transferencia de tecnologías; apoyando programas que
persigan el objetivo de incorporar, asimilar o aplicar innovaciones
en las diferentes etapas de los procesos productivos, formar
recursos humanos, transferir tecnologías de las Pyme nacionales y
extranjeras, etc.
En esta página Web
se afirma que el Cooperativismo es Asociatividad, nace para
defender a las personas, surgen las asociaciones en forma de Empresa
propia destinadas a satisfacer las necesidades comunes de las mismas. El
cooperativismo en materia socio económica defiende a las personas, en su
doble carácter “como consumidores y productores”. Los considerados
padres del cooperativismo moderno son Roben Owen y Willian King. http://www.insafocoop.gob.sv/Formularios/Historia%20de%20Cooperativismo.doc
Articulo que ubica el origen del cooperativismo
desde las
primeras manifestaciones netamente humanas, los hombres, respondiendo a
una vocación natural, pero también buscando protección y amparo frente a
las fuerzas de la naturaleza ya las acciones de otros hombres, han
actuado guiados por su instinto de conservación en donde la acción en
conjunto con los otros miembros de la comunidad ha ocupado un lugar muy
importante.
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/eco/gescoop.htm
El mundo moderno requiere de una nueva
generación de líderes cooperativos, pero para ser líder , se necesita de
una gran disposición para aprender y desaprender, esto último significa
replantear, revaluar, reprensar y eliminar la información que suele ser
innecesaria . Una sociedad cooperativa escasa de líderes se convierte en
una sociedad escasa de oportunidades y pobre en su desarrollo.
http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/62/redcoop.htm
Página Web que describe las características de la
asociatividad y enumera los pasos para lograr una competividad perfecta.
La asociatividad permite el
esfuerzo colectivo de varias empresas que se unen para solventar
problemas comunes y se lleva a cabo mediante la acción voluntaria de los
participantes, no siendo forzada la cooperación por ninguna empresa en
particular. La decisión de intentar la asociatividad puede ser
estimulada por instituciones ajenas a las empresas, como el Estado o los
gremios empresariales, pero en definitiva son las empresas las que deben
llevarla a cabo.
http://www.eumed.net/cursecon/libreria/lhp/1e.htm
Reportaje digital que muestra una visión general de la asociatividad,
características, objetivos, tipos de asociatividad. Adicionalmente
menciona el rol del estado y otras instituciones en la Asociatividad. En
el se indica que
los modelos asociativos constituyen una estrategia que permite lograr el
desarrollo sustentable de la Pequeña y Mediana Empresa, especialmente,
en un contexto tan complicado como el que vive actualmente la Argentina.
.
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/eco/asociapymemariela.htm
Trabajo enfocado primeramente a
la conceptualización de Gerencia Estratégica, luego la terminología
clave en el estudio de la Gerencia Estratégica, etapas en su proceso,
modelo de la Gerencia Estratégica, la Gerencia Estratégica aplicada a
las empresas.
.
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ger/gerestratpeymedem.htm
La asociatividad es un tema
que ha estado presente desde la concepción misma del ser humano, sin
embargo esto se olvida y en el campo empresarial existe gran resistencia
a unirse e iniciar procesos de desarrollo que realmente generen impactos
en su economía. En este trabajo se describen detalladamente los
roles de las diferentes instituciones y la importancia de que se
involucren en el proceso de asociatividad.
.
http://www.iberpymeonline.org/Documentos/AsociatividadCompetitiva.pdf#search='asociatividad%20instituciones'
La asociatividad
parece
mostrarse como una clave en los casos de desarrollo territorial exitoso,
tanto en Europa como en América Latina. La misma propuesta de impulsar
el desarrollo del Estado de Minas Gerais mediante el estímulo a un
numeroso conjunto de clusters está impregnada de una apelación a la
asociatividad.
http://www.gobernabilidad.cl/modules.php?name=News&file=article&sid=77
y en Boliviapermitieron determinar,
tempranamente, que el empleo generado debía establecerse alrededor de
formas empresariales, y que tales empresas debían ser preferentemente
asociativas, en concordancia con las formas de organización de las
comunidades donde se insertaban los proyectos, las cuales están
fuertemente enraizadas a una ancestral tradición cultural comunitaria.
.
http://www.ilo.org/public/spanish/employment/recon/eiip/pdf/me_asoc_serv.pdf
Artículo Web en el cual se relata la experiencia de
seis casos exitosos de asociatividad, que
reúnen a un importante número de empresas de Bogotá y Cundinamarca,
demostraron los beneficios del trabajo cooperativo durante el Tercer
Foro de Asociatividad Empresarial realizado en Colombia
Boletín informativo que narra las experiencias de
un empresario venezolano,
Carlos Feo por diferentes industrias, le dieron la oportunidad de
interactuar con muchos de los proveedores, los cuales en su mayoría eran
PYMEs. Al respecto, indica Feo, que una de las características que
comparte el empresariado venezolano, es que muchos de ellos se formaron
con su propio esfuerzo, asumiendo riesgos, y sacando adelante a sus
empresas
La Comisión de Pequeña y
Mediana Industria (CONINPYM) de CONINDUSTRIA ofrece: 1) Un catálogo
electrónico de consultores, que puede ser consultado sin costo alguno a
través de la web de Conindustria; 2) Servicios de asistencia técnica; 3)
Servicios de Información y Asistencia puntual; 4) Apoyo en asociatividad
entre Pymes y 5) Desarrollo del Recurso Humano de apoyo a las Pymes.
http://www.apalancar.org/proyectos/detalle.asp?id_proyecto=6
Según el Centro de Estudios
para el Cambio Estructural (CEDES), 9 de cada 10 de estas empresas
operan en forma individual, es decir que se presenta un bajo índice de
asociatividad, existiendo una competencia desigual contra las grandes
firmas. Recientemente, Funcionarios y especialistas en la actividad
mercantil de todo el país coincidieron en reclamar una mayor
“asociatividad” de los comerciantes minoristas para enfrentar la crisis
económica.
http://www.notibancos.com/nota.asp?id=308
Un tema particular que se
analiza dice relación con los mecanismos de financiamiento de la banca
de desarrollo a favor de la Pyme en el ámbito de la innovación y
desarrollo tecnológico. En algunos países de la región las IFD disponen
de líneas y programas específicos que apoyan el proceso de innovación y
desarrollo tecnológico en la Pyme, ya sea de manera directa en la
modalidad de bancos de primer piso, o de manera indirecta como bancos de
segundo piso a través de intermediarios financieros bancarios o en
alianza con instituciones o organismos especializados en esta área. Las
experiencias relacionadas que se presentan consideran programas e
iniciativas de apoyo al desarrollo tecnológico, como son: las
incubadoras de empresas en el Brasil, la experiencia de Colciencias en
Colombia; y el Programa de Fomento Tecnológico y Productivo (FONTEC), de
Chile.
http://www.alide.org.pe/download/AsambleaAnt/Alide32/02_Documento%20Basico.htm
El paradigma empresarial en
construcción y conformación actualmente, plantea variaciones en la
fisonomía estructural y en los valores y concepciones que guiaron,
décadas atrás, el funcionamiento de la organización empresarial. El
futuro avizora ya, según los indicios y tendencias percibidas en el
presente, además del replanteamiento de la idea de empresa, la
consolidación de organizaciones que, asumiendo los contornos de la nueva
organización, se diferenciará de los valores y objetivos de la clásica
empresa lucrativa, para alcanzar finalidades en el ámbito del desarrollo
social.
http://www.infomipyme.com/Docs/GT/sidel/internacional.htm
La Asociatividad ha pasado
a ser un factor clave en la construcción de esta identidad productiva,
que permitirá que nuestro país consolide el crecimiento económico de mas
de 51 meses que hemos alcanzando en las diferentes regiones y en las
pequeñas unidades económicas que representan la amplia base para la
generación de empleo sostenido.
http://www.produce.gob.pe/produce/actimini/?accion=showDetail&id=83
Preguntas
¿Cuáles son los
Símbolos del Cooperativismo?
¿Qué es el
Cooperativismo?
Enumere los roles del
Estado en el proceso Asociativo
Enumere los roles de
las Instituciones en el proceso Asociativo
¿Cuales son los
principios básicos del cooperativismo?
¿cuáles son los valores
Básicos del Cooperativismo?
¿quienes son
considerados como los padres del cooperativismo?
¿Cuales son los
planteamientos de CONINPYM?
Establezca diferencias
entre los elementos del Cooperativismo y el Capitalismo
Realizado por: María de
los Ángeles Abalo
Especialización Gerencia Mención
Redes y Telecomunicaciones
