TEORÖA DE LIDERAZGO SITUACIONAL
Al igual que en la teor¡a de la trayector¡a meta, la teor¡a del liderazgo situacional
supone que los l¡deres var¡an sus conductas dependiendo de lo que exija la
situaci¢n. Sin embargo, , en la teor¡a de Hersey y Blanchard, el comportamiento
de l¡der est ampliamente definido en t‚rminos de relaciones y tareas, y la
situaci¢n se define en t‚rminos de madurez del seguidor. La madurez del seguidor
afecta el comportamiento del l¡der y se refiere tanto al nivel de habilidades como al
nivel de confianza que el subordinado tiene de s¡ mismo. Por ejemplo: los
empleados con mayor confianza en ellos mismos y mejores habilidades requieren
menos supervisi¢n de su director.
