OTRAS INVESTIGACIONES DE RASGOS.
Los centros de evaluaci˘n usan pruebas proyectivas, ejercicios in-basket y
grupos sin lˇderes para evaluar el ‚xito directivo. Los observadores que revisan el
desempe¤o del director de los ejercicios y examinan los resultados de la prueba
hacen una evaluaci˘n general del desempe¤o de los participantes. Los
observadores est n en busca de caracterˇsticas de liderazgo que predigan el
potencial de avance de los directores.
Se ha desarrollado un perfil de caracterˇsticas del director competente para sus
actividades. Dichas caracterˇsticas incluyen visi˘n, impulso, sociabilidad,
habilidades de persuasi˘n, habilidades para delegar, habilidades para trabajar en
equipo capacidad analˇtica, habilidades para organizar y factores personales como
integridad y ambici˘n.
