LIDERAZGO CENTRADO EN EL EMPLEADO Y CENTRADO EN LA
PRODUCCIàN
Los supervisores centrados en la producci¢n son menos efectivos en t‚rminos de
productividad mensurable que los supervisores centrados en los empleados,
aquellos que dedican su atenci¢n a la gente que realiza su trabajo, los
supervisores centrados en los empleados tambi‚n presentaron un inter‚s por las
elevadas metas de desempe¤o y el entusiasmo para lograrlas. El tercer tipo de
liderazgo fue el liderazgo participativo. Al igual que en los primero estudios de la
universidad, los subordinados con lideres participativos presentaron una mayor
satisfacci¢n y desempe¤o en el trabajo.
