MOTIVACIN DE LOS EMPLEADOS A TRAVS DE UN LIDERAZGO EFECTIVO
El liderazgo es la influencia que ejerce una persona sobre un grupo de personas para lograr un objetivo. En las
organizaciones, por lo general se relaciona el liderazgo con la influencia que ejerce un administrador en el
logro de metas asociadas con la productividad de la organizacin. El liderazgo efectivo entre los
administradores puede ser considerado como un medio para motivar a los empleados a que mejoren su
desempeo. Existen tres fuentes de poder de lder. El poder de posicin se deriva de las fuentes estructurales
como la autoridad formal y el control sobre los recursos, recompensas y castigos. El poder personal se deriva
de caractersticas personales como experiencia, necesidad de afiliacin y carisma. El poder poltico se deriva
del control de las decisiones y la sensibilidad ante el uso de alianzas polticas.
TIPO DE PODER FUENTE
Poder de Posicin Autoridad formal
Control sobre los recursos
Control de recompensas y castigos
Control de la informacin
Control del ambiente fsico
Poder personal Experiencia
Necesidad moderada de afiliacin (cordialidad)
Carisma
Poder Poltico Control de los procesos de decisin
Desarrollo de coaliciones
Convencer a oponentes de que se unan al grupo
Las caractersticas de un lder son: inteligencia, educacin, confiabilidad, participacin social y condicin
socioeconmica. Por lo tanto, se llega a la conclusin de que una persona no se vuelve lder por el hecho de
poseer cierta combinacin de rasgos.
