MOTIVOS PARA DIRIGIR DE MINER.
En otro enfoque para identificar las caracter¡sticas de los lideres, John Miner ha
llamado la atenci¢n hacia el motivo para dirigir al concentrarse en las habilidades
y caracter¡sticas que debe tener una persona para funcionar en forma efectiva
como director. Entre las caracter¡sticas est n:
1. Disposici¢n para desarrollar relaciones positivas con los superiores.
2. Disposici¢n para competir con los compa¤eros por obtener recursos y
poder.
3. Deseo de ser asertivo y estar a cargo.
4. Disposici¢n para ejercer el poder y aplicar sanciones a otros.
5. Disposici¢n para tomar posiciones que llamen la atenci¢n y produzcan
conflicto.
6. Disposici¢n para satisfacer los requisitos rutinarios de su papel en
relaci¢n con la burocracia.
