4.2.3 PROCESO DE "QUEMADO"
el "quemado" es un problema inducido por el estrés que suele producirse entre los miembros de profesiones
de "ayuda", como son la enseñanza, el trabajo social, las relaciones laborales, la enfermería y el velar por el
cumplimiento de la ley. No implica ningún sentimiento, actitud o resultado fisiológico específico ligado a un
determinado momento de tiempo. El quemado es mas bien una situación que origina con el tiempo y que se
caracteriza por el agotamiento emocional y por una combinación de actitudes negativas.
Características del quemado respecto a las actitudes.
ACTITUD
DESCRIPCIÓN
fatalismo
Sensación de carencia de control del trabajo
Aburrimiento
Falta de interés en la realización del trabajo
Descontento
Sensación de desagrado con su trabajo
Cinismo
Tendencia a sub valuar el contenido del trabajo y de
las compensaciones recibidas
Inadecuación
Sensación de no ser capaz de alcanzar los objetivos
Fracaso
Tendencia a desacreditar su rendimiento y a concluir
que es ineficaz
Exceso de trabajo
Sensación de tener demasiado trabajo y tiempo
insuficiente para terminarlo
Antipatía
Tendencia a mostrarse grosero y desagradable con sus
compañeros de trabajo
Insatisfacción
Sensación de no ser retribuido justamente por sus
esfuerzos
Evasión
Deseo de rendirse y de abandonarlo todo
