3.2.1 CONFLICTO INDIVIDUAL
Cualquier conflicto es una fuente de estrés que puede ser muy molesto
para la persona o personas que intervienen. Entre los conflictos que tienen
mayores posibilidades de causar trastornos están los que comprendes a un solo
individuo.
Una perspectiva útil en el conflicto individual se identifican cuatro episodios
en los que debe meditar.
1. Conflicto de acercamiento – acercamiento. Una persona ha de
escoger entre dos alternativas conductuales igualmente atractivas.
2. Conflicto evitación – evitación. Una persona es forzada a hacer una
elección entre dos metas igualmente indeseables y poco atractivas.
3. Conflicto de acercamiento – evitación. Una persona e impelida hacia
una meta por el deseo de lograrla, pero simultáneamente experimenta
rechazo, por los aspectos indeseables que muestra.
4. Conflicto acercamiento – evitación múltiple. Una persona
experimenta combinaciones múltiples del conflicto, acercamiento y evitación.
