Las habilidades de liderazgo pueden describirse y aprenderse. La clave del liderazgo radica no en tener lo esencial desde el nacimiento, sino en el obtenerlo.

"Uno de los anhelos más vehementes y universales de nuestro tiempo es la búsqueda apremiante de liderazgos creativos... El liderazgo es uno de los fenómenos más observados y menos comprendidos de nuestro planeta", dice James Macgregor Burns en Las 11 Claves del Liderazgo, M. Smith Dayle. Ed. Panorama.

Comentario:

Es prácticamente generalizada la pregunta ¿El líder nace o se hace? Todo ser humano responde a una esencia, lo que ES, y que se ha formado desde su nacimiento hasta su día actual a través de experimentar y observar su entorno. Al nacer y en reconocimiento a su genética puede traer información que justifique su comportamiento, pero a partir de estos datos que contiene a nivel celular va desarrollando, según su entorno, las tendencias que favorece el mismo.

El Ser se manifiesta a través del hacer, el cual son las actividades con las que nos desenvolvemos. Quizá la esencia de cada persona no cambie o difícilmente tenga modificaciones, pero lo que sí es un hecho es que puede desarrollar habilidades similares, complementarias u opuestas a quien es. Puedes ser tímido y habilitarte a hablar en público con absoluto dominio del escenario, tienes la capacidad motriz y por eso puedes aprender o no a manejar un automóvil según tu interés, o en otro ejemplo puedes ser optimista y convertirte en un gran vendedor.

Pero ya sea que desarrolles habilidades similares, complementarias u opuestas, lo importante es que tienes la potencia de hacerlo y lo que falta es que lo decidas. Seguramente una persona impulsiva lo seguirá siendo pero puede habilitarse en la tolerancia. Por lo tanto una vez que te conoces y aceptas quién eres, puedes elegir los aspectos para los que deseas prepararte. El camino a partir de ahí requiere de paciencia contigo y esfuerzo constante. Es aquí donde comienzas a ser líder de ti mismo y de tu circunstancia para posteriormente con tu ejemplo ser líder de tu entorno social.

Así pues, el líder nace y se hace, pero al reflejarlo o construirlo, no olvides que no hay líder sin misión, compromiso y seguidor de buena voluntad, por eso es relevante el ejemplo y la congruencia que muestres.

El análisis es el siguiente:

• ¿Te conoces y crees en ti?
• ¿Has desarrollado el auto dominio y las habilidades personales que garantizarán tu auto liderazgo y te convertirá en un líder social?
• ¿Ante la percepción de la gente eres un digno ejemplo a seguir?
• ¿Eres congruente con el ejemplo que brindas?
• ¿Te sientes satisfecho con el resultado de tu vida y, por lo tanto, de tu liderazgo?

Las respuestas que surjan son la base para conocer y reconsiderar tu camino como líder, lo siguiente es saber si todo lo anterior te inspira un propósito que te haga trascender en bienestar personal y social.