INFOGRAFIA FORO Nº 1
Tema:
IMPACTO DE LAS NUEVAS TECNOLOGIAS
SOBRE EL ENTORNO SOCIAL Y FAMILIAR DEL
TRABAJADOR
1) El
Tele-trabajo
Documento que expone una visión
sobre la humanidad entrando en una nueva
ola que afectaba a la producción, a la energía, a las comunicaciones, el
comercio, el transporte el trabajo o la familia. Esos cambios ya los podemos
observar con mucha mayor nitidez, puesto que está afectando progresivamente
nuestra forma de vivir, de comunicarnos, de trabajar, y de aprender.
Enlace: http://www.gestiopolis.com/recursos/experto/catsexp/pagans/rh/14/newti.htm
2)
EL IMPACTO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN EL EMPLEO DE LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD
En la actualidad existen
diversas tecnologías (tecnologías de la información y de las comunicaciones,
biotecnología, nuevos materiales, energías renovables, tecnologías del entorno)
con grandes potencialidades de desarrollo. Pero son las tecnologías de la información
y de las comunicaciones las que mayor impacto social están causando, pues
tienen la importante particularidad de que trascienden la línea habitual de
separación entre las industrias manufactureras y los servicios y presentan, por
consiguiente, un carácter universal. La difusión de estas nuevas tecnologías en
todos los niveles sociales y económicos está transformando gradualmente nuestra
sociedad, hasta el punto de que su desarrollo está generando, en opinión de
muchos expertos, una nueva revolución que provocará cambios profundos en las
formas de trabajar y de vivir. No se trata solo de un nuevo paradigma
tecnológico o de una nueva forma de organizar la producción, el trabajo, el
consumo y el ocio... sino de un desafío cultural y social.
3)
TELE-EDUCACION y TELE-TRABAJO
Las nuevas tecnologías no solo afectan a sectores como el
informático o el de los medios de comunicación. También influyen en muchos
aspectos de la vida cotidiana (el trabajo, la educación, el hogar, la salud),
inmersos ya en una revolución tecnológica que tarde o temprano modificara los
hábitos del ciudadano y creara nuevas costumbres, tal como ocurrió con la
aparición del automóvil o de la televisión. A continuación repasamos algunos de
los ámbitos en los cuales empieza a notarse el efecto de dicha revolución.
Enlace: http://www.lagazeta.com.ar/teletrabajo.htm
4)
La vida virtual
Durante cientos de años la principal
actividad del hombre ha sido la manufactura y la industria. Y ahora, en unos pocos años el hombre se ha
dedicado a hacer de la información su
principal fuente de ingresos. De igual
forma, las modas administrativas son menos perennes. Quién iba a imaginar que el modelo tayloriano
que domino la empresa durante gran parte de este siglo sería reemplazado en
estas dos últimas décadas por conceptos como gerencia de calidad total, Benchmarking, Outsourcing, etc.?. Así, la
tecnología y los desarrollos científicos que directamente nos atañen, ya sea en
el hogar o en el puesto de trabajo, nos están acostumbrando a movernos a este
ritmo.
Enlace: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ger/virtualoffice.htm
5) EL TRABAJO ASALARIADO Y
LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS
El
objetivo del presente artículo es el examen de algunas derivaciones que trascienden y repercuten en
la relación laboral clásica a raíz de los mencionados cambios.
Enlace: http://www.gestiopolis.com/canales2/rrhh/1/trabasalar.htm
6)
Tendencias del impacto empresarial y, por tanto,
social y económico de Internet
Algunas cosas parecen claras:
Internet y las Nuevas Tecnologías van a tener un gran impacto a muchos niveles
tanto sociales y empresariales. Estos cambios no están difiriendo demasiado de
otras conmociones tecnológicas que tuvieron profundas consecuencias para la
economía. La única diferencia es que las expectativas que se han generado han
sido mucho más altas y se previsto una introducción mucho más rápida que otras
tecnologías y finalmente no ha sido así.
Enlace: http://www.masterdisseny.com/master-net/improv/0017.php3
7) Nuevas tecnologías y sociedad actual: el impacto de
la robótica
Este estudio que, desde un punto de vista prospectivo,
analiza los impactos de una tecnología emblemática de la nueva sociedad
emergente: la robótica y la automatización avanzadas, se inserta plenamente en
la labor que el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo viene
desarrollando para aportar elementos de comprensión de los cambios más
relevantes en el ámbito de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
Enlace: http://www.mtas.es/insht/information/estudiostec/et_097.htm
8) Las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones en salud
Se
describe el impacto de las Nuevas Tecnologías de la Información y las
Comunicaciones en el sector de la Salud, haciendo énfasis en aquellas áreas
relacionadas con el desempeño de todos los profesionales y técnicos del sector.
Entre otras cosas, se hace referencia a las noticias de Salud, la telemedicina,
la Universidad Virtual de Salud, la Biblioteca Virtual de Salud, los
descriptores en Ciencias de la Salud, la Clínica Virtual, la vigilancia en
Salud, la telecirugía, las investigaciones en Salud y la cooperación
internacional en Salud. Se señalan aspectos novedosos de estas tecnologías así
como consejos prácticos para incorporarlas al trabajo cotidiano en
instituciones académicas o asistenciales del sector. Por su naturaleza, el
trabajo sirve para elevar los conocimientos y el nivel cultural de cualquier
lector.
Enlace: http://www.bvs.sld.cu/revistas/ems/vol16_2_02/ems07202.htm
9) Actitudes
frente al cambio en trabajadores de edad avanzada
El
cambio y las innovaciones son una constante de las organizaciones modernas. La
presente NTP analiza uno de los principales problemas que acarrean las
innovaciones, la resistencia al cambio, en un colectivo de trabajadores que
presenta unas características especiales: el de los trabajadores de edad más
avanzada. En esta línea, se analizan los problemas a que han de hacer frente de
manera específica este colectivo y se propone un modelo de proceso de cambio
organizacional o tecnológico.
Enlace:
http://www.mtas.es/insht/ntp/ntp_416.htm
10)
Nuevas tecnologías, nuevos retos del
empleo
La
imparable ascensión de las nuevas tecnologías ha venido a alterar muchas
situaciones que se consideraban establecidas dentro del contexto económico. Y
entre las áreas más afectadas por esta revolución a la que se asiste se
encuentran los departamentos de los Recursos Humanos. Así, al menos, lo
entienden quienes son los responsables de un aspecto tan esencial en el
funcionamiento de cualquier compañía. De hecho, 200 directores de Recursos
Humanos han debatido acerca del impacto de las nuevas tecnologías en la gestión
del capital humano.
Enlace: http://canales.elcomerciodigital.com/empresa/empresas/020721.htm
11)
PERIODISTAS DIGITALES
Internet
se proyecta como el medio idóneo para plantear todo tipo de formación a
distancia, tanto para personas incapacitadas como para profesionales en activo
con carencia de tiempo para una formación presencial. Un caso particular es el
del periodista; para él, las nuevas tecnologías de la información son a la vez
un campo de estudio y una herramienta de trabajo imprescindible en su práctica
cotidiana. Por ello, hay que abogar por un planteamiento metodológico hábil que
desarrolle una formación continuada eficaz para el periodista del nuevo
milenio.
Enlace:
http://www.ull.es/publicaciones/latina/aa2000kjl/w34oc/49s6luzon.htm
12)
Mujeres, ciudad y nuevas
tecnologías
Utopías y realidades
Los cambios operados en nuestra vida cotidiana y
laboral con la introducción de las nuevas tecnologías han sido evidentes:
dinero de plástico, desplazamiento de la maquina de escribir por el ordenador,
mayor acceso a la información, mayor rapidez en su transmisión... pero
realmente ¿esta nueva construcción social es tan prometedora como nos auguran?
por el contrario como dice Paul Virilio [Virilio , 1997 ] ¿las
pérdidas superaran a las ganancias?.
Enlace: http://www.nodo50.org/mujeresurbanistas/Articulos/AJusto_mujeres.html
13)
Making Telecommuting Happen “libro que habla sobre
los teletrabajadores”
Making
Telecommuting Happen, es el resultado de años de experiencia e investigación y
tiene como objetivo servir de guía para "teledirectivos"
(telemanagers) y "teletrabajadores". En esta línea, la obra se
encuentra dividida en dos grandes apartados: el primero, compuesto por ocho
capítulos, está dedicado a temas relacionados con la administración y dirección
del teletrabajo, normas, tecnología, costes, etc... que deben ser especialmente
analizados por los responsables de implantar o dirigir la implantación del
teletrabajo. El segundo apartado, que incluye dos capítulos, está destinado a
los teletrabajadores, a los aspectos prácticos que deben contemplar a la hora
de decidir realizar el trabajo desde su propia casa.
Enlace:
http://www.canaltrabajo.com/libros/ampliar.php?id_libros=10
14)
Teletrabajo y Derecho Internacional
Al
existir una conexión del ordenador del trabajador con el ordenador central de
la empresa, esto permite al empresario no sólo vigilar al trabajador, sino ir
más allá de la dependencia organizativa y directiva del propio empleador, por
lo que el Teletrabajo, considerado como relación laboral, quedaría fuera de la
figura del Trabajo a domicilio.
Enlace:
http://www.portaldeabogados.com.ar/colaboraciones/teletrabajo.htm
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15)
El temor a las nuevas
tecnologías genera ansiedad en el trabajo La introducción masiva de
nuevas tecnologías en el mercado laboral ha hecho que los trabajadores se
dividan entre defensores y detractores de estas herramientas de trabajo. El
culpable de la diferencia de criterios es el denominado tecnoestrés, un término acuñado por el
psicólogo norteamericano Craig Bord en 1984 y que hace referencia a los
problemas de adaptación a las nuevas herramientas tecnológicas. Enlace: http://www.diariomedico.com/edicion/noticia/0,2458,286616,00.html 16)
La Teleformación En los últimos años, los
acontecimientos políticos, económicos y sociales han generado cambios
profundos en las maneras de producir, organizar el trabajo y distribuir los
productos del esfuerzo humano. Estamos ingresando en un período de renovación
profunda, que se ha denota como "Revolución de La Información",
"Revolución Digital", "Economía Digital" o más
genéricamente "Sociedad de La Información". Si la Revolución Industrial,
en los siglos XVIII, XIX y parte del XX, fue capaz de transformar tan
profundamente las formas de trabajar y vivir, otro tanto cabe esperar de la
nueva revolución asociada a las Tecnologías de la Información, con
innovaciones tanto materiales como conceptuales de magnitud aparentemente muy
superiores. Enlace: http://www.mundodeltrabajo.org.ar/Pistas/p003/villarroelfeb01.htm 17)
La Corrosión del Carácter La inestabilidad imperante en el mundo laboral, la
debilidad de los valores duraderos antes asumidos por los trabajadores con
sus empresas (lealtad, compromiso recíproco, fidelidad, carga emotiva,
honorabilidad, objetivos a largo plazo) provocan en el trabajador una
confusión de sentimientos y un conflicto interior. Los trabajadores ya no
pueden encontrar sólidos fundamentos, valores perdurables, proyectos
ilusionantes y estables en los que apostar y consagrar su vida. Este
debilitamiento de las ilusiones, este cambio espasmódico sin descanso supone
una pérdida de los valores éticos en los individuos. El carácter de los
individuos, basado en los compromisos duraderos a largo plazo, en los
comportamientos personales fundamentados en la experiencia emocional está
viéndose seriamente atacados. El trabajador/a, el ciudadano/a, el padre, la madre de
familia está viendo como es desprovisto de "carácter". Se sienten
tan sólo peones dentro de un tablero de ajedrez donde son trasladado de un
lugar a otro según las exigencias de la partida (mercado). Sin ser consultados,
sin explicarles el porqué, sin conocer los efectos del cambio, obedecen
complacientes a las fuerzas invisibles que así lo deciden. Enlace: http://www.fractaliagm.com/html/sennet.html 18)
Conciliación
de la Vida Laboral y Personal Uno de los principales retos sociales que se plantean
actualmente en España es el de la conciliación de la vida laboral y personal
de los individuos, en búsqueda del necesario equilibrio entre el desarrollo
profesional y el desarrollo personal y familiar. Todos los agentes sociales
coinciden al apuntar que actualmente se produce un desequilibrio entre el
ámbito laboral y el personal o familiar en favor del primero. Desde hace
tiempo la conciliación representa una seria preocupación para las mujeres, y
comienza a serlo, también, para los hombres. Enlace: http://www.jonesday.com/spanish/pubs/pubs_detail.aspx?pubid=639903 19) El trabajo asalariado y las nuevas
tecnologías SIn duda la tecnología tiene importantes consecuencias
sobre los trabajadores asalariados tradicionales, los cuales dificilmente se
libran de las zozobras de un trabajo atípico, con lugares alternativos de
tareas, con un mercado de trabajo que tiende a ser flexible, como si fuera
una especie de condición para que el cambio tecnológico no genere desempleo,
todo lo cual les origina una sensación aguda de inseguridad, en mayor grado
por el probable destino azaroso del trabajo asalariado convencional en el
mundo tecnológico que está sobreviniendo. Enlace: http://www.getec.etsit.upm.es/phpbb/viewtopic.php?topic=244&forum=23&4 20)El crecimiento ilimitado El dilema de la
contaminación El gran dilema de la contaminación es que
mientras más nuevas tecnologías aparecen, y la producción se incrementa,
menos contaminación se produce como resultado de los procesos productivos,
menor producción parece implicar mayor contaminación. Si esto es cierto, y lo
es, las soluciones del neocomunismo ecologista no solo traerán mayor pobreza,
sino mayor contaminación. Se han adelantado muchos razonamientos sobre el que
las sociedades prosperas son capaces de demandar la reducción de las
externalidades, darle valor al aire y agua limpios requiere haber superado la
etapa de la lucha diaria por producir la cantidad de alimento necesaria para
no morir. Pero la clave del progreso humano es realmente menos dramática, y
menos generosa y menos conciente. Los desperdicios tienen una característica
clave, son muy baratos como insumo, de hecho, en las sociedades prosperas la
gente está dispuesta a pagar por alejarlos de su presencia. Enlace: http://grodriguezg.tripod.com/id12.html |