UNIVERSIDAD YACAMBU
Carrera: Licenciatura en Contaduría Pública
Asignatura: Sociología
Laboral
Profesor: Cliver Sánchez
Participante: Lurinalda Navarro
CI 8.932.654
TRABAJO 8
Diversidad de
la fuerza laboral
Impacto de las categorías primarias y secundarias de diversidad en la fuerza
laboral.
Existen
muchos factores que distinguen a un individuo de otro que son catalogadas como categorías primarias, y vienen
determinadas de forma biológica, como la raza, el sexo, la edad y algunos
atributos físicos, así como la familia y su origen; todo esto interfiere en el medio donde se
desenvolverá el individuo en el futuro. También hay las llamadas categorías
secundarias entre éstas se incluyen los
antecedentes laborales, los ingresos, el estado civil, la experiencia en todos
los ámbitos, las creencias políticas, la ubicación geográfica y la educación
esta ultima muy importante en cuanto al entorno laboral se refiere porque, es pilar fundamental para obtener ascensos,
sueldos dignos, estabilidad económica y prestigio entre otras cosas.
Con la diversidad de la fuerza laboral y
tomando en cuenta las categorías primarias y secundarias, se busca descubrir el máximo valor ahora y en
el futuro de todo el personal apto para
el trabajo, esto incluye el talento, sus
conocimientos, actitudes y en fin toda su potencial como profesionales. De esta
manera se Busca la mayor productividad en el
trabajo, la inclusión, la dignidad y el respeto, estos valores son
los que permiten alcanzar
los niveles más altos de innovación y creatividad. Existen agencias dedicadas a contratar, a
capacitar y a retener a las mejores personas y más inteligentes para formar
profesionales talentosos para incluirlos en el mundo laboral para que formen
parte de este mundo en constante cambios y avances tecnológicos de toda índole.
La internacionalización de las economías implica profundas modificaciones en el
mercado laboral, donde a escala mundial se viven fenómenos tales como la
desregularización y flexibilización del empleo formal y la nueva
proletarización en sectores como la maquila y el turismo. Esto genera un
aumento del desempleo, de las actividades de economía informal y de la
autogeneración de empleo, por lo que cada vez se hace mas imperante la
necesidad de un personal altamente calificado para ingresar al mundo laboral y
satisfacer las necesidades del mercado tanto nacional como internacional. Hablamos de diversidad porque se debe dejar a
un lado la discriminación laboral, dándole oportunidades a todos, cabe decir
mujeres, discapacitados, viejos, jóvenes, aprendices etc., sin distinción de
sexo, raza, religión o inclinación política.
Fenómenos socioeconómicos contemporáneos
Impacto de las nuevas tecnologías de información y comunicación sobre las
relaciones laborales, considerando su efecto en la globalización.
El mundo se está transformando
rápidamente, y con él todas las actividades humanas. La rapidez con que se producen
algunos de estos cambios que se dan a todo nivel, tanto en la esfera científica
como tecnológica, geográfica, política y hasta moral, nos ha impactado y
obligado a hacer importantes esfuerzos de adaptación. Entonces nos preguntamos
¿Qué beneficios aporta la nueva tecnología de comunicación e información en el
campo Laboral?
En la actualidad se
ha vuelto casi indispensable el uso de la computadora, y los medios de
información y comunicación como internet que es el referente clásico de las nuevas Tecnologías de la
Información y Comunicación, que en cuestiones de segundos te informas de lo que
acontece en el otro lado del mundo no solo te enteras de las noticias sino, que
es una herramienta muy útil y rápida en cuanto a negocios y conocimientos se refiere,
pero como todo también tiene sus partes negativas , tales como son el
aislamiento de las personas , ya el roce personal es a través de una
computadora, los niños tienen acceso a información no apta para ellos como lo
es la pornografía y todo esto resulta perjudicial para la humanidad. Internet
vino para quedarse entre nosotros pero tenemos que buscar la forma de
que su sea siempre en beneficio del colectivo.
El revolucionario desarrollo tecnológico que hemos podido presenciar en
los últimos años ha significado, entre otras cosas, la aparición de nuevos
medios de información y de comunicación nace la llamada "Sociedad de la
Información", la cual ha permitido un desarrollo constante del comercio
electrónico, en consecuencia un mayor numero de personas se esta capacitando
cada día para tener acceso al empleo de los medios electrónicos de comunicación
y a la utilización de redes abiertas de información como por ejemplo Internet.
Con la utilización de las Nuevas
Tecnologías de Información y Comunicación en las profesiones
tradicionales, se facilitan los procesos, se reducen los costos, se acortan las
distancias geográficas, se utiliza mejor del tiempo, se promueve la ética y la
confidencialidad. Con las nuevas tecnologías se realizan tareas que antes eran
imposibles de lograr, acortando virtualmente distancias y papeleo para su
ejecución. Hoy en día son muchas las
universidades e instituciones que se involucran en el análisis y los avances de
las TIC de manera que sea cada día sea mas provechoso su uso en todos los
ambientes y consolidarla con otras profesiones para crear profesionales mas
eficientes y exitosos.
Las relaciones electrónicas entre individuos, se han vuelto muy
cotidianas por que es una forma fácil, rápida y sencilla de obtener respuestas
y soluciones. Este crecimiento indetenible de la tecnología de Información y
comunicación comenzó aproximadamente hace 30 años pero, en los últimos diez años sus avances han sido muy positivos. Actualmente con el auge que ha tenido las
nuevas tecnologías se han creado Leyes tanto nacionales como internacionales
para prevenir y sancionar los delitos electrónicos.
Ahora bien hablemos de su influencia
en el ámbito laboral en el cual ha provocado importantísimas transformaciones.
La aparición de un nuevo colectivo de empleados cada vez más calificado, en el
que lo importante no es la mera reiteración o la fortaleza física, sino más
bien sus conocimiento técnicos, la
articulación de nuevas formas de organización de la actividad productiva como
el teletrabajo que viene a ser la prestación de un servicios que se caracteriza
por su ejecución a distancia de los locales de la empresa, mediante el uso
intensivo de nuevas tecnologías, básicamente herramientas informáticas y de las
telecomunicaciones. El impulso que estas nuevas tecnologías han dado a los ya
conocidos procesos de externalización, son algunas de
las consecuencias que la progresiva implantación de las redes y autopistas de
la comunicación están teniendo sobre nuestro tejido socio-laboral. Es evidente
que el beneficio de contar con nuevas tecnologías de información es mucho para
los países en vías de desarrollo, sobre todo por hacerlos partícipes en los
términos de globalización. Pero también dejan en evidencia el grado de retraso
informativo y económico de dichos países y por consecuencia se hace más notoria
la brecha económica y tecnológica entre países industrializados productores y
países en vías de desarrollo consumidores.
Bibliografía e Infografía
Mercedes Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer
Chacón
Chaves, M. y Membreño, L., 1996, pág. 31
http://laguachimana.org/content/nuevas-tecnologias-nueva-revolucion-sin-las-mujeres
http://www.mediate.com/articles/nuevastecnologias.cfm
http://www.miespacio.org/cont/gi/vias.htm
http://www.admworld.com/lasp/careers/workforce.asp