Projetos de Pesquisa 

Procura-se alunos interessados em integrar equipe de pesquisadores para os seguintes projetos:

1) MERCADO DE TRABALHO E BARREIRAS ENFRENTADAS PELAS ACADÊMICAS E EGRESSAS DOS CURSOS DE CIÊNCIAS AGRÁRIAS E VETERINÁRIA.

2) INICIATIVAS, POTENCIAL E ESTRATÉGIAS DO TURISMO RURAL PARA O DESENVOLVIMENTO DO SUL DE MINAS.

3)  ASPECTOS CULTURAIS DO USO DA TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO NO SUL DE MINAS.

4) REQUALIFICAÇÃO, TREINAMENTO E OBTENÇÃO DE NOVA OCUPAÇÃO: UM ESTUDO SOBRE A MÃO-DE-OBRA LIBERADA PELA AGROINDÚSTRIA CANAVIEIRA E CAFEEIRA DO SUL DE MINAS GERAIS.
 
 

• Desenvolvimento da habilidade de pesquisa acadêmica;
• Participação de projeto multidisciplinar;
• Participação em congressos científicos nas áreas de pesquisa relacionadas;
• Valorização do Curriculum;
• Treinamento em pesquisa e incentivo para continuar os estudos (pós-graduação);
• Possibilidade de obtenção de uma bolsa de Iniciação Científica.

A preocupação com a condição feminina como acadêmica e profissional de veterinária e de Ciências Agrárias apresenta um quadro rico em contradições e dificuldades, muito maior que o encontrado em outras ciências. A problemática da discriminação sexual tem sido amplamente estudada, sendo comum em qualquer campo profissional, porém manifestando-se de forma mais intensa no setor rural.

"Há obstáculos de todo tipo no caminho das mulheres, embora os mais constantes sejam as falsas suposições. Imagina-se que a mulher não leva a sério a carreira tanto quanto o homem, e vai sair correndo para casa ao primeiro acesso de tosse do filho. Imagina-se que ela não saiba mandar, suportar pressões ou absorver golpes e se derreterá em lágrimas à primeira contrariedade. Supõe-se também, que dividida entre a profissão e o lar, mais cedo ou mais tarde, ela irá largar o emprego para cuidar da família. Imagina-se enfim, no maior dos preconceitos, que seus períodos menstruais prejudicariam seu desempenho profissional" (Exame, Set./90 p.80).

Mas, até que ponto são estes os motivos das dificuldades que as mulheres enfrentam no mercado de trabalho ? Com que velocidade esta situação vem mudando ? Conseguirão o sucesso profissional, as mulheres que se ingressam hoje em cursos de Ciências Agrárias e Veterinária ? Será o preconceito mais forte nesta área ? Quais os caminhos encontrados pelas mulheres que se destacaram na carreira profissional, e como garantir "um lugar ao sol" paras as que vão entrar no mercado de trabalho ? Estas são algumas indagações deste trabalho.

Este estudo tem por objetivo determinar as barreiras enfrentadas e as oportunidades oferecidas pelo mercado de trabalho às mulheres egressas em veterinária e Ciências Agrárias de uma amostra de instituições de ensino superior de Minas Gerais, bem como analisar os fatores determinantes da demanda por estas áreas, o ingresso de mulheres nos diversos cursos de Ciências Agrárias, a atualização profissional, a desistência após ingresso e a concorrência com os colegas masculinos a fim de conhecer a realidade das profissionais no mercado de trabalho e sua evolução político-social.

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Palavras-chave: Sociologia e Extensão Rural, Discriminacão Sexual, Veterinária e Ciências Agrárias, Mercado de Trabalho.

Procura-se alunas interessadas em ajudar nesta pesquisa. Projeto destinado a acadêmicas dos cursos de: Zootecnia, Agronomia, Eng, Florestal, Veterinária e Administração.

Contatos com o professor pelo e-mail: [email protected]

Há tempos Milton Nascimento canta a sua "novidade": que o Brasil não é só litoral, que é muito mais do que qualquer zona sul, numa tentativa de valorizar o interior do país e de chamar a atenção dos brasileiros para as diferentes realidades existentes neste país. Realidades que configuram vários países dentro do Brasil. São cidades pequenas, vilas e povoados, muitos dos quais outrora já foram notáveis por sua riqueza e pujança econômica, e atualmente estão decadentes ou estagnados economicamente, assistindo sua população jovem migrar para cidades maiores à procura de trabalho e/ou estudos.

Recentemente no Brasil presenciamos um aumento da procura por turismo em áreas rurais, seja em busca de tranqüilidade, de aventura ou de paisagens naturais. Seja qual for o motivo, esta modalidade de turismo, já muito desenvolvida e praticada na Europa, parece estar iniciando agora seus efeitos atrativos sobre os consumidores brasileiros. A riqueza e a complexidade do mercado turístico brasileiro tem um enorme potencial, ainda pouco explorado, que será analisado neste projeto, à luz das experiências bem sucedidas na Europa.

O turismo rural tem como objetivos principais desenvolver um turismo de qualidade, gerador de empregos e de atividades para as populações locais, integrado no programa de desenvolvimento global da região, sempre respeitando o ambiente natural e cultural. Segundo a literatura especializada, o turismo parece ser uma alternativa econômica para promover a valorização e o desenvolvimento destas regiões.

Este projeto de pesquisa pretende fazer fazer um levantamento a respeito das iniciativas existentes e do potencial do turismo rural para o desenvolvimento econômico e social do Sul de Minas, bem como elaborar estratégias para sua implantação, junto ao poder publico (principalmente prefeituras), associações de classe, entidades de desenvolvimento, iniciativa privada e outros potenciais interessados, e discutir o seu potencial e meios de aplicação no Brasil e na América Latina em geral, como promotor de desenvolvimento local.

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Palavras-Chave: Turismo, Desenvolvimento Rural, Economia, Sociologia e Extensão Rural

Procura-se alunos interessados em ajudar nesta pesquisa. Projeto destinado a alunos dos cursos de: Zootecnia, Agronomia, Eng, Florestal e Administração.

Contatos com o professor pelo e-mail: [email protected]

Este trabalho tem o objetivo de buscar informações, avaliar e discutir os aspectos culturais do uso de Tecnologias de Informação (TI) em organizações de médio porte localizadas sul de Minas Gerais. Poderá ser feito um estudo genérico, comparando-se várias organizações, ou um estudo de caso mais aprofundado em apenas uma organização.

A tecnologia será analisada tanto como elemento de integração entre as várias áreas de conhecimento existentes numa organização quanto como recurso de apoio ao desenvolvimento e organização dos conhecimentos nela construídos e acumulados, utilizando-a como instrumento para auxiliar na gestão e na tomada de decisões.

Serão analisadas as diferenças de uso que cada instituição pode fazer da tecnologia em função da visão que cada cultura organizacional tem sobre o que seja o trabalho humano; a forma mais adequada de relação entre as pessoas e a forma de trabalho mais presente nesta cultura (individual ou em grupo).

A pesquisa será conduzida através do uso de uma metodologia própria,  empregando como técnicas de coleta dados a análise documental, entrevistas pessoais e um questionários eletrônicos e  em papel.

Parte-se da hipótese de que as diferenças de uso da TI nas atividades gerenciais estão associadas às seguintes variáveis, que serão objetos de análise:

• Tipo de relação que cada organização mantém com o ambiente,
• Cultura organizacional predominante,
• Forma de trabalho predominante em cada organização (individual ou em grupo),
• Natureza da atividade  de cada organização,
• Disponibilidade de  recursos para investimento em TI.

Procura-se alunos interessados em ajudar nesta pesquisa. Projeto destinado a alunos dos cursos de: Administração, Computação e Psicologia (Organizacional).
 
 

 
PROJETO DE PESQUISA n.4
 
REQUALIFICAÇÃO, TREINAMENTO E OBTENÇÃO DE NOVA OCUPAÇÃO: UM ESTUDO SOBRE A MÃO-DE-OBRA LIBERADA PELA AGROINDÚSTRIA CANAVIEIRA E CAFEEIRA DO SUL DE MINAS GERAIS.  
Prof. Luciel Henrique de Oliveira
UNIFENAS
A mão-de-obra operacional do setor agrícola, em especial da agroindústria canavieira (açucar e álcool) e cafeeira, vem sendo impactada com a introdução de mecanização intensiva  e de novas tecnologias nos processos de trabalho, resultando em uma expressiva dispensa de pessoal.

Diante deste quadro,  este trabalho visa pesquisar a realidade desta mão-de-obra dispensada, as formas de recolocaçãoque estãoendo encontradas, e analisar  as possibilidades da requalificação profissional como uma alternativa para os operários não qualificados encontrarem outras oportunidades de colocação no mercado de trabalho, garantindo a subsistência sua e de sua família.

A metodologia utilizada prevê a realização de entevistas com operários dispensados que encontraram outra ocupação, bem como com aqueles que realizaram cursos de requalificação profissional, com a intenção de coletar informações sobre a sua nova atividade e saber quais as suas condições atuais no mercado de trabalho.

Parte-se da hipótese de que  quanto maior o número de habilidades, maiores são as oportunidades de conseguir-se uma ocupação, e um aumento da renda familiar. Assim, admite-se que o investimento na requalificação profissional, é  uma alternativa eficaz de combate ao desemprego, proporcionando aos operários condições de acesso ao mercado de trabalho que está em rápida transformação.

Este projeto  pretende avaliar a realidade enfrentada e analisar as formas de recolocação existentes para a mão-de-obra agrícola no sul de Minas, e finalmente, propor medidas concreta para serem adotadas por prefeituras, sindicatos rurais e ONG`s, para minimizar o problema do desemprego na região.

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Palavras-Chave: Desenvolvimento Rural, Economia, Sociologia e Extensão Rural, Desemprego, Requalificação, Mudanças nas relações de trabalho.

Procura-se alunos interessados em ajudar nesta pesquisa. Projeto destinado a alunos dos cursos de: Agronomia, Psicologia (Organizacional) e Administração.