MARIA JOSE GONCALVES RODRIGUEZ
C.I.V.- 6.849.330
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DATOS PERSONALES:
FECHA DE NACIMIENTO
: 18/09/65EDAD: 36 años
EDO CIVIL: Casada
DIRECCION: Montalban, Transversal 22, Res 747, piso 8, apto. 8-A
TELEFONO: 471-22-49 Y 442-27-07 / C: 016-8035836 / e-mail:[email protected]
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EDUCACION:
UNIVERSIDAD CATOLICA ANDRES BELLO. Caracas, Venezuela. De 1991 a 1993. Título Magister en Relaciones Industriales.
UNIVERSIDAD CATOLICA ANDRES BELLO. Caracas, Venezuela. De 1983 a 1988. Título Licenciado en Relaciones Industriales .
COLÉGIO TERESIANO. Caracas, Venezuela. De 1978 a 1983. Título Bachiller en Ciencias.
COLÉGIO SAN JOSE DE TARBES. Caracas, Venezuela. De 1972 a 1978.
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DOCENCIA E INVESTIGACION
:Profesor Guía U.C.A.B:
Trabajo de grado año 93Diagnóstico ¨Cualitativo y Cuantitativo¨ de los procesos del Sistema de Remuneración en Empresas Nacionales y Transnacionales que están bajo el enfoque de Calidad Total en Venezuela.
Profesor Guía U.C.A.B: Trabajo de grado año 95
Modelo de Compensación Total para Empresas Nacionales y Transnacionales de acuerdo al entorno económico fiscal en el periodo 1995 y 1996.
Profesor Guía U.C.V: Trabajo de grado año 97
Diseño y evaluación de un programa de adiestramiento de la Oficina Total del Banco de Venezuela.
Profesor Guía U.C.A.B: Trabajo de grado año 99
Tendencias de Compensación Total al año 2000 en el sector terciario.
UNIVERSIDAD CATOLICA ANDRES BELLO. De 1998 a 2000
. Cargo: Profesora en la Cátedra Compensación y Beneficios: Equidad Interna. Escuela deCiencias Económicas y Sociales en la especialidad de Relaciones Industriales.
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EXPERIENCIA LABORAL:
2000-2001: Aeropostal Alas de Venezuela C.A.
Cargo: Asesor Externo de Recursos Humanos
Propósito del Cargo: Asesorar en el Proyecto de Descripción y
Valoración de cargos.
1998-2000: Easy Survey Corporation
Cargo: Consultor del Sector Banca y Seguros
Propósito del Cargo: Asesorar en materia de Recursos Humanos,
Especialmente en el área de Compensación y Beneficios.
1995-1998: Banco de Venezuela. Grupo Santader.
Cargo: Gerente Clasificación y Remuneración de Cargos.
Propósito del Cargo: Coordinar y controlar los procesos de descripción ,
Clasificación y remuneración de cargos.
1994-1995: Banco de Venezuela.
Cargo: Gerente Administración de Personal.
Propósito del Cargo: Coordinar y controlar los procesos de nomina.
1990-1994: Banco de Venezuela.
Cargo: Jefe de Dpto. Clasificación y Remuneración de Cargos.
Propósito del Cargo: Coordinar y controlar los procesos de descripción,
Clasificación, remuneración y evaluación efectiva de
Desempeño.
1989-1990: Banco de Venezuela.
Cargo: Analista de Personal de Reclutamiento y Selección.
Propósito del Cargo: Seleccionar al personal de las oficinas área metropolitana
y Dirección General.
Diciembre87-Diciembre88: Colgate Palmolive
Cargo: Tesista Universitario
Propósito del Cargo: El objetivo fundamental del estudio de grado, fue una aproximación
Cuantitativa de la Moral Laboral, para proveer de recomendaciones
a la Empresa en el desarrollo de las políticas necesarias en el proceso
de administración de Recursos Humanos.
Agosto87-Diciembre87: Colgate Palmolive
Cargo: Pasante
Propósito del Cargo: Elaboración del Manual de Descripción de Cargo de la
Empresa Colgate Palmolive, para la Dirección de Ventas.
Mercadeo, Finanzas, Legal y RRHH, Producción e Informática.
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CURSOS DE ESPECIALIZACION:
HAY GROUP: Talleres de Descripción y Evaluación de Cargos, Administración
de Salarios y Manejo de Encuestas Hay.
Krygier Montilla y Asoc.: Administración de Sueldos y Salarios en Epoca de Inflación.
E.G. Reingenieria de Procesos
Eficiencia Gerencial y
Productividad, S.A.
Instituto Latinoamericano Programa Avanzado de Consultores ( P.A.C.)
De Organización y Sistemas
Banco de Venezuela: Desarrollo de Habilidades de Supervisión y Capacidades
para Dirigir.
Aplicaciones de Software, Windows, Lotus, Excel, Harvard Grafics,
y Power Point.
ELS Language Centers Programa intensivo de Inglés en Atlanta, Georgia.
Academia de Línguas Curso intensivo de Portugués
da Madeira
Asistencia a Seminarios y Conferencias:
IDIOMAS:
Español
Inglés estudiando
Portugués