La presente página nos
muestra las Siete (7) claves para el
mejor desempeño gerencial.
http://www.amauta-international.com/FainClaves.htm
El resultado de la gestión
gerencial se evalúa en términos de efectividad, eficiencia y productividad: Efectividad
es hacer las cosas de la mejor forma, ejecutándose a través de la planificación
estratégica. Eficiencia es hacer las cosas correctamente, mediante el
desarrollo y la ejecución de tácticas.
http://www.degerencia.com/articulo/gerenciando_hacia_la_excelencia
En este link se observan Las
formas en que se puede identificar un gerente en el momento de enfrentar una
situación de conflicto.
http://www.degerencia.com/articulo/gerenciando_hacia_la_excelencia
Las
personas que asumen el desempeño gerencial de una organización se llaman
"gerentes", y son los responsables de dirigir las actividades que
ayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas
http://www.monografias.com/trabajos3/gerenylider/gerenylider.shtml
El presente link nos
muestra las habilidades de un gerente
En la práctica, un gerente puede (y de hecho lo hace con
frecuencia) ejecutar simultáneamente, o al menos en forma continuada, todas o
algunas de las siguientes cuatro funciones: Planeamiento, organización,
dirección y control.
http://www.wikilearning.com/gerencia-wkccp-12399-2.htm
PREGUNTAS:
1)
Señale
las claves para el mejor desempeño gerencial
2)
En
que términos se evalúa el resultado de la
gestión gerencial
3)
Que
asume el gerente
4)
Señale
las funciones de la gerencia