Empresas y enemigos

Empresa: es toda y cualquier acción desarrollada por varias personas y de forma organizada. Puede durar de minutos a siglos, dependiendo de la finalidad (emprendimiento económico, partido político). La más antigua empresa es la militar (el ejército que cuidaba los cultivos en el comienzo de la agricultura). Se necesita de muchas personas. Teniendo que compartirse una esencia, porque al cambiar una parte se modifica al todo. Se comparte un objetivo.

La empresa es sustentada por pilares:

-         Unidad: asumir las tareas discutidas en la práctica, no sólo en las ideas. Concretar conforme a la decisión colectiva. Cohesión.

-         Disciplina: acción consciente para realizar lo que fue acordado.

-         Participación: envolvimiento de todos en todo. En el análisis, la planificación, sin exclusión.

Distribución de tareas, con responsables encargados del control de forma transparente y participativa.

Los reclamos se deben hacer en los espacios apropiados, la evaluación.

Toda empresa tiene enemigos. Externos e internos.

Para enfrentarlos:

-         Identificarlo (si es interno: saber como se conforma)

-         Intentar aislarlo

-         Reunir fuerza y combatir

Los externos pueden ser: políticos atrasados, padres religiosos, hacendados, etc.

Los internos pueden ser: vicios o desvíos ideológicos, de formas anteriores de trabajo.

Dentro de los internos los hay de carácter oportunista (generados por la propiedad privada de los medios de producción):

·         -Individualismo, supone al yo mayor que al colectivo

·         -Personalismo, supone al yo igual que al colectivo

·         -Espontaneísmo, no planea, sólo hace como lo tiene en la cabeza

·         -Anarquismo, desorganiza para reinar

·         -Inmovilismo, no se mete en nada, intenta no ser recordado

·         -Comodismo, “ni si, ni no”

·         -Sectarismo, no importa cómo, quiere estar; busca sólo la conquista propia, no la de todos  

·         -Adeísmo, quiere figurar

·         -Liquidacionismo, desarticula el trabajo por hacer otras tareas o intereses personales  

y los hay de carácter subjetivista (idealistas, generados por las formas artesanales de trabajo):

·         -Aventurismo, sigue a la imaginación en vez de a la realidad

·         -Tropicalismo, no utiliza precisión al pasar información, siempre “un poco más o menos”

·         -Baluaritismo, le parece que puede todo, voluntarismo

·         -Auto-suficiencia, le parece que lo sabe todo, contrario a la humildad, no quiere aprender más.

Mecanismos de combate para los desvíos ideológicos

- Organización colectiva, en función de la cooperación (en fábricas, ciudades, por el aglomeramiento de gente), sobre la relación con las personas.

- Vigilancia, tiene tres niveles

·         Ideológico, crear el ambiente mostrando las ideas mediante banderas, murales, buscar la armonía.

·         Político, cumplimiento de decisiones conjuntas .

·         Organizativo, en las actividades personales diarias, informarse de lo que pasa día a día, representar bien a los grupos de pertenencia.

- Dedicar momentos de reunión (de todos o por partes), sentados en círculo (como núcleos). La autosuficiencia se da porque a veces el otro no le dijo lo que veía, hay que dialogar, no somos perfectos, puede hablarse mucho o poco, ser duro pero tierno para no destruir. La auto-defensa en vez de autocrítica también destruye a las personas. Ser humilde, hay que hablar de los sentimientos para poder construir con otros. Cuidar y hacer sugerencias.

Niveles de consciencia

“Cada uno debe consultar con su consciencia , en dónde está y a dónde quiere llegar”

Una conciencia ingenua maldice a Dios; una conciencia crítica consigue demandar.

·         Social, es superficial o crítica.

·         Organizativa, para la transformación, con planeamiento, pueden ser acciones aisladas.

·         Política, defiende intereses de clase, “quien no gusta de la política es dominado por quien si gusta”, defiende al pueblo

·         Ser capaz de dar la vida por la lucha, muy pocos la alcanzan, por ejemplo el Che.