UNIVERSIDAD YACAMBÚ
VICERRECTORADO DE ESTUDIOS VIRTUALES
LIC. EN INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN
 

 

 
 
 

DEONTOLOGÍA

Profesor  Yldegar Álvarez

TRABAJO 2

Ética, Moral y Liderazgo

Objetivo (s), donde se especifique qué se espera lograr al final del trabajo

 

En este trabajo el participante deberá responder a sólo uno de entre varios temas; estos temas no tienen por qué coincidir exactamente con los enunciados en el programa, aunque, en todo caso, serán de carácter amplio.

Actividad a realizar ensayo a partir de los siguientes vídeos.

Ética y Moral
http://es.youtube.com/watch?v=l0AyVi9ycvk

Los Lideres que necesita el mundo
http://es.youtube.com/watch?v=4Dl6j_gsmRk

Barquisimeto: 14 de Octubre de 2007

Trabajo Elaborado por

 Lourdes Torres

 

 

    Introducción

 
 
 

Tres criterios importantes contienen  los ensayos presentados: "ética", "Moral" y "Liderazgo". La palabra "ética" proviene del griego. Fue Aristóteles quien acuñó el término "ética". Etimológicamente, pues, la ethica significaría: las cosas referentes al carácter. El ethos puede ser tanto individual como social y se pone de manifiesto en la manera habitual de actuar de un individuo o de un grupo. Por lo tanto podemos definir la Ética como la ciencia que fundamenta el comportamiento moral del ser humano para adecuarlo al bien del universo, la sociedad y l individuo.

 "Moral" "etimológicamente tiene que ver con las costumbres, pues eso precisamente es lo que significa la voz latina mores, y también con las órdenes, pues la mayoría de los preceptos morales suenan así como "debes hacer tal cosa" o "ni se te ocurra hacer tal otra". Sin embargo, hay costumbres y órdenes que pueden ser malas, o sea, "inmorales". Moral  es un sistema de normas, principios y Valores, según el cual se regulan las relaciones mutuas entre los individuos o entre estos y la comunidad las cuales son acatadas libre y concientemente por una convicción intima y no de una manera mecánica externa o impersonal".

Liderazgo es la capacidad de liberar el potencial humano, ya sea que este resida en una organización o dentro del corazón de una persona. El liderazgo es un término en el cual muchos autores no han podido ponerse de acuerdo. De hecho, existen varias definiciones para la palabra liderazgo. Creech (1994) explica que el concepto de liderazgo tiene animación, dinamismo y sentido proactivo, más no reactivo.

El tema del liderazgo ha sido estudiado y aplicado por muchas personas que han logrado un cambio en el rumbo de la historia de la humanidad. Conocemos de líderes como Ghandi, Martín Luther King, El Papa Juan Pablo II, entre otros. Se caracterizaron por desarrollar una visión única, capaz de inspirar a las personas, revitalizar organizaciones y mover los recursos necesarios para convertir su visión en una realidad.

El liderazgo empresarial consiste en el proceso y las estrategias llevadas a cabo por el líder en donde se logra influenciar a un grupo de personas para llevar a cabo y lograr la visión y objetivos de la empresa. Los líderes llevan a cabo este proceso mediante la aplicación de sus características de liderazgo, entre las cuales se pueden mencionar sus creencias, valores, ética, carácter, conocimiento y habilidades.

 

 

    Desarrollo

 
 

 

El hombre, a diferencia del animal, no funciona siguiendo el mecanismo "estímulo-respuesta" en su relación con el medio, porque debido a su formación, el hombre intelige la realidad como realidad y el medio como mundo. Y obligatoriamente porque intelige la realidad como tal, los planteamientos éticos han de ser realistas y no perderse en idealismos; deben tener lo que se llama "sentido de realidad".  Ser ético, en este sentido, no es ser ingenuo. Es tomar en cuenta la famosa distinción que hacía Max Weber entre la "ética de la convicción", que consiste en actuar de acuerdo a unos principios o valores, y la "ética de la responsabilidad", Quien se sienta auténtico ciudadano en una sociedad.

Somos personas "en proceso". Y este proceso constante es el que constituye la ética de la persona al que ella tiene que ser fiel en cada momento de su vida. Aristóteles fue el primer filósofo griego que elaboró tratados sistemáticos de ética. El más influyente de esos tratados, la Ética a Nicómaco, sigue siendo reconocido como una de las obras cumbre de la filosofía moral. En resumen, podemos decir con A. Cortina que la ética aristotélica afirma que hay moral porque los seres humanos buscan inevitablemente la felicidad, la dicha, y para alcanzar plenamente este objetivo necesitan de las orientaciones morales. Pero además nos proporciona criterios racionales para averiguar qué tipo de comportamientos, qué virtudes, qué tipo de carácter moral es el adecuado para tal fin.
 
Los valores, nos dice Maslow, están fundados en la propia naturaleza humana, y lo que define a la vida del hombre es la realización de sus capacidades y potencialidades. Para Maslow existe una relación directa entre necesidades, valores y autorrealización. En esta línea, la autorrealización es el valor más alto que podemos palpar en la armonía entre la capacidad del hombre y las exigencias del mundo. Tanto las condiciones biológicas como las organización social son necesarias para la autorrealización, no como valores en sí, sino en cuanto que facilitan la autorrealización de las potencialidades del hombre.

E. Fromm insiste en la necesidad de que el hombre desarrolle su propia identidad. Esta es una de las condiciones fundamentales de la existencia humana. Esta identidad y autonomía el hombre la realiza o la consigue sólo a través del amor y la creatividad. Por lo tanto, la moral es el conjunto de reglas previamente definidas que determinan imperativamente la conducta de los hombres. Pienso, que la vida moral es una vida regularizada en la que se han substituido los elementos de arbitrariedad, indecisión o azar por normas sociales que se imponen a los sujetos. Que la moral no se base tan sólo en la disciplina y la adhesión al grupo, sino que las reglas sean también respetadas desde la conciencias moral de cada persona, y la autonomía de su voluntad.

No podemos terminar este recorrido por los grandes temas de la ética o por aquellos aspectos que configuran al ser ético, al hombre ético, sin hacer referencia a un aspecto que tiene un uso muy frecuente en nuestro lenguaje común: los valores. Hablar de los valores de un país, de una sociedad, de una organización o una persona es cosa común. Decir que " se han perdido los valores" que "estamos pasando por una crisis de valores" o que "necesitamos rescatar los valores morales" que "los valores de la empresa tal o cual son la eficiencia y la responsabilidad"... es algo que repetimos muy frecuentemente.

Desde que el hombre es hombre, siempre ha deseado el valor y ha rechazado el antivalor.  La verdad, la justicia o el amor siempre serán valores aunque no lo lleguemos a descubrir. La amistad seguirá siendo un valor aunque un amigo nos traicione. Los cambios sociales que se van produciendo hacen que no se puedan concebir de la misma manera los mismos valores y que tampoco se puedan llevar a la práctica del mismo modo. Especulemos, por ejemplo, sabemos existe una sociedad pluralista, que tenemos que convivir con ciudadanos que tienen distintas concepciones morales, distintas creencias religiosas y distintos ideales de vida:

Hay que ofrecer las consideraciones éticas que se derivan del respeto a los derechos, legítimos intereses y puntos de vista de las personas. La ética esta referida a la conciencia de los individuos. Es una necesidad social de todos tengamos un hondo sentido de responsabilidad, solidaridad, justicia, etc. Todos debemos ser honestos, justos, veraces, etc., en nuestro trabajo, con nuestra familia, amigos.

Cuando se presenta la oportunidad surgen los lideres que manejar acertadamente las técnicas de comunicación y evalúan en su interacción con a sus seguidores. El mensaje verbal tiene que ser claro, que especifique conceptos con honestidad y justicia. Sabemos que no es fácil conocer la moralidad de un líder, pero es indudable que que una combinación balanceada entre la personalidad, educación y valores del individuo será lo que hará la diferencia en el tipo de líder con el que contemos.
 

 

    Conclusiones y/o recomendaciones

 
 

Podemos entonces concluir que “Ética” y “Moral”, en sentido preciso, no son palabras sinónimas, aunque si coincidentes al tratar una misma problemática. Por eso, puede decirse (V. Rodríguez et al., Ética, México, Addison Wesley Longmanm 1998,p.219) que:


La moral se refiere a la conducta del hombre que obedece a unos criterios valorativos acerca del bien y del mal, mientras que la ética estudia la reflexión acerca de tales criterios, así como de todo lo referente a la moralidad

La ética trata de decirnos no sólo como son (descripción), sino cómo deben ser las conductas (valora y prescribe)

 

 

    Referencias Bibliográficas

 
 

 - RODRÍGUEZ V. Lozano et. Al., Ética. Addison Wesley Longman, México, 1998.

 - SAVATER, F. Ética para Amador. Ariel, Barcelona, 7ª. Ed., 1994.

 - CORTINA A. y Martínez. E. Ética. Akal. Madrid, 1996. Especialmente el
cap. III, pp. 51-104.

Infografia:

- Max Webe

La ética protestante y el espíritu del capitalismo, (1904-1905) es una de sus obras más famosas. Con ella, Weber pretendió demostrar que los valores éticos y religiosos habían ejercido una importante influencia en el desarrollo del capitalismo. Según su perspectiva, la Reforma Protestante, que había sacudido a la escala de valores anterior, feudal, de la Iglesia Católica, había permitido el desarrollo del capitalismo.

http://usuarios.lycos.es/politicasnet/autores/weber.htm

 

4.- Teoría de La Personalidad

Tal y como se sugiere en su biografía, la teoría de Fromm es más bien una combinación de Freud y Marx. Por supuesto, Freud enfatizó sobre el inconsciente, los impulsos biológicos, la represión y demás. En otras palabras, Freud postuló que nuestro carácter estaba determinado por la biología. Por otro lado, Marx consideraba a las personas como determinados por su sociedad y más especialmente por sus sistemas económicos.

http://www.psicologia-online.com/ebooks/personalidad/fromm.htm

 

 

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