Mercadeo de los Servicios y
Unidades de Información
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Profesor Raúl Olay
TRABAJO FINAL |
Trabajo Elaborado por
Lourdes Torres
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Mercadeo de los
Servicios y Unidades de Información
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Trabajo Final TF:
Implantación del Programa de Acción.
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Requisitos
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T1-T2-T3-T4-T5, Investigación en Internet, Foros. |
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Programación
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Según la presentada en el Cronograma. |
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Modalidad
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Trabajo para ser desarrollado de manera individual. |
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Requerimientos
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Dominio instrumental de los conceptos fundamentales de mercadeo, mercadeo de servicios, estadística, metodología de la investigación y análisis cualitativo y cuantitativo. |
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Objetivos
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Aplicar los conocimientos y habilidades adquiridas para implantar un Proyecto de Calidad de Servicio en una Organización. Desarrollar capacidad de análisis y síntesis de las acciones prescritas por el participante acerca de caso objeto de estudio. Refinar la capacidad de diagnóstico y análisis de un contexto de mercado, para posteriormente prescribir acciones concretas que agreguen valor y promuevan la aplicación de las herramientas proporcionadas. Promover una conexión entre el modelo aplicado y la obtención de información valiosa para la toma de decisiones. |
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Mecánica
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El trabajo se desarrollará en PowerPoint® y se elaborará en formato .gif publicado en la página personal de cada participante y consiste en presentar diapositivas contentivas de la información básica para implantar un Sistema de Calidad de Servicio en una Organización.
Se requiere que el participante especifique
varios elementos tales como las referencias bibliográficas e infográficas,
respetar la metodología basada en las normas APA para realizar una adecuada
presentación de la investigación. Actividades a desarrollar:
Diseñar una presentación contentiva de 7 Diapositivas con
la información básica para implantar un Sistema de Calidad de Servicio en
una Organización.
Diapositiva 1: Identificar la orientación estratégica de la empresa.
Diapositiva 2: Describir en qué forma desean los empleados servir a
los demás y descubrir si están ubicados en el sitio correcto, en cada uno de
sus contextos.
Diapositiva 3: Identificar los criterios que garanticen la alineación
de los trabajadores con su trabajo y con la compañía.
Diapositiva 4: Delimitar las condiciones para el establecimiento de
Liderazgo.
Diapositiva 5: Identificar de qué manera los trabajadores van a
servir con excelencia y a practicar una actitud adecuada hacia el servicio.
Diapositiva 6: Establecer un Modelo de Políticas, Normas y Pautas de
Servicio que esté acorde con los 5 elementos anteriores que garantice los
comportamientos mínimos exigidos en el Sistema de Calidad de Servicio.
Diapositiva 7: Proponer un conjunto de condiciones emocionales necesarias para que se establezca la conexión Cliente-Servidor-Servicio. |
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Observaciones
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La información no disponible puede abstraerse a partir del dominio del marco teórico disponible en las fuentes bibliográficas e infográficas y la suministrada en los Foros de Orientación, con el propósito de ofrecer desde una visión académica-formativa la simulación de un patrón de decisiones coherente, sistemático e integrador acerca de la metodología para diseñar un sistema de calidad de servicio. El trabajo debe ser publicado en la penúltima sesión de actividades
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