甚麼是自僱人士？
自去年十二月開始，政府推行「強積金」計劃，很多無良僱主為了省回僱主的供款，便各出其「矛」，挖空心思，想盡辦法加以逃避僱主供款的責任。他們的手法通常是減薪、把工資大幅減少，改為房屋津貼、扣除原來應有的福利、把僱員轉為自僱人士等等，各式各樣的手法，可謂層出不窮。在各種手法中，其中以把僱員轉為自僱人士，最令僱員無所適從，而被僱主欺騙。
那些無良偏主，通常會要求僱員重新簽訂合約，在合約中指有關的僱員是「自僱人士」，然後要求僱員用自僱人士的身分申請開設強積金戶口。有些心思細密的僱主，更會為旗下的「自僱人士」邀請強積金中介人為他們舉辦座談會，介紹他們如何以「自僱人士」身分參加強積金計劃，待他們都登記及取得強積金戶口編號後，要通知僱主，並要把有關資料，影印存放在僱主那裏，其目的是：一旦強積金管理局的督察調查，僱主便可以拿出各種的文件、合約來證明自己不是僱主，在那裏工作的人，全都是自僱人士，希望藉此逃避供款的責任。
上述的方法，表面上十分完美，也使很多僱員無所適從，或無可奈何地簽署了有關「合約」，以為自己真的變了自僱人士，自然不可要求僱主為自己供款；但事實上，是否「自僱人士」，並不是一紙由僱主擬定的合約來決定，而是由工作的性質、條件來決定是否屬於「自僱人士」。根據強積金管理局向我們提供的資料顯示，要界定一名在職人士是否一名「自僱人士」，必須符合以下各項條件，第一：是否要按照上司指使，而進行工作；第二：工作人員有沒有權決定自己的工作時間、工作計劃；第三：工作人員的生財工具，應由工作人員自備，例如：一名的士車主，其可以自行決定工作時間，擁有自己的生財工具，而且無須聽從任何上級的工作指令。上述例子中的車主，便符合了「自僱人士」的起碼要求，若只是一紙合約，便硬把僱員說是「自僱人士」是無效的。更重要的是，現時身受其害的人士，要挺身而出，主動向強積金管理局投訴其惡行，才可使有關當局加強執法，保障僱員的權益。
在此，我們也特別呼籲各位教友，若自己或朋友碰上以上的問題，請盡快向強積金管理局投訴，使那些無良僱主不可逃避法定的責任。此外，我們也建議堂區關社組用以上議題作深入討論，例如當組員發現有教友僱主當了「無良僱主」，組員會如何處理呢？
（香港天主教勞工事務委員會供稿）