（本報訊）香港天主教勞工事務委員會去年底於觀塘、新蒲崗及柴灣進行街頭訪問，以便得悉僱員對二○○一年的加薪幅度期望，結果該會成功訪問了477位僱員，其中百分之七十三的被訪者，認為加薪幅度應要達百分之五或以上，才合乎他們的期望。

是次調查採取街頭訪問形式，訪問員向被訪者詢問：「根據你公司今年的營業狀況，明年的加薪幅度，要達多少才符合你的期望：」被訪者可由減薪至加薪百分之十以上中，選取一項。

過去數周，曾有不少的商會、僱主團體，公開表示去年的經營仍十分困難，故今年或要繼續凍薪，但從該會是次調查中，卻反映了普遍僱員在過去兩年飽受凍薪、減薪之苦，極希望加薪的意願；而且，查據港府的統計數字，去年每季均錄得雙位數字的經濟增字，因此該會特別呼籲僱主在今年應加薪給僱員，增加僱員對公司的歸屬感，不然待經濟全面復蘇時，那些有經驗的員工將很容易流失，對僱主可能是得不償失的。

其次，是次調查中，有百分之三十五的被訪者，選擇了加薪百分之五，反映出很多僱員希望加薪的幅度可彌補「強積金」的供款。

勞委會呼籲政府及各公共事業機構帶頭加薪，讓僱員可分享經濟復蘇的成果。