外勞也有尊嚴

郭乃弘

　　我剛從德國歸來，德國的友人告訴我，有近五十萬土耳其商人於六十年代始源源被招聘進入西德各地工作。她說，假若沒有這大群外勞，德國不可能發展成為當今世界其一舉足輕重的工業國。然而，德國對這群極有貢獻的外勞仍充滿歧視。外地勞工在德國工作三數十年，甚至一生，而他們土生土長的下一代，亦已經完全「德國化」了，可是德國政府仍堅拒不願讓他們成為德國公民。不久前，我應邀前往韓國漢城參加一個談論外地勞工的研討會。原來所有以日本為首的新興工業國，皆非常依賴從外地輸入勞工，讓他們投身於本地人不願擔當和最低賤的工作，如修路、清潔、家庭傭工......等等。在同一研討會中，與會者亦分享到外勞的辛酸，時常處於各種被剝削的境況。

　　至於香港，也有為數不少於三十萬從外地來的工人。最受人注目的，當然是近二十萬從菲律賓、泰國、印尼和斯里蘭卡來的外傭。跟著是從巴基斯坦和內地來的「外勞」，這些外勞多投身於和建築有關的行業。他們投身的工作不但需要大量體力勞動，而且每天工作時間頗長（我認識一位從斯里蘭卡來的女傭，她與主人的岳母住在太平村一間平房，每天清早七時至下午八時則在茅坪新村一間村屋工作）。由於大多數傭工與主人同住一屋，沒有自己的空間，所以往往在不知不覺間成為主人的發洩對象。據說遭受僱主剋扣工資、性侵犯、肉體和精神虐待的個案有上升趨勢。

　　或曰，外勞也不盡是聖人，他們也間有懶散、虐待少主，甚至偷竊等個案，但整體來說，有權有勢的僱主，欺騙僱員，較僱員犯上同等過犯的誘惑和機會大得多。

　　以工資的增減作一實例。一九八三年，香港政府規定了外傭的最低工資為每月1650元，乃當時本地工人每月工資中位數2236元的73.1%。至一九九八年，外傭的最低工資上升至3860元，乃本地工資中位數10000元的38.6%，這是一個極大的滑落。可是特區政府因受到僱主的壓力，竟然有史以來第一次把外傭的工資調低至3670。這樣公允嗎？今天，香港已是一個非常現代化的國際大都會，可是一切有關勞工重要的事務，仍由僱主話事，在法律上工人仍無從置喙。

　　瑪竇福音二十章1-16節「僱工的故事」教訓我們，僱主確有責任保障工人的生計。每個人皆當有基本維生所需，這也是做人最低限度的尊嚴。這是在任何一個社會內設立最低工資法例的原因。香港在勞工，特別是外勞的保障上是明顯的不足，香港教會實當加把勁去推動改善這情況。

　　多數外勞為了供養家人而甘願離鄉別井，遠道前來香港為港人服務，我們當以感謝的心懷對待他們。更何況在上主眼中，正如我們一樣，他們也是上主所造和所愛的。

（原載於公教報1999年8月15日，教會關社篇．四之四）