執筆之際，正獲悉立法會以大比數否決「設立最低工資」的動議！
「設立最低工資」的精神是肯定的，特別在今日的經濟不境現況下，為低入息勞動階層的確是一件好事；然而，在自由市場主導下的社會，卻隱然有一定的壓力。我們明白政府的難處，但政府有否注意問題持續下去的後果！
有幾個關於低薪的實例，令人頓覺滿不是味兒！
「一個鐘點保姆，早上七時四十五分上班至晚上七時下班，中間有三小時的休息，每周五天半工作，每月薪金二千元正，平均時薪約十元。」
「一個管理員月薪五千五百元，但每日上班十五個小時。」
「香港有七十七萬的勞工每月薪金在五千元以下，佔勞動人口的四份一。」
「香港某美國連鎖快餐店的員工，時薪平均約十二元。」
然而，我們的生活消費指數卻沒有明顯的減少，試看最便宜的公共汽車車資約三元，有空調的車資中位數也都在四至五元間，還有那些膳食及日用品呢？當然最貴的還是住的環節。
自從香港經濟低迷，經濟市道每況愈下，受薪市場指標不住往下調整，一般僱主都競相以低薪去僱請員工；這種持續低薪招人的行為，相信漸次達成共識，若果政府不多加關注，不肯立法阻止，這種現象勢必會更嚴重、更劇烈。有朝一日，香港的工資會與內陸看齊！
國際間，素有禁止童工、禁止歧視婦女勞工的法例，許多國家和地區都有立法保障勞工權益，設立最低工資，避免不合理和不人道的勞動，也防止一切剝削的行為；可惜，香港政府至今沒有打算面對這個問題；如果坐視這種低薪及不合理的酬金現況繼續下去，或許我們都已成為剝削者的共犯！
香港政府一直強調會鼓勵領取綜援的人士自力更生，努力找尋工作；然而，薪金低微下教他們如何生存呢？付出勞力與付出腦力的差距究竟有多大！
在不公義的現況下，揚起一連串的呼告，目的是引起別人的共鳴！
天主教正義和平委員會供稿