Informe realizado por Javier Ardouin, Claudio Bustos y Mauricio Jarpa
(1998)
En este trabajo
se presentará de forma somera la teoría propuesta por Abraham Maslow, sobre la
jerarquía de las necesidades, enumerando y explicando cada uno de los niveles
de esta Jerarquía .
La primera parte de este informe tratara de explicar la teoría del
desarrollo de la personalidad de Maslow a través de conceptos tales como
necesidad, autoperfección ,los motivos de carencia y los motivos de
desarrollo. Se explicará además el concepto de Jerarquía de las Necesidades ,
explicando su estructuración y su organización, así como la forma por la cual
se avanza dentro de esta Jerarquía, y el proceso de convertirse
plenamente en humano. En un segundo punto se tratarán las Necesidades de
Carencia o de Déficit; dentro de éstas se enumeraran las Necesidades Fisiológicas,
las Necesidades de Seguridad, las Necesidades de Amor y Pertenencia y las
Necesidades de Estima. En un tercer punto se tratarán las Necesidades de
Desarrollo, explicando su posición en la Jerarquía como sus características
específicas. Dentro de esta se enumeran las Necesidades de Autoactualización y
las Necesidades de Trascendencia. En el siguiente punto se explican las
Necesidades sin un lugar específico dentro de la Jerarquía las cuales
son : Necesidades de Saber y Comprender y las Necesidades estéticas. Luego se
presentará un cuadro donde se señala la condición presente en el individuo
que sufre la carencia en una necesidad específica, como también los resultados
de la satisfacción de la misma. Finalmente, se establecerá una discusión
acerca de las ventajas, limitaciones y desventajas de los puntos fundamentales
del modelo de Maslow, junto al resumen de este trabajo.
Este informe expondrá un concepto básico de la teoría de Maslow, como es, la
Jerarquía de las Necesidades, sin ahondar en los conceptos de necesidad y
motivo ni en las consecuencias de la privación de las Necesidades.
El modelo de Maslow pertenece a la corriente de la psicología humanística, que
surge como respuesta frente a las visiones limitadas del conductismo y el
psicoanálisis, preocupándose de los problemas auténticos que sufre el ser
humano.
El desarrollo
de la personalidad humana se realiza a partir de una necesidad o impulso
supremo. Maslow abandona tanto el concepto de impulsos múltiples en la motivación
humana, tanto como los conceptos de homeostasis o reducción del impulso, para
sugerir una tendencia intrínseca al crecimiento o autoperfección, una
tendencia positiva al crecimiento, que incluye tanto los motivos de carencia
o déficit como los motivos de crecimiento o desarrollo.
Maslow plantea entonces ,dentro de su teoría de la personalidad, el concepto de
jerarquía de las necesidades, en la cual las necesidades se encuentran
organizadas estructuralmente con distintos grados de poder, de acuerdo a una
determinación biológica dada por nuestra constitución genética como
organismo de la especia humana(de ahí el nombre de instintoides que Maslow les
da). La jerarquía está organizada de tal forma que las necesidades de déficit
se encuentren en las partes más bajas, mientras que las necesidades de
desarrollo se encuentran en las partes más altas de la jerarquía; de este
modo, en el orden dado por la potencia y por su prioridad, encontramos las
necesidades de déficit, las cuales serían las necesidades fisiológicas, las
necesidades de seguridad , las necesidades de amor y pertenencia, las
necesidades de estima; y las necesidades de desarrollo, cuales serían las
necesidades de autoactualización (self-actualization) y las necesidades de
trascendencia. Dentro de esta estructura, cuando las necesidades de un nivel son
satisfechas, no se produce un estado de apatía, sino que el foco de atención
pasa a ser ocupado por las necesidades del próximo nivel y que se encuentra en
el lugar inmediatamente más alto de la jerarquía, y son estas necesidades las
que se busca satisfacer.
La teoría de Maslow plantea que las necesidades inferiores son prioritarias, y
por lo tanto, más potente que las necesidades superiores de la jerarquía;
“un hombre hambriento no se preocupa por impresionar a sus amigos con su valor
y habilidades, sino, más bien, con asegurarse lo suficiente para comer”
(DiCaprio,1989,pag.364). Solamente cuando la persona logra satisfacer las
necesidades inferiores - aunque lo haga de modo relativo- , entran gradualmente
en su conocimiento las necesidades superiores, y con eso la motivación para
poder satisfacerlas; a medida que la tendencia positiva toma más importancia,
se experimenta un grado mayor de salud psicológica y un movimiento hacia la
plena humanización.
Para Maslow, el convertirse plenamente en humano implicaría la aceptación de
satisfacción de las necesidades instintoides determinadas por nuestra base biológica,
lo que permitiría, tras satisfacer las tendencias que nos unen con el resto de
la humanidad, descubrir lo idiosincrático, lo que nos distingue del resto de
los seres humanos, el descubrir los propios gustos, talentos determinados por
nuestra herencia, para concretizarlos - elaborarlos - en base al trabajo
esforzado; en palabras de Maslow : “la manera en que somos distintos de las
demás personas también se descubre en esta misma búsqueda personal de
identidad [en la base instintoide]” (Frick, 1973, pag.34).
La satisfacción
de las necesidades de carencia es condición necesaria, pero no suficiente, para
que el individuo logre la autorrealización. La persona “meramente sana”,
según Maslow, “gusta [de] la cultura [...], sus metas son benévolas, están
llenos de buenos deseos y carecen de malicia,[...]pero falta algo”(Frick,
1973, pag.53). El elemento que podría ser estimulante para lograr el anhelo de
autorrealización y el crecimiento de la personalidad sería la crisis y la
desintegración de la personalidad, con el posterior acceso a niveles más altos
de integración y a motivaciones propias de la autorrealización; de todas
maneras, habría personas que podrían llegar al estado de autorrealización de
manera gradual sin necesidad de pasar por tremendas conmociones.
Las
necesidades de autoactualización son únicas y cambiantes, dependiendo del
individuo. Las necesidades de autoactualización están ligadas con la necesidad
de satisfacer la naturaleza individual y con el cumplimiento del potencial de
crecimiento; “la persona que tiene un talento para la música debe tener música
y sufre tensión si no la tiene” (DiCaprio, 1989, pag.367).
Uno de los medios para satisfacer la necesidad de autoactualización es el
realizar la actividad laboral o vocacional que uno desea realizar y, además de
realizarla, hacerlo del modo deseado. Para poder satisfacer la necesidad de
autoactualización, es necesario tener la libertad de hacer lo que uno quiera
hacer. No pueden haber restricciones puestas por uno mismo ni tampoco puestas
por el medio; “desear ser libres para ser ellas mismas”(DiCaprio, 1989,
pag.367).
En este trabajo tratará el tema de la jerarquía de necesidades de Maslow, psicólogo
perteneciente a la corriente humanística.
Primero, se describe la Jerarquía de las Necesidades, la cual se encuentra
organizada estructuralmente de acuerdo a una determinación biológica dada por
nuestra constitución genética como organismo de la especia humana; las
distintas necesidades tendrían variados grados de poder en la motivación
dependiendo de su satisfacción. En un segundo punto se describen las
Necesidades de Carencia, dentro de las cuales se encuentran las Necesidades
Fisiológicas, las Necesidades de Seguridad, las Necesidades de Amor y
Pertenencia y las Necesidades de Estima. Luego se describen las Necesidades de
Desarrollo las cuales son: las Necesidades de Autoactualización y las
Necesidades de Trascendencia, para después explicar las Necesidades sin lugar
específico en la Jerarquía.
Entre las ventajas del modelo de Maslow encontramos que el estudio de las
personas sanas es un mejor indicador para definir la “salud mental” que la
experiencia clínica pura. La desventaja principal es aun no se ha encontrado un
modo de estudiar el modelo en su totalidad, para otorgarle una mayor confianza.