INFOGRAFIA
Línea de investigación
3.- Gerencia y
prospectiva para la educación del III Milenio
Tema del Foro:
Liderazgo, gerencia, universidades
Papers:
Gerencia
en valores: nuevo paradigma en la gestión organizacional
Esta
página presenta un interesante articulo de reflexión, en el que manifiesta que
las organizaciones tienen un rol determinante en el logro de un modelo de
desarrollo que sea sostenible, que debe involucrar el cuidado del ambiente y la
búsqueda de mayores igualdades sociales ya que constituyen elementos
motivadores para el desarrollo de un mejor sociedad y por ende para el
crecimiento empresarial.
http://www.dinero.com.ve/188/portada/gerencia2.html
Cambios
en paradigmas empresariales. Retos para la gerencia.
En esta
página el autor expresa la amplitud, profundidad y celeridad de los cambios que
se han producido en las últimas tres décadas en el entorno tecnológico,
económico, social, político y medioambiental en el que se mueven las
organizaciones, que han puesto en crisis los paradigmas que durante décadas
prevalecieron en la teoría y la práctica empresarial y gerencial, abordando así
un nuevo enfoque para adaptarse a los cambios del nuevo milenio.
http://www.degerencia.com/articulo/cambios_en_paradigmas_empresariales_retos_para_la_gerencia
La
metodología gerencial de 360º para competir en escenarios globales
En esta página se habla
de que los sistemas gerenciales tradicionales enfrentan entropia
y la incapacidad de responder a las demandas de un mercado que ha establecido
estándares globales de competitividad. Mostrando entonces las características
de una gerencia emergente, consistentemente eficaz, eficiente en la
administración de sus procesos y altamente efectiva en su capacidad de seducir
al mercado. De igual manera muestra un mapa gerencial para operar en escenarios
globalizados.
Paradigmas sobre Gestión Comunicacional en el Ámbito
Universitario
Aquí se habla de que la
comunicación es el centro y la razón de la organización; sin una comunicación
bien articulada, las empresas abren espacio para el fracaso, situación que se
agudiza en una sociedad marcada por la globalización en los ámbitos económico,
social y político. Por lo que explica el nuevo paradigma organizacional basado
en la comunicación el cual supera la visión sistémica y llega a una perspectiva
holística que unifica los diferentes paradigmas de
construcción del conocimiento y coloque al hombre en el centro de la
organización.
http://www.razonypalabra.org.mx/anteriores/n43/paezfuenmayor.html
Reflexiones acerca de
la gerencia universitaria y su relación con la organización, la dirección y la
ética
La
reflexión publicada habla de uno de los aspectos fundamentales de toda organización
institucional que es la ejecución de una buena gerencia. Explica que implica la
puesta en escena de procedimientos administrativos, de gestión y acción;
además, la apertura y la innovación de una dirección con un buen liderazgo y
una actitud ética sostenida y permanente, expone también los nuevos enfoques
organizacionales y la ética como una vía de crecimiento organizacional.
http://www.escribimos.com/educacion.htm#_ftnref1
Gerencia Universitaria
A través de esta página se evidencia la
realidad del comportamiento organizacional
de la Universidad, donde La gerencia constituye el soporte estructural
de la gestión que afecta a los más variados sectores de la organización. Una
estructura cada vez más profesionalizada y motivada que actúa en un entorno
cada día más exigente en términos de rendición de cuentas. Habla de las
deficiencias en la gestión de la gerencia universitaria en venezuela
y de los valores que deben considerarse en una buena gestión.
Gerencia y
Liderazgo
Esta
página hace énfasis en explicar las definiciones básicas de la gerencia
responsable del éxito o no de una empresa, sobre su necesidad, importancia, objetivos;
de liderazgo y sus definiciones de
acuerdo a varios autores, importancia, tendencias y tipos; así como de los
gerentes y sus tipos. Se puede decir que
es una buena base teórica a partir de la cual se puede iniciar una
investigación en esta área dentro de un contexto específico.
http://www.monografias.com/trabajos3/gerenylider/gerenylider.shtml
Aquí se habla de que la
cultura organizacional es uno de los
pilares fundamentales para apoyar a todas aquellas organizaciones que quieren hacerse competitivas.
Por ello, el punto central alrededor del cual gira el presente trabajo, es el
estudio de la cultura organizacional como ventaja
competitiva en un contexto social de las organizaciones venezolanas. la alta gerencia es responsable de construir organizaciones
donde la gente expande continuamente su aptitud para comprender la complejidad,
clarificar la visión y mejorar los modelos mentales compartidos, es decir, son
responsables de aprender.
http://www.monografias.com/trabajos6/nute/nute.shtml
Gerenciando las universidades
En este
artículo se expresa que muchas de las universidades nacionales han demostrado a
través de sus acciones que adolecen de una gerencia proactiva,
visionaria, estratega que le favorezca en el desempeño de su rol y lo que es
más determinante en el manejo adecuado de sus recursos, por lo que hacen una
crítica a este hecho con sustentos teóricos.
http://www.gestiopolis.com/canales8/ger/como-garantizar-una-buena-educacion-en-las-universidades.htm