Association Virtuelle Internet de Hockey du Québec

CONVICTION et OBJECTIFS de l’Association Virtuelle Internet de Hockey du Québec (AVIHQ):

L’AVIHQ prônera principalement l’amusement et le respect mutuel entre les Dg de manière à favoriser une harmonie et assurer la survie de l’AVIHQ à long terme.

Les équipes seront classées en deux conférences de 10 équipes. Ces conférences seront simplement nommées Prince de Galles et Campbell. Chacune de ces conférences comptera 2 divisions de 5 équipes : Adams, Patrick, Norris et Smythe.

· chaque équipe affronte 8 fois les équipes de même division (32 parties) et 5 fois les autres équipes de la même conférence (25 parties), pour un premier sous-total de 57 rencontres.

· chaque équipe affronte ensuite les équipes de l'autre conférence pour un autre sous-total de 20 matches, soit 2 parties contre 7 des 10 clubs, et 3 parties contre les 3 derniers clubs, ce qui signifie un calendrier de 80 parties.

Les équipes de l’AVIHQ participant aux séries seront les 8 meilleures de chaque conférence en terme de points durant la saison régulière. Au cas ou deux équipes finiraient avec le même nombre de points, les facteurs de bris d’égalité seront énumérés ci-bas.

La première ronde opposera les équipes de même conférence suivantes : 8ième vs 1ière, 7ième vs 2ième, 6ième vs 3ième, 5ième vs 4ième.

Il y aura ensuite la finale de la coupe, c'est-à-dire la confrontation entre les équipes gagnantes de chaque conférence.

Les deux premières positions au classement par conférence seront réservées aux équipes suivantes : Champion au classement de la conférence et les équipes ayant terminées respectivement au premier rang des autres divisions. Ce classement sera en vigueur pour la durée des séries éliminatoires.

En cas d’égalité pour le nombre de points, voici les facteurs déterminants le rang des formations;

Pour la saison 2007-08 et les saison subséquentes, l'AVIHQ ne tiendra pas de parties des étoiles

Pour récompenser ses meilleurs joueurs, l’AVIHQ remettra seize trophées à la fin de chaque saison. La direction tiendra un vote pour huit de ces trophées

TROPHÉES VOTÉS
Trophée	Description
Hart Memorial	Joueur le plus utile, saison
Vézina	Meilleur gardien
James Norris Memorial	Meilleur défenseur
Frank J. Selke	Meilleur attaquant défensif
Calder Memorial	Recrue de l’année
Lady Byng Memorial	Plus gentilhomme
Conn Smythe	Joueur le plus utile, séries éliminatoires
Jack Adams	Meilleur entraîneur
Sam Pollock	Meilleur DG

TROPHÉES NON VOTÉS
Trophée	Description
Coupe Stanley	Champion des séries éliminatoires
Président	Champion de la saison régulière
Prince-de-Galles	Champion de la conférence Prince-de-Galles
Clarence-Campbell	Champion de la conférence Campbell
Art Ross	Meilleur compteur
Maurice Richard	Meilleur marqueur
William M. Jennings	Équipe ayant accordée le moins de buts

1.5. Paiement de cotisation annuelle

Toute équipe membre de l’AVIHQ doit acquitter une cotisation annuelle de 50$, payable lors du repêchage professionnel. Si une équipe n’acquitte pas sa cotisation avant le repêchage, elle ne peut y prendre part.

À noter que la cotisation annuelle n'est pas remboursable aux équipes qui quittent la ligue en cours de saison et que toute équipe joignant la ligue en cours de saison doit verser une cotisation de 20 $.

À la fin de la saison, s’il reste des montants non utilisés, ceux-ci seront remis dans le fond de roulement de la Ligue.

Dèes la saison 2007-08, voici les bourses décernées aux différents trophées de la ligue :

Certaines actions ne seront pas permises dans le cadre des activités de l’AVIHQ et s’accompagneront de sanctions disciplinaires. Voici les fautes :

FAUTES MAJEURES :
· désactivation automatique du compte (courrier électronique) de l’équipe;
· omission de répondre aux différents votes et activités tenus par la ligue;
· manque de respect à l’endroit des autres membres de la ligue.

Après 1 faute majeure, la Ligue se permet de faire un étude de cas et se garde le droit de destituer tout Dg de l’AVIHQ.

FAUTES MINEURES :
· non respect du nombre maximum et minimum de joueurs,
· non respect de la masse salarial,
· omission de répondre aux courriels des autres équipes dans un délai de 96 heures (4 jours).

Un délai d’un semaine est prévu pour séparer deux fautes du même type. Par exemple : deux semaines sans respecter la masse salariale équivaut à deux fautes mineures. Après 3 fautes mineures signalées pour la même équipe, la Ligue se garde le droit d’aller en force majeure et ainsi destituer tous Dgs de l’AVIHQ.

Actif à partir de la saison 2005-06: Dans le cadre d'une omission de répondre aux différentes activités dont le ballotage et la partie des étoiles, l'équipe fautive se voit décerner une amende de 100 000$ par jour de retard, appliquée au rapport l'année suivante en plus d'obtenir une faute mineure à son dossier.

Pour être conforme aux règlements, en tout temps de la saison régulière, les équipes doivent;

· avoir un minimum de 21 patineurs;
· avoir un minimum de 2 gardiens de buts et un maximum de 3

Voici les conditions d'admissibilité et autres règles concernant le Club École:

-Le joueur doit être âgé de 24 ans ou moins au début de la saison selon l'âge inscrite sur notre site internet.

-8 jeunes espoirs pourront y être insérés (8 joueurs ou 7 joueurs et 1 gardien). Ce gardien comptera parmi les 3 gardiens max.

-L'équipe doit verser 50% du salaire des joueurs.

-La liste des joueurs devra être envoyée au commissaire suite à la période du repêchage intra-ligue (3.2).

-Un joueur du club école ne peut jouer durant la saison, mais peut être impliquer dans les transactions.

· Un gardien ayant disputé moins de 10 parties, plus précisément 600 minutes selon les cotes de Faceoff est exclu des activités de la ligue.

· Définition d’un gardien numéro un (#1) : gardien dans une équipe ayant la meilleure cote IRS. Les autres deviennent donc automatiquement numéro deux (#2).

· Tous les gardiens ayant disputés plus de 10 parties selon les cotes de Faceoff peuvent être repêchés et jouer selon les limites établies par le règlement suivant :
-Un gardien #1 jouera selon la réglementation suivante : un ou les gardiens #2 dans une même équipe se doivent de jouer au minimum 600 minutes et obtenir 10 décisions au cumulatif durant la saison. Si non respecté, dans les dix dernières parties de la saison régulière, la Ligue se garde le droit de faire jouer le meilleur gardien #2 le nombre de partie qu’il se doit de jouer pour atteindre son minimum de 600 minutes et 10 décisions.

Pénalités monétaires : pour l’intervention de la ligue, 500 000$ sera infligé à l’équipe fautive. De plus, il y aura un ajout de 50 000$ à l’amende initiale de 500 000$ pour chaque partie que le gardien #2 aura joué pour atteindre 600 minutes. L’amende sera données même si la ligue oublie de faire le changement lors de la simulation.

Les patineurs ayant disputé moins de 10 matches, selon leurs cotes Faceoff, ne peuvent évoluer dans l’AVIHQ.

Les équipes peuvent conserver les joueurs ayant joués moins de 10 parties et les gardiens ayant accumulé moins de 600 minutes. Pour ce faire les équipes doivent déboursées 50% du salaire du joueur. De plus si ce joueur est agé de 24 ans et moins, il devra automatiquement être placé dans le club école.

Si un joueur n'a pas de salaire, nous allons prendre le dernier salaire que ce joueur aura eu. Le site internet Hockey Salaries a tous les salaires des joueurs depuis 1989.

Chaque équipe aura droit de former autant de stratégies (excluant l’utilisation des gardiens) que désirées. Le nombre de lignes à l’intérieur de ces stratégies est illimité.

Les équipes de l’AVIHQ devront envoyer toutes les semaines leurs alignements au simulateur des matchs en respectant l’heure de tombée établie, soit le mardi avant 6 heures, ou autrement si spécifié par la ligue. Si certaines équipes n’ont pas fait parvenir leurs alignements à ce moment, le simulateur utilisera les alignements de la semaine précédente.

Si une équipe n'a pas envoyé de stratégies au début de la saison, ou après une échange, la ligue n'est pas tenu de créer un bloc de stratégie ou de remplacer les joueurs obtenus dans un échange.

Les échanges seront permises dès la réception des cotes préliminaires. Tout peut être échangé : joueurs, argent, choix de repêchage 1 à 6. Aucune considération future ne sera permise.

Durant la saison, seul les choix de repêchage de l’année en cours peuvent être échangés.

Durant la saison morte, les choix de repêchage de l’année en cours et de l’année suivante peuvent être transigés.

Un échange peut être annuler par le commissariat. Pour qu’elle le soit, l’échange doit contrevenir à la limite de joueurs minimum et la limite de gardiens de but. De plus l’échange ne devra dépasser la limite minimale et maximale du budget.

Les clubs fautifs auront jusqu’à la prochaine simulation pour corriger la transaction, sinon elle sera purement et simplement annulé.

Les périodes de libération, du repêchage intra-ligue et de la composition du club école seront tenu deux semaines après que les activités de la LNH soient commencées. La date sera établie à chaque année selon le calendrier de la LNH. Cette période s’étalera sur une semaine selon l’ordre suivant :
Libération : Lundi au Jeudi
Repêchage intra-ligue: Vendredi et à tous les deux jours jusquà 5 rondes maximum.
Composition du club école: Lundi suivant

Les joueurs soumis au ballotage peuvent être réclamés qu’une seule fois. Une fois réclamé, ils font partis de l’équipe et doivent être payés jusqu’à la prochaine période de ballotage, c’est-à-dire l’année suivante.

Les équipes intéressées doivent réclamer les joueurs disponibles au Commissariat de la ligue.

Les réclamations se feront comme dans la LNH, soit par ronde. Comme la ligue ne se réunira pas pour ce repêchage intra-ligue, toutes les équipes désirant repêcher des joueurs devront soumettre avant la fin de la période toutes leurs instructions.

Voici les règles du repêchage :
1. Chaque équipe repêche par ordre inverse du classement final, sans tenir compte du tirage au sort pour le repêchage professionnel.
2. Un seul joueur par ronde peut être repêché.
3. La première ronde sera exclusivement réservée aux équipes exclues des séries éliminatoires.
4. Les rondes successives contiendront la totalité des clubs.
5. Le repêchage finit lorsqu’aucune équipe ne repêche, ou jusqu'à un maximum de 5 rondes.

Toute offre devient caduque après trois jours si le Dg destinataire n’a pas répondu à celui qui a fait l’offre. Si le Dg destinataire accepte l’offre après ce délai, le Dg qui a fait l’offre n’est pas tenu de conclure la transaction.

Une offre est formelle, alors que la proposition ne l’est pas. Il est donc impossible de transiger un joueur s’il est déjà offert à une autre équipe. Une proposition est moins formelle, elle ouvre donc le champs à une négociation.

Une année administrative d’opérations s’amorce avec l’assemblée annuelle des gouverneurs et prend fin la veille de celle tenue l’année suivante. Cela signifie que :

· seuls les choix de repêchage de l’année en cours peuvent être transiger;

À la fin de chaque année administrative, les dossiers disciplinaires des membres redevient vierges.

Les revenus des équipes de l’AVIHQ seront déterminés selon le classement final en saison régulière. Voici les revenus selon le rang au classement :

Position	Revenus	Position	Revenus
1ere	$45 000 000	6e	$43 750 000
2e	$444 750 000	7e	$43 500 000
3e	$4 500 000	8e	$43 250 000
4e	$44 250 000	9e	$43 000 000
5e	$44 000 000	10	$42 750 000

Toutes équipes évoluant en série éliminatoire auront des revenus additionnels. Pour chaque match à domicile, l’équipe hôte recevra 250 000$.

Masse salariale de l’équipe + Montant versé lors de transactions + Bonis versés aux joueurs méritants un poste au sein de la 1ière équipe d’étoile et aux gagnants de trophée ainsi que les sanctions

Les salaires des joueurs de l’AVIHQ sont ceux de la LNH à la fin de la dernière saison. Le commissariat aura la responsabilité de prendre tous les salaires officielles des joueurs tel que présenté par le site internet de l’Association des joueurs de la Ligue National de Hockey (http://www.nhlpa.com/), et ce à la mi avril de chaque année.

Le budget de l’équipe à chaque année est le montant versé quant à la position finale du club dans sa conférence plus ou moins le bilan financier de l’année précédente.

Le plancher salarial est établie à $38.5 millions tandis que le plafond est à $54.5 millions..

L’AVIHQ dévoilera le bilan financier de chacune ses équipes à la fin de chacune des saisons. Il indiquera le montant disponible pour les équipes la saison suivante.

Montant non dépensé de l’année précédente + Revenus en saison régulière + Revenus en séries éliminatoires – La somme des Dépenses annuels

Si une équipe affiche un budget déficitaire, elle aura jusqu’au début de la prochaine saison pour équilibrer ses finances, soit après le repêchage intra-ligue.

Un mois environ avant le début de chaque saison, l’AVIHQ tiendra un repêchage professionnel annuel. Tous patineurs et gardiens ayant joués 10 parties et plus et n’appartenant pas déjà à un club seront admissibles.

Les 4 premiers choix général iront aux 4 formations étant exclus des séries éliminatoires. Un tirage au sort déterminera le rang de sélection pour la première ronde seulement. Voici les particularités du tirage au sort :

Pour le reste de la première ronde, les autres sélections se font par ordre croissant selon le nombre de points au classement accumulés durant la saison régulière.

L'ordre demeurera le même pour toute la durée de la séance et ce, pour les 8 rondes du repêchage.

À noter que les joueurs non réclamés lors du repêchage professionnel ne sont plus disponibles avant le repêchage professionnel suivant. De plus, le directeur général doit vérifier si un joueur de son équipe se retrouve dans la liste du repêchage professionnel. Si ce dernier n'est pas réclamé avant ou au maximum lors de sa sélection au repêchage, le DG se verra perdre le joueur en question.

Les opérations administratives de l’AVIHQ cesseront pendant la période de tout le mois précédant le mois du repêchage professionnel. Cela signifie qu’aucun mouvement de personnel ne peut être effectué pendant cette période, sauf ci cette période est amendée par l’équipe du commissariat. Si le commissariat ouvre la période plus rapidement que prévue, les équipes ne seront toujours pas tenu de suivre les activités de la ligue, et ne pourront avoir des blâmes et sanctions pour non respect de répondre aux messages ou propositions.

Le comité exécutif prend diverses décisions suite au bilan de la saison précédente, pour réviser et appliquer au besoin le livre des règlements, ainsi que concernant tout sujet pertinent au bon fonctionnement de la ligue. Les décisions sont prises en fonction de l’amélioration de la qualité de la ligue et en cas de doute, des propriétaires majoritaires (50%+1) peuvent demander à ce que la décision soit votée.

L’AVIHQ compte sur un comité exécutif de trois membres. Il est primordial que ces représentants soient en mesure d’assurer le respect des règlements, d’assurer le respect entre les membres de la Ligue, d’organiser les séances de repêchage professionnel, s’occuper des simulations hebdomadaires, de circuler l’informations auprès des autres membres de la Ligue et toutes autres tâches inhérentes se voulant nécessaires pour le mieux-être de la Ligue comme la création des cotes des gardiens de but.

Dans leurs actions, les membres de l’exécutif doivent être guidés par un code d’éthique respectant les principes de fondation de la ligue et stipulant :

· qu’ils doivent faire passer les intérêts de la ligue avant leurs intérêts personnels ou ceux de leur équipe;

· qu’ils doivent éviter de profiter des faiblesses de l’organisation de la ligue, de celles des règlements ou de celles du programme Faceoff.

Tout manquement à ce code permet à n’importe quel membre de la ligue, appuyé par deux autres, de demander un vote concernant l’expulsion du membre fautif de l’exécutif. Ce vote peut être tenu par voie électronique.

Le Comité exécutif de l’AVIHQ est composé de Dg qui occuperont les fonctions suivantes de façon permanente :

Le commissaire veille au bon fontionnement de la ligue et aux respects des règlement et de la discipline. Il s’occupera également de la section trésorerie, donc la collecte de la cotisation et la distribution des bourses.

Le vice-commissaire, comme le commissaire, veille au bon fonctionnement de la ligue. La responsabilité des simulation hebdomadaires revient aussi au vice-commissaire. La gestion du site internet sera assumé par celui-ci.

Un propriétaire d’équipe se doit de répondre à un minimum d’exigences :
- Connaissance du hockey;
- Possession d’un ordinateur;
- Connexion Internet;
- Sérieux;
- Utilisation explorateur windows, winzip.

Un nouveau propriétaire se doit de répondre aux exigences ci-haut.
Pour la sélection du nouveau propriétaire, nous privilégions un co-propriétaire avant de regarder à l'exérieur de la ligue.

Trophées

Bourses