É fundamental que a equipe ou grupo com que se esta trabalhando saiba reconhecer a importância da liderança, ou seja, o líder e seus liderados devem estabelecer um ambiente de harmonia e ter um relacionamento interpessoal satisfatório e favorável para o caminhar da equipe.

Desta forma o grupo ou equipe a ser liderado deve ter um comprometimento com suas tarefas, acatando as ordens e decisões tomadas pelo líder, sendo que  este deve sempre pensar no bem estar de seus liderados. Alem disso, o líder deve estar sempre aberto a ouvir opiniões dos liderados, pois com eles podem surgir grandes idéias.

Assim a organização pode obter melhores resultados, sendo que novos métodos, conceitos e índices de produtividade serão melhores implementados dentro da organização.

         Liderança: é o processo de conduzir um grupo de pessoas. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados para que contribuam da melhor forma com os objetivos do grupo ou da organização.

         Segundo Chiavenato a Teoria das Relações Humanas constatou a influência da liderança sobre o comportamento das pessoas. Existem três principais teorias sobre a liderança.