FICHA DE COCA-COLA

Coca-Cola fabrica helados, postres helados y siropes además de su bien conocida línea de bebidas carbonatadas. Con base en Atlanta, la compañía tiene 38.000 empleados. Las ganancias de Coca-Cola del 2.001 fueron de 20 billones de dólares.

Coca-Cola ha sido criticado por:

Discriminación
En noviembre de 2.000, Coca-Cola cerró una querella pagando una cifra récord de 192,5 millones de dólares. La compañía fue acusada de discriminación racial, por negar deliberadamente a los americanos africanos una paga adecuada, promociones y evaluaciones. La querella fue puesta por cuatro antiguos y actuales empleados, desde un guarda de seguridad a un ejecutivo, además de otros 2.000 empleados de color que actualmente trabajan o han trabajado en Coca-Cola en EE.UU. desde 1.985. El personal afirmaba que Coca-Cola pagaba a sus empleados de color cerca de 27.000 dólares al año, menos de la media de los empleados blanco, y limitaba las oportunidades de los trabajadores de color a acceder a las promociones internas
The Atlanta Journal-Constitution

Derechos Humanos
International Labour Rights Fund, de EE.UU., y la US United Steelworkers pusieron una demanda a Coca-Cola acusando a su franquicia de planta de embotellado en Colombia de usar paramilitares para suprimir cualquier actividad de unión. En el caso, que sigue sin resolver, Coca-Cola dijo que no sería responsable porque las plantas no están directamente bajo su control.
The Independent (Londres), 13 febrero 2.002

Influencia Corporativa
Bajo un contrato firmado en 1.997, la escuela Colorado Springs recibiría 8,4 millones de dólares en diez años para vender 70.000 cajas de productos de Coke al año. La compañía presionó a los administradores de la escuela a incrementar las ventas de Coke dándoles mejor e ilimitado acceso a las máquinas y dejando que los estudiantes bebiesenen clase. La compañía dijo que planeaba extender este modelo por toda la nación.
The Nation, 27 septiembre, 1.999
http://www.thenation.com/issue/990927/0927manning.shtml

Discriminación
Un empleado de Coca-Cola ha puesto una querella a la compañía por discriminación racial. La querella fue puesta en respuesta a que la compañía "le trataba de forma menos favorable en términos y condiciones que los empleados blancos de su misma situación". El empleado acusa a la compañía de negar también a los otros empleados negros las oportunidades promocionales.
The Dallas Morning News, 5 enero 2.002

Derechos Humanos
El Foro Social Mundial ha declarado el 22 de julio de 2.003 como día internacional de acción contra Coca-Cola y el comienzo de un boicot anual a todos sus productos. Las acciones son en apoyo a Sinaltrainal, la unión de trabajadores de bebidas y alimentos colombiana. Los jefes de las plantas de embotellado colombianas co-propiedad y operadas por Coca-Cola, siguen estando acusados de pagar a escuadrones de la muerte paramilitares para asesinar a 8 unionistas, varios secuestros y torturas y la falsificación de evidencias y testimonios que llevaron a arrestar a los unionistas por violaciones de derechos humanos por parte de los paramilitares, bajo órdenes de Coca-Cola.
Morning Star, 20 mayo, 2.003

Premios Especiales
Coca-Cola fue nombrada una de las "10 Peores Empresas" de 1.998 por Multinational Monitor, "por llenar a los niños americanos de azúcar y agua de soda".
Mother Jones Magazine, 21 enero 1.999
http://www.motherjones.com/mustreads/199.html

Discriminación
En junio de 2.000, Coca-cola alcanzó un tentativo acuerdo para una querella por discriminación racial de un grupo de empleados. Al mismo tiempo, se puso una nueva querella de 1,5 billones de dólares por discriminación racial de cuatro trabajadores negros de Coca-Cola, alegando nueve casos de discriminación. La plantilla acusa a la compañía de prácticas negligentes hirientes, acoso emocional y ambiente hostil.
The Associated Press, 15 junio 2.000

Ética
En 2.002, 9 empleados de Coca-Cola denunciaron a la compañía por haber estafado a los trabajadores más de 200 millones de dólares en pagas durante un período de cuatro años. En las querellas los trabajadores alegan que la compañía tiene jefes que manipulan el sistema electrónico de fichado para eliminar horas trabajadas. Otros trabajadores afirman que fueron acosados para que no reclamasen las horas extra a los jefes, que les regañarían y menospreciarían. En el 2.001 Coca-Cola pagó 20,2 millones para cerrar una querella de los empleados diciendo que les estafaban las horas extra.
Associated Press, 10 de marzo de 2.002

Compensación Ejecutiva
En el 2.002, Douglas Daft hizo 5.830.785 dólares en compensación total, incluyenco stock options de Coca-Cola Co. Douglas Daft tiene otros 1.807.363 dólares en stock options no ejercitadas de años previos.
AFL-CIO
http://www.aflcio.org

Productos
Un reportaje de la Unión Europea del Departamento de Protección al Consumidor rechazó parte de la explicación de Coca-Cola por la fuente de contaminación que se encontró en sus productos y que hizo que cientos de personas enfermasen en Francia y Bélgica en mayo y junio de 1.999. Coke asegura que el dioxido de carbono empobrecido ha sido usado para carbonatar bebidas en su planta de embotellado de Antwerp, mientras que se usaba un fungicida para tratar los palés, y que este fungicida hubiese acabado en las botellas de la planta de Dunkirk. El informe asegura que es altamente improbable que los síntomas se pudiesen haber debido a dos causas diferentes.
Reuters, 18 agosto 1.999
http://www.planetark.org/dailynewsstory.cfm?newsid=3251&newsdate=18-Aug-1999

Premios Especiales
Multinational Monitor nombró a Coca-Cola una de las "10 peores empresas de 2.001" porque la compañía "tiene un agresivo márketing hacia los niños poniendo imágenes de Harry Potter en los envoltorios y anunciando sus bebidas carbonatadas (Coca-Cola, Minute Maid y otras marcas) y no carbonatadas (Hi-C, Minute Maid)". EL magazine cita estadísticas que muestran el enlace entre el incremento del consumo de bebidas suaves y el incremento de la obesidad en los adolescentes.
El magazine también cita a Coca-Cola de complicidad con los escuadrones de la muerte en Colombia que se ceban allí con los líderes de uniones. Una querella de 2.001 de la United Steel Workers Union e International Labor Rights alega que la compañía "mantiene relaciones abiertas con los escuadrones de la muerte como parte de un programa para intimidar a los líderes de uniones".
Multinational Monitor, diciembre 2.001
http://63.111.165.25/01december/dec01corp1.html

Beneficios de los Trabajadores
En octubre de 2.001 tres compañías de California de embotellado de Coca-Cola accedieron a pagar 20,2 millones para cerrar una querella contra ellos de 1.100 trabajadores que afirmaban que la compañía les estafaba las horas extra. Bajo una ley californiana de 1.999, a los trabajadores se les tiene que pagar las horas extra por cualquier trabajo que supere las 8 horas de trabajo diarias. Los empleados podrán tomar exenciones para los trabajadores que pasaron más del 50% de su tiempo en actividades de gerencia. La compañía negó en el caso cualquier mahacer.
Los Angeles Times, 18 octubre 2.001

Las marcas de Coca-Cola incluyen:

A&W
Barq's
Barq's
Breakmate
Caffeine Free Coca-Cola Classic
Caffeine Free Diet Coke
Cherry Coke
Citra Coca-Cola
Coca-Cola Classic
Dasani
Diet Barq's
Diet Cherry Coke
Diet Coke
Diet Mello Yello
Diet Sprite
Five Alive
Fresca
Fruitopia
Georgia Coffee
Hi-C
Mello Yello
Minute Maid
Mr. Pibb
Nestea
Nordic Mist
Powerade
Santiba
Schweppes Manao Soda
Sprite
Surge
Tab
Thumbs Up

Coca-cola posee las siguientes compañías (porcentaje de propiedad dado cuando está disponible)

Beverage Services Ltd.
Carolina Coca-Cola Bottling Investments, Inc.
Star Bottling Limited
Several subsidiaries with Coca-Cola in their titles.
Refrescos Envasados S.A.
Schweppes Namibia (Prop) Ltd.
Hindustan Coca-Cola Holding Pvt. Ltd.
Conco Ltd.
CTI Holdings, Inc.
Inmex Corp.
International Beverages Ltd.
Minute Maid S.A.
Refreshment Product Services, Inc.
Servicios Integrados de Administracion y Alta Gerencia, S.A. de
Variose de Concentres S.A.
Maksan Manisa Mesrubat Kutulama Sanayi A.S. (67%)
Corporacion Inca Kola
S.A. Coca-Cola Financial Services N.V.
Coca-Cola Hungary Services, Ltd. (90%)
Coca-Cola Canners of Southern Africa (Pty) Limited (52%)
ACCBC Holding Co.
Atlantic Industries Ltd.
Barlan, Inc.
Barq's, Inc.
Beverage Products Ltd.
Bottling Investments Corp. C.V.
Caribbean International Sales Corp., Inc.
Caribbean Refrescos, Inc.
55th & 5th Ave. Corp.
Minute Maid Co. Canada Inc. (The)
Montevideo Refrescos, S.A. (65%)
Coca-Cola Beverages plc Great Britain (51%)
F&N Coca-Cola PTE Ltd.
SA Coca-Cola Services NV
Compania de Servicios de Bebidas Refrescantes SLR
CRI Financial Corporation, Inc.
Hindustan Coca-Cola Beverages Pvt. Ltd.
LLC Star Service
Beverage Brands, S.A.
Montevideo Refrescos, S.A. (65%)
55th & 5th Ave. Corp.
ACCBC Holding Co.
Atlantic Industries Ltd.
Barlan, Inc.
Barq's, Inc.
Beverage Brands, S.A.
Beverage Products Ltd.
Beverage Services Ltd.
Bottling Investments Corp.
Caribbean International Sales Corp., Inc.
Caribbean Refrescos, Inc.
Carolina Coca-Cola Bottling Investments, Inc.
Conco Limited
CRI Financial Corporation, Inc.
CTI Holdings, Inc.
F&N Coca-Cola PTE Ltd.
Hindustan Coca-Cola Beverages Pvt. Ltd.
Hindustan Coca-Cola Holding Pvt. Ltd.
Inmex Corp.
International Beverages Ltd.
LLC Star Service
Minute Maid Co. Canada Inc. (The)
Minute Maid S.A.
Piedmont Partnership Holding Company
Refrescos Envasados S.A.
Refreshment Product Services, Inc.
SA Coca-Cola Services NV
Schweppes Namibia (Prop) Ltd.
Servicios Integrados de Administracion y Alta Gerencia, S.A. de
Star Bottling Limited
Variose de Concentres S.A.
Compania de Servicios de Bebidas Refrescantes SLR
Corporacion Inca Kola
S.A. Coca-Cola Financial Services N.V.
Coca-Cola Hungary Services, Ltd. (90%)
Coca-Cola Canners of Southern Africa (Pty) Limited (52%)
Coca-Cola Beverages plc Great Britain (51%)
The Coca-Cola Company tiene varios subsidiarios con el nombre de Coca-Cola

Fuente:
http://www.responsibleshopper.org

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