Establecer programas de capacitación: El enriquecimiento del puesto es un enfoque para incrementar la motivación intrínseca de los empleados. La mayoría de los programas de enriquecimiento del puesto han producido una mejor calidad de la actuación y menores ausentismo y rotación del personal.

Compartir experiencias a través de la observación, la imitación y la práctica.  Generalmente se presenta en encuentros como seminarios, congresos, cursos, conferencias, visitas a otros centros de documentación e instituciones de propósitos comunes.

Tomar muy en cuenta el cambio de cultura como proceso continuo de aprendizaje enmarcando al hombre como el centro del desarrollo de una organización. Para ello es necesario, que la gerencia se preocupe seriamente el de transmitir a través de buena comunicación los valores y creencias de la organización.

Reforzar la conciencia y habilidades de la innovación, elevar el entusiasmo del personal y la posibilidad de aprender, haciendo que el conocimiento sea mejor aplicado a las actividades de empresa de la biblioteca y reconstruir la biblioteca hacia una organización de aprendizaje