Infografía
Gestión al Talento Humano
Tema: Motivación al Logro
Subtema:
1.- Teorías de la motivación
Existen muchas
teorías de la motivación. Cada teoría de la motivación pretende describir qué
son los humanos y qué pueden llegar a ser. Por consiguiente, se puede decir que
el contenido de una teoría de la motivación radica en su concepción particular
de las personas.
http://www.monografias.com/trabajos15/motivacion/motivacion.shtml
2.-
Motivación
Mientras
que Maslow fundamenta su teoría de motivación en las diferentes necesidades
humanas. En un estudio sobre ingenieros y contadores, Herzberg y otros
comprobaron la evidencia de que deben considerarse dos factores distintos en la
satisfacción del cargo.
http://www.itlp.edu.mx/publica/tutoriales/rechum1/u5parte10.htm
3.- Teorías
de la motivación
David C.
McCLELLAND habla de tres impulsos (poder. Afiliación y logro) tienen gran
importancia para la administración para que una empresa funcione bien. Las
necesidades de logro son de primordial importancia debido a que cualquier
empresa y todos los departamentos de la misma representan grupos de individuos
que trabajan juntos para alcanzar metas.
http://www.itlp.edu.mx/publica/tutoriales/psicorg/4uparte2.htm
4.- Teoría de la motivación al éxito de
mcclelland
McClelland cree que la
necesidad de logro puede ser aprendida y el ha citado numerosos ejemplos en los
cuales la gente desarrolló la necesidad de éxito. Él considera que la base de
una cultura puede ser cambiada si la necesidad de logro
puede ser estimulada. Si McClelland esta en lo correcto, la teoría de la orientación
la éxito es particularmente atractiva, debido a que el logro puede ser enseñada
a un individuo o grupo. McClelland y sus asociados hicieron específicas
sugerencias para el desarrollo de una positiva necesidad de logro
http://www.avantel.net/~rjaguado/McClelland.pdf
5.- Teorías de la motivación
En su teoría
Maslow estableció una serie de necesidades experimentadas por el individuo,
dando origen a la llamada «pirámide de necesidades». Según esta teoría, la
satisfacción de las necesidades que se encuentran en un nivel determinado lleva
al siguiente en la jerarquía, sin embargo se dan zonas de coincidencia entre un
nivel y otro ya que no se da una satisfacción total de las necesidades. En su teoría se enfocó fundamentalmente a tres necesidades:
LOGRO O REALIZACIÓN, PODER Y AFILIACIÓN.
http://www.marketing-xxi.com/teorias-de-la-motivacion-90.htm
6.-
El psicólogo
Abraham Maslow, desarrollo dentro su
http://www.gueb.org/motivacion/La-Piramide-de-Maslow
7.- Motivación laboral: ideología y
productividad (II)
Este articulo
habla de las diferente Teorías por ejemplo D.
McGregor asegura que la teoría tradicional de la dirección se fundamenta en
que a la gente le disgusta el trabajo, y lo evitará de serle posible. Por su parte la necesidad de logro D. McClelland el resultado de
esta prueba mostró que las respuestas sobre los motivos humanos se podían
clasificar en tres categorías: la necesidad de afiliación, la necesidad de
poder y la necesidad de logro. El logro personal y el logro de
grupo L.
Atkinson, una persona satisfecha con su éxito personal orienta sus
motivaciones hacia el logro personal, mientras que las satisfechas por el éxito
de su grupo, dirige sus motivaciones hacia el logro de grupo. Factores motivantes y factores higiénicos
F. Herzberg provocó una reacción significativa sobre el
estudio de las motivaciones en el trabajo. Sus fundamentos están basados en el
modelo de Maslow sobre la jerarquía de las necesidades
http://www.uom.edu.mx/trabajadores/35novoa.htm
8.- Teoría de McClellan
McClelland
investigó ampliamente sobre todo la necesidad de logro, sustentando que las personas
que tienen éxito desarrollan una fuerza que los impulsa a sobresalir, de
realizar bien las propias tareas y llegar a ser el mejor en todo lo que se
hace, no por el interés en las recompensas, sino por la satisfacción de logro,
de realización.
http://www.itnuevolaredo.edu.mx/old/maestros/piunidad2/t1.htm
9.- Teoría de Herzberg
El
Psicólogo Frederick Herzberg propuso
http://www.itnuevolaredo.edu.mx/old/maestros/piunidad2/t2.htm
10.- Teoría de Maslow
Una
de las Teorías más conocidas sobre
http://www.itnuevolaredo.edu.mx/old/maestros/piunidad2/t_dea.htm