HACERSE CARGO: LIDERAZGO Y HABILITACION
Bennis y Nannus
El liderazgo efectivo produce una `magia', que se asocia al hecho
de que los lideres son catalizadores, capaces de desplegar sus ideas
y a si mismos en consonancia.
El Liderazgo Transformativo consiste en alcanzar un
cambio que pone de manifiesto que los interese de lideres y
seguidores son comunes. Es decir, libera y agrupa las energias en
busca de un objetivo comun.
Caracteristicas del Liderazgo Transformativo
Es colectivo: se da una relacion simbiotica entre lideres
y seguidores. La interaccion entre deseos y necesidades de
seguidores y la capacidad del lider para entender esas aspiraciones
colectivas.
Es causativo: puede crear instancias para que los
empleados satisfagan sus necesidades.
Es moralmente determinado y exaltador: pues los lideres
pueden escoger propositos y misiones basados en valores clave de la
fuerza de trabajo.
Produce en los seguidores grados de conciencia superiores
(justicia, libertad, autorrealizacion).
A diferencia de la simple administracion que produce la
condescendencia (“Yo solo trabajo aqui”), el liderazgo produce la
Habilitacion, que consiste en una cultura
organizacional que da significado y el deseo de retarse a uno mismo
para experimentar el exito.
En la mayoria de las organizaciones no se lidera, solo se
administra.
Educacion para la Administracion versus Educacion para el
Liderazgo
La educacion para la administracion se basa en suposiciones
peligrosas o desorientadoras:
-
Los objetivos son claros
-
Lasalternativas son conocidas
-
Tecnologia y sus consecuencias son ciertas
-
Informacion es perfecta y siempre disponible
-
Se evita el elemento humano o se reduce
La educacion para el Liderazgo corresponde a “hacerse
cargo”.
Mitos que desincentivan el hacerse cargo:
El liderazgo es una habilidad rara ( Todos tenemos un potencial
de liderazgo y hay muchas oportunidades de demostrarlo ).
Los lideres nacen , no se hacen ( Las capacidades pueden
aprenderse, aunque es dificil llegar a ser lideres )
Los lideres son carismaticos ( No necesariamente, muchos son
personas totalmente normales )
El liderazgo solo se da en la cima de la organizacion
El lider controla, empuja, maneja ( El liderazgo no es lo mismo
que ejercer el poder; consiste en habilitar a otros, canalizando sus
energias en pos de un objetivo comun . Los lideres muestran a otros
cuan buenos son; inspiran, no mandan. Habilitan a otros para que
usen sus experiencias e iniciativas y no los limitan ).
Caracteristicas comunes a todos los lideres
-
Capacidad de traducir la intuicion a la realidad y
sostenerla
-
Distinguen entre liderar y administrar
-
Son capaces presentar con claridad la vision de la
organizacion
-
Son capaces de despertar el entusiasmo respecto a la
contribucion que pueden hacer os empleados a la empresa.
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Hacerse cargo:
liderazgo y habilitación. Bennis y Nannus
Hacerse cargo:
liderazgo y habilitación. Bennis y Nannus
Hacerse cargo:
liderazgo y habilitación. Bennis y Nannus