Hay un pedido de Sociedad Patriótica (SP) de Naranjal, de hace más o menos unos 30 días, enviada al Gobernador y a la Dirección Provincial y Subsecretaría de Salud, en la cual piden mi salida “por falta de colaboración”, según señalan, aduciendo que no se los ha ayudado, pero no sé a que clase de ayuda se refieren porque como a la ciudadanía le consta, he venido desarrollando una ardua actividad con respecto a la organización del hospital de Naranjal así como la implementación de brigadas médicas, en los distintos sectores rurales del cantón como le consta al mismo Jefe Político y a sus tenientes políticos, quienes me visitaron hace un par de meses y me pidieron trabajar mancomunada y coordinadamente con el Hospital para llegar a las parroquias y recintos con las brigadas médicas a lo que les manifesté que estaba dispuesto, encantado de la vida, en todo lo que sea colaboración y ayuda a la comunidad, ahí estoy yo para hacerlo. Esto se dio en todas las parroquias de Naranjal y en cada lugar se lo hizo acompañados por los tenientes políticos.
¿La “falta de colaboración” que aduce SP tiene que ver con asuntos de salud, que es lo que al hospital le corresponde, o se refiere a algo distinto?
Bueno, esa “colaboración” que el Sr. Jefe Político ha estado pidiendo..., me gustaría que le pregunte a él mismo para que le responda. Como hospital la única ayuda que podíamos darle y que daremos es en cuanto a salud, y ninguna otra.
¿Qué reacción ha habido de parte de las autoridades de la provincia al respecto?
Hasta la fecha (23/Mar/04) no se le ha dado trámite a esta petición, más bien el Director de Salud del Guayas me ha manifestado que todo está tranquilo, que no me preocupara porque se revisará nuestras actividades y gestiones y ello, como a los naranjaleños les consta, ha servido para mejorar la imagen no sólo estructural sino de atención y servicio a la comunidad, tal es el caso que actualmente atendemos entre 120 y 140 pacientes por día, número que no pasaba de 40 cuando tomé la dirección de este centro de salud.
¿Esto quiere decir que usted sigue siendo el director de nuestro Hospital?
Efectivamente, no he recibido aún ninguna comunicación ni carta de agradecimiento de parte de la Dirección Provincial de Salud y hasta cuando esto ocurra cumpliré con mis funciones y obligaciones al frente del Hospital de Naranjal
En la solicitud de su salida realizada por Sociedad Patriótica de Naranjal, ¿recomiendan a la vez el nombre de alguien para reemplazarlo?
Así es, no se limitan únicamente a pedir mi remoción sino que recomiendan y solicitan que sea el Dr. Fidel Peñaranda el nuevo director del hospital de Naranjal.
Conocemos que se mantienen al margen del problema, ¿cree Ud. que esa posición de debe a la reciente salida del hospital de un trabajador de apellido Gurumendi?
Se dio hace poco el caso de una falta grave en contra de la Lcda. Graciela Paez, del Dpto. de Observación, una agresión verbal y física de que fue objeto por parte de este ex trabajador del hospital, el Sr. Gurumendi, quien tiene una hoja de vida cargada de actos de indisciplinas y faltas en contra de sus propios compañeros y compañeras de trabajo y de pacientes inclusive. Ante esta situación y reconociendo la gravedad de su falta presentó la renuncia para poder acogerse a la jubilación, porque en caso contrario hubiera sido cancelado sin derecho alguno a este reconocimiento. Decisión que no es tomada por el Director del hospital sino por las autoridades respectivas. Otro caso similar se presentó anteriormente con el Sr. Vicente Campoverde.
¿Conoce si el sindicato de trabajadores del hospital respalda la solicitud de Sociedad Patriótica?
Me causaría gran sorpresa que así fuera, a mi criterio, pienso que no, creo que no se prestarían para este juego. Pero, en definitiva no puedo asegurar nada.
¿Está luchando por mantenerse en su puesto?
No, no, en lo absoluto, mi puesto es de libre remoción. Y es más, hace dos meses conversé con el Director Provincial y puse a su disposición mi cargo pero él me manifestó que su deseo era seguir trabajando conmigo. No soy de las personas que se aferran a un puesto, soy un profesional cirujano que puedo ocuparme sin dificultad.
No tenemos conocimiento de quien es la persona que sociedad patriótica esta recomendando para nuevo director, a nosotros no nos compete ese asunto, igual cumpliremos con nuestras funciones con cualquiera que esté a cargo de la dirección.
En cuanto a la salida de los señores Gurumendi y Campoverde indicó que no están luchando por su reingreso, pues según el Código de Trabajo, señala Casco, son los hijos de estas personas quienes tendrán que llenar esas vacantes sin importar si están o no capacitados, pues entran por un periodo de prueba de tres meses y luego de un año, entonces en ese tiempo se le da la oportunidad al hijo para que se prepare. En el caso de Gurumendi no habría inconveniente porque el padre era conserje y el hijo es bachiller.
Para definir, ¿apoyan o no la gestión de Dr. Romero y por tanto su permanencia como Director?
Bueno, a nivel de trabajadores ha habido quejas respecto al tratamiento de algunos casos. Manejo indebido en cuanto se refiere al cambio de trabajadores. (cambios de puesto, nos manifestó el Dr. Romero), no se le ha dado la oportunidad debida al trabajador
¿Al Sr. Gurumendi?
Si, no se le dio la oportunidad a la defensa.
¿Cuál oportunidad si existe un acta donde explícitamente se le advertía que no habría vuelta atrás si volvía a cometer faltas graves y esto se dio?, hubo una agresión a una compañera.
Eso es cierto, pero si el Sr. Gurumendi hubiera hecho uso de su defensa... (se desvía luego del tema).