Salud, educación y participación política:

los grandes puntos pendientes para las mujeres

Informe de la Corporación Humanas analiza las situaciones de desigualdad que viven a diario las mujeres. Falta de oportunidades, discriminación en acceso a salud, educación y trabajo y la violencia imperante contra este género es el preocupante cuadro con que lidia el “sexo debil”.

Fuente: LA NACIÓN, 04/03/09

Con una nueva conmemoración del día de la Mujer ad portas, la Corporación Humanas alertó sobre la desigualdad que sigue imperando en el país que incluyen áreas como el acceso a la salud, educación, protección jurídica y migración y con especial fuerza la escasísima presencia en el área política y pública.

En materia de salud, relata la entidad, los planes de las Isapres para las mujeres de entre 20 y 60 años triplican el precio de los cotizantes varones.

Mención aparte merece la violencia contra la mujer que suma y sigue víctimas. Un 50,3% de las mujeres casadas o en uniones de hecho ha sufrido violencia de su pareja o el 83% de las denuncias de violencia intrafamiliar que provienen de víctimas mujeres. Igualmente preocupante resulta que más del 7% de las mujeres mayores de 18 años sufre violencia sexual.

En materia legal, sigue imperando el régimen de sociedad conyugal en el matrimonio, mecanismo que sólo concede a los hombres la potestad de administrar los bienes.

En el mundo laboral y cuando el desempleo ha tomado nuevos bríos por culpa de la crisis, el 24,1% de las mujeres asalariadas no tiene contrato de trabajo, frente a un 17,4% de los hombres.

Asimismo se mantiene la constante de que el ingreso promedio de las mujeres corresponde a un 79% de la remuneración de los hombres.

En materia de educación la PSU de 2008 reveló que sólo un 55% de mujeres e obtuvo el puntaje mínimo para postular, mientras en los varones la proporción llegó al 62,6%.

La inmigración también las afecta ya que ellas representan un 4,5% más que los hombres que deben abandonar su país y trasladarse a otro en busca de mejores condiciones. La mayoría se emplea como trabajadoras de casa particular, con ingresos inferiores al sueldo mínimo y jornadas de hasta 11 horas diarias, un ejemplo categórico de ello es el incremento de las nanas peruanas.

En el mundo indígena, el analfabetismo afecta más a las mujeres, con un 8,4% contra un 5% de los hombres.

En el quehacer político basta con observar la composición del parlamento para ver como las mujeres son escasas. En las alcaldías 18% son lideradas por mujeres y apenas un 12% de los escaños parlamentarios quedan en manos de mujeres. Pero hay más cifras que destaca la Corporación, ya que el 14% de la Corte Suprema, 12,5% de las fiscalías regionales.

La paridad del gabinete promovida por la Presidenta Michelle Bachelet ha tenido vaivenes pues el plan original ha sufrido cambios y hoy la presencia de ministras alcanza a 41%.

De las 25 universidades que integran el Consejo de Rectores y los 33 planteles privados, sólo en 4 la rectoría recae en una mujer. Entre los once diarios de mayor circulación, sólo uno es dirigido por una mujer.

Datos en mano no extraña que el 66% de las mujeres crea que su género es discriminado en la política y el 67% afirma que no votaría por un candidato que rechace el proyecto de equilibrio entre hombres y mujeres en los cargos públicos (Encuesta Nacional de Humanas 2008).

La Corporación Humanas propone.

· Reforma al sistema electoral que incorpore un mecanismo que permita la representación equilibrada entre hombres y mujeres.

· Regular el financiamiento de partidos políticos de manera que se incluya un subsidio estatal suplementario para aquellos que obtengan un porcentaje mayor de candidatas electas a lo registrado en los comicios anteriores.

· Promover medidas legislativas y administrativas que aseguren la paridad a nivel de los cargos de designación del Ejecutivo. Implementación de campañas para incentivar las candidaturas de mujeres a puestos de representación política

· En el área familia se pone el acento en derogar el régimen de sociedad conyugal, así como también disponer mecanismos para la administración igualitaria de bienes propios o comunes. Mejorar el sistema de pensiones alimenticias y perfeccionar el funcionamiento de los Tribunales de Familia, disponiendo de mediación obligatoria, es otra opción.

· Otra sugerencia apela al reconocimiento legal de las uniones de hecho y homologación a los derechos y obligaciones que se establecen para el matrimonio, incluidas las uniones de hecho entre personas del mismo sexo.

· En el área de salud donde las diferencias quizás son las más fuertes, se promueve una reforma con perspectiva de género, tanto desde la institucionalidad público/privada como desde la sociedad civil.

· Acelerar el debate legislativo para aprobar el proyecto de ley sobre derechos sexuales y reproductivos e incorporar a la sociedad civil en las deliberaciones. Mejorar los registros y estadísticas de salud, debidamente desagregados por sexo.

· Abordar integralmente la salud mental, incluyendo su atención garantizada, tanto en el sistema público como en las Isapres.

· En materia de vida sexual el estudio recuerda que el 56% de las mujeres estima que el acceso a los anticonceptivos ha empeorado (Encuesta Humanas 2008) y ello se suma a las dificultades para acceder a la píldora del día después, anticonceptivo de emergencia que es aprobado por el 80% de las mujeres. Como correlato surge el aumento de casos de aborto clandestinos y la falta de ayuda para mujeres que se encuentran frente a un embarazo no deseado.

· En el caso del femicidio, la Corporación Humanas sostiene que la urgencia de campañas destinadas a crear conciencia sobre la violencia contra la mujer y a promover cambios culturales.

· Aumentar la capacitación del sector público, en particular a los agentes jurídicos y de salud.

· Eliminar las normas que facultan a los Fiscales a aplicar el principio de oportunidad en materia de violencia contra las mujeres y suprimir aquellas que refieren a la suspensión condicional del procedimiento penal.

· Reabrir la Comisión Valech para permitir las denuncias de violencia sexual ejercida contra las mujeres como mecanismo de tortura durante la dictadura.

· Adecuar la normativa nacional sobre Trata de Personas a las convenciones y tratados ratificados por del Estado de Chile para hacer más eficaz la lucha contra este flagelo.

· Y en trabajo propone poner en marcha las recomendaciones del Consejo Asesor Presidencial para el Trabajo y la Equidad en pro de mejorar la participación laboral de mujeres.

· Reconocer la aplicación de la protección del fuero maternal a las funcionarias públicas.

· Aprobar los proyectos legislativos relativos al pre y post-natal y a la igualdad salarial.

· Desarrollar información estadística desagregada por sexo en materia laboral para un mejor análisis de la protección y garantía de los derechos laborales de las mujeres.