Votre maid Maud
 
 

Définitions :

Maître : Personne du sexe masculin au service de laquelle se trouve la maid.
Maîtresse : Personne du sexe féminin au service de laquelle se trouve la maid.
(Dans le contrat seul le terme Maîtresse sera utilisé pour la commodité).

maid : Personne qui est au service de l’autre personne.
soubrette : synonyme de maid.
(Dans le contrat seul le terme maid sera utilisé pour la commodité).

Uniforme : Ensemble de vêtements conçus spécialement pour rendre évident à toute personne que la personne qui porte l’uniforme est une fille en service.  La caractéristique de l’uniforme est d’être soit fonctionnel soit joli, soit fonctionnel et joli, et de plaire à la Maîtresse.
personne.

Service : Activité exécutée par la maid et ayant pour but de rendre la vie plus agréable à une autre
Au service de / en service : Position / fonction de la maid par rapport à une autre personne.
Prestation : Synonyme de service (Dans le contrat les deux termes seront utilisés indifféremment).

Éducation : Activité exécutée par la maid, sur instruction de la Maîtresse et ayant pour but d’améliorer es compétences et la qualité des services fournis par la maid.

Punition : Action initiée par la Maîtresse ayant pour but de corriger ou de sanctionner la maid pour des faits de négligence ou de désobéissance.

Code de sécurité : convention entre la Maîtresse et la maid permettant à celle-ci de demander et d’obtenir à tout moment, en toutes circonstances et sans conditions l’interruption immédiate des actions en cours et le retour à une situation normale.

Durée du contrat : Période de temps pendant laquelle la maid est liée par contrat à la Maîtresse et tenue d’assurer des prestations de service. Les prestations se font à temps partiel.
 
 

1. Règles générales :

1.1.   Obligations de la maid :

Lorsqu’elle est en service, la maid  est tenue de revêtir l’uniforme de sa fonction ou toute autre tenue qui lui serait imposée par la Maîtresse.

La maid est tenue de garder son uniforme et ses vêtements, sous-vêtements et accessoires propres et en bon état.

La maid est tenue de toujours présenter une image plaisante d’elle-même.
Son maquillage et sa coiffure, en particulier, doivent être soignés.

La maid est tenue d’avoir une hygiène parfaite à tout moment.
Elle se soumettra périodiquement à un examen médical.

La maid est tenue d’exécuter de son plein gré et avec enthousiasme toutes les instructions de service données par la Maîtresse dans les limites du contrat.

La maid est tenue d’améliorer en permanence la qualité de son service et ses qualifications.

La maid est tenue de se présenter pour recevoir une punition lorsque exigé par la Maîtresse.
 
 

1.2. Droits de la maid :

La maid n’a aucun droit, de quelque nature que ce soit, dans le cadre du contrat sauf ceux repris à l’article 2.2.
Les éventuelles gratifications ou récompenses accordés à la maid sont laissées à la seule appréciation de la Maîtresse et ne peuvent en aucun cas être considérées comme des droits acquis.

1.3. Obligations de la Maîtresse :

La Maîtresse n’a en principe aucune obligation, de quelque nature que ce soit,  envers la maid.

La Maîtresse a cependant le devoir d’assurer la sécurité de la maid et en particulier d’éviter toute instruction tombant sous le coup de l’article 2.2.

Cependant, l’esprit du contrat implique que la Maîtresse, sous forme d’exigences, veille à diriger l’éducation de la maid en matière d’habillement, de comportement et de prestations de manière à améliorer la qualité du service et les qualifications de la maid.

1.4. Droits de la Maîtresse :

La Maîtresse a, vis-à-vis de la maid, des droits illimités en ce qui concerne les exigences  de service, dans les limites du contrat.

La Maîtresse a, vis-à-vis de la maid, des droits illimités en ce qui concerne les exigences d’éducation en vue d’améliorer la qualité des prestations de la maid, dans les limites du contrat.

La Maîtresse a, vis-à-vis de la maid, des droits illimités en ce qui concerne les punitions en vue d’améliorer le comportement, les attitudes et l’obéissance de la maid, dans les limites du contrat.

La Maîtresse a, vis-à-vis de la maid, des droits illimités en ce qui concerne le choix de la tenue vestimentaire, que ce soit l’uniforme de la maid ou toute autre forme d’habillement.

2. Rupture de contrat :

2.1. Rupture par la maid :

Toute rupture de contrat sur l’initiative de la maid constitue un cas de désobéissance flagrante et est susceptible de punition sévère par la Maîtresse, à sa seule discrétion, dans les limites du contrat.

2.2. Rupture par la Maîtresse :

Toute instruction donnée par ou sur l’initiative de la Maîtresse

-  en contradiction avec les règles édictées à l’article 5 et 6 du contrat,
- en contradiction avec les lois existantes qui pourraient avoir des conséquences dommageables pour la maid sur le plan légal,
- susceptible de mettre en danger la sécurité de la maid
- susceptible d’avoir des conséquences dommageables pour la réputation sociale ou pour famille de la maid,
- susceptible d’avoir des conséquences dommageables pour les biens, l’occupation professionnelle ou les revenus de la maid,
- susceptible d’entraîner des traumatismes psychologiques pour la maid.
- susceptible d’entraîner des dommages corporels pour la maid, tels que des marques visibles persistantes, lésions externes ou internes, avec ou sans saignement, prélèvement de sang ou de tissus
- susceptible d’entraîner des intoxications ou des altérations de l’état de conscience suite à l’ingestion, l’inhalation, l’injection de produits hallucinogènes, hormonaux ou autres drogues, alcools y compris - contre le gré ou à l’insu de la maid
- susceptible d’entraîner des risques bactériologiques ou viraux suite à l’échange de fluides corporels - exception faite de l’urine -
- susceptible de provoquer des pigmentations ou colorations persistantes par application de colorants ou tatouages, scarification, brûlures, piercing, morsures, coupures et autres formes de mutilations
- susceptible de modifier l’aspect du visage suite à des épilations ou des coupes dans les cheveux.

constitue une cause de rupture de contrat par la Maîtresse.
La maid a le droit de refuser d’obéir à de telles instructions et d’exiger l’arrêt immédiat de telles actions, éventuellement en faisant usage du code de sécurité.

3. Modification du contrat :

Aucune modification au présent contrat ne peut être apportée unilatéralement.

4. Terminaison du contrat :

4.1. Terminaison à la demande de la maid :

La maid n’a aucun droit d’exiger la terminaison du contrat sauf si :
La Maîtresse n’a pas respecté les exceptions reprises dans la section 2.2. et maintient ses instructions ou poursuit ses actions après que la maid a, selon son droit, refusé d’obéir. La maid a le droit, à ce moment précis, de demander la terminaison du contrat. Cette demande doit être confirmée par écrit endéans les 48 heures. A défaut, le contrat est considéré comme maintenu.

4.2. Terminaison à la demande de la Maîtresse :

La Maîtresse a le droit de mettre fin au contrat à tout moment sans conditions.

5. Conditions particulières :

5.1. Durée du contrat :

Le contrat a une durée de 1 an. A l’échéance, il peut être reconduit pour une durée identique.

5.2. Prise d’effet du contrat :

Le contrat prend effet à la date de signature par la Maîtresse.

5.3. Horaire des prestations :

La maid est tenue de se présenter aux jours et heures fixés par la Maîtresse.
Les prestations peuvent être exigées à toute heure du jour ou de la nuit.
Les horaires devront être compatibles avec la disponibilité de la maid

5.4. Durée des prestations :

La durée de ses prestations ne pourra être inférieure à deux heures consécutives.
La durée maximale ne peut dépasser 12 heures consécutives.

5.5. Lieu des prestations :

Les prestations se font au domicile de la Maîtresse. La Maîtresse peut cependant exiger de la maid des prestations au domicile d’autres personnes ou dans tout autre lieu privé ou public, y compris sur la voie publique à condition d’assurer la sécurité de la maid et sous réserve des dispositions de l’article 2.2.

5.6. Destinataire des prestations :

La maid est au service de la Maîtresse ou de toute(s) autre(s) personne(s) que la Maîtresse désignera.
Avant toute cession de la maid, la Maîtresse notifiera à la maid la délégation de ses droits et la durée de la cession. Cette durée ne peut excéder 24 heures.
La Maîtresse instruira les ayant droits de leurs droits et responsabilités vis-à-vis de la maid.
En toutes circonstances la Maîtresse assurera la sécurité de la maid.
En cas de conflit entre la Maîtresse et les ayants droits temporaires, l’autorité de la Maîtresse prévaut.

5.7. Tenue :

La maid est tenue en toutes circonstances de porter les vêtements, sous-vêtements et accessoires imposés par la Maîtresse.
Le maquillage et sa coiffure de la maid doivent être agréés par la Maîtresse.
La maid est tenue de fournir l’uniforme, les vêtements et sous-vêtements neutres.
La Maîtresse est libre de procurer à la maid des tenues qu’il aura choisies lui-même seul.
S’il le juge nécessaire, la maid l’accompagnera pour les essayages.
La maid peut faire elle-même le choix de ses vêtements. La Maîtresse est néanmoins libre de considérer ceux-ci comme n’étant pas à son goût et de punir la maid en vue de son éducation.
 

5.8. Nature des prestations :

Les prestations dévolues à la maid sont essentiellement de nature domestique.
Elles sont déterminées par la Maîtresse.

La maid a pour mission première de veiller à la bonne tenue du domicile de la Maîtresse et à son confort. La maid fait le ménage au sens large - rangement, nettoyage, aspiration, repassage, vaisselle - prépare les repas, sert à table, aide la Maîtresse à faire sa toilette, à s’habiller, etc.

La maid a pour mission d’assurer le plaisir de la Maîtresse et des personnes désignées par la Maîtresse.
Elle ouvre la porte, sert dans les réceptions, sert sous la table,  se tient à tout moment à l’entière disposition de la Maîtresse et des personnes désignées par la Maîtresse pour leur prodiguer les services généraux, particuliers et personnels qu’ils exigent, etc.

La maid est tenue d’accompagner la Maîtresse dans ses sorties, si elle l’exige, qu’elle soit seule ou non.
Ces sorties se font à pied ou en voiture. Les endroits visités peuvent être – liste non restrictive - des lieux situés en dehors de la ville ou en ville - avenues, parcs ou bois -, des lieux privés – domaines, résidences, songeons, hôtels - ou publics - magasins ou boutiques spécialisées, restaurants, cinémas et lieux de spectacles, clubs, musées, galeries -, etc. sous réserve des dispositions de l’article 2.2.

Les tâches de la maid excluent les travaux de force et les activités de nature à nuire à la santé de la maid. Sont en particulier proscrites les tâches entraînant des risques de contamination par l’asbeste, par les radiations ionisantes, les risques de nature bactériologique ou virale et toutes activités pouvant entraîner des modifications physiologiques ou psychologiques indésirables chez la maid.

5.9. Punitions :

Les punitions sont déterminées par et à la seule discrétion de la Maîtresse. Une gradation des punitions est prévue en fonction de la gravité des manquements, négligences ou désobéissances. Cette gradation est purement indicative. Elle comprend :
- réprimande
- immobilité, (position et tenue à l’appréciation de la Maîtresse)
- humiliation
- exhibition
- collier de chien et laisse
- bracelets de cuir ou menottes (double de la clef en lieu sûr et accessible)
- bracelets de chevilles et écarteurs
- pinces à sein
- ceinture de chasteté
- corset victorien
- fessée (main nue, palette)
- cravache
- fouet
- momification
- ligotage (nœud de sécurité obligatoire)
- suspension
- mise en cage, etc.

5.10. Photos et vidéos :

La maid est tenue d’accepter d’être photographiée ou filmée en vidéo par la Maîtresse ou par toute personne désignée par la Maîtresse. Les lieux, moments, poses, tenues et participants sont laissés à la seule appréciation de la Maîtresse sous réserve des dispositions de l’article 2.2.
Au terme du contrat, que ce soit à l’échéance ou suite à rupture, les films et photos seront remis à la maid ou détruits.

5.11. Jeux d’urine :

La maid est tenue d’accepter tous jeux d’urine dont elle est l’émetteur ou le récepteur.
La Maîtresse se portera garant de l’hygiène des émetteurs.
La maid est tenue de toujours avertir la Maîtresse lorsqu’elle désire se soulager afin qu’elle décide du moment, du lieu et de la manière dont elle s’exécutera.
 

5.11. Animaux :

La maid  est tenue de s’occuper activement des animaux de la Maîtresse ou des animaux appartenant aux personnes désignées par la Maîtresse.
La Maîtresse veillera à ce que la sécurité de la maid soit assurée en toutes circonstances.

5.13. Examen médical :

La maid  est tenue de se soumettre périodiquement à un examen médical complet visant à contrôler sa parfaite hygiène et bonne santé. L’examen sera prodigué par la Maîtresse ou une personne désignée par ses soins. Cet examen pourra avoir lieu en présence des personnes désignées par la Maîtresse. Les dates et lieux d’examen sont fixées par la Maîtresse.

6. Code de sécurité :

Le code choisi par la maid consiste à dire «………….. ».
Dans les cas où la maid est dans l’incapacité de s’exprimer, le code consiste en l’émission rapide de cinq (5) sons consécutifs ou de cinq (5) mouvements consécutifs rapides.

7. Signatures :

7.1. La maid :

Je soussignée, dénommée maid, déclare avoir lu et approuvé ce contrat dans son entièreté. Je suis consciente de mes responsabilités et de l’honneur qui m’est accordé d’être au service de la Maîtresse et m’engage à faire de mon mieux pour satisfaire à ses exigences.

Fait à :       Date :

Signature :

7.2. La Maîtresse :

Je soussigné, dénommé la Maîtresse, déclare avoir lu et approuvé ce contrat dans son entièreté. Je suis conscient de l’esprit de ce contrat et de mon rôle envers la maid pour assurer son éducation. Je m’engage à veiller à sa sécurité.

Fait à :      Date :

Signature :