Groupes professionnels
La classification ainsi que la définition des groupes professionnels de cette publication reposent sur la Classification nationale des professions (CNP) qui a été élaborée par Développement des ressources humaines du Canada (DRHC). La CNP est une classification hiérarchique des professions comportant trois niveaux. Elle comprend 26 grands groupes (code numérique à 2 chiffres) qui se subdivisent en 139 sous-groupes (code numérique à 3 chiffres) et, par la suite, en 522 groupes de base (code numérique à 4 chiffres
Emploi estimé en 1999
Le niveau d'emploi estimé en 1999 correspond au volume d'emplois pour chaque groupe professionnel lors de l'année de base de l'exercice de prévisions d'Emploi-Québec. Il est obtenu à partir de la répartition sectorielle de l'emploi estimée pour 1999 par Emploi-Québec, en utilisant notamment les estimations de l'Enquête sur la population active de Statistique Canada.
Le niveau d'emploi est ensuite éclaté en groupes professionnels sur la base de la structure professionnelle des secteurs d'activité du recensement de 1996 qui montre comment se répartit l'emploi d'un secteur entre les différents groupes professionnels de la CNP. La structure professionnelle de 1996 a été actualisée et ajustée en tenant compte, entre autres, de l'évolution de l'emploi par profession de l'Enquête sur la population active de Statistique Canada
Revenu annuel moyen d'emploi à plein temps en 1995
Le revenu annuel moyen d'emploi à plein temps provient du recensement de 1996, la seule source disponible.
Le revenu annuel moyen d'emploi à plein temps correspond au revenu moyen gagné en 1995 par les travailleurs qui exerçaient un emploi dans un groupe professionnel pour un poste à plein temps, peu importe le nombre d'années d'expérience. Les revenus à l'entrée sont généralement plus faibles. Sont inclus dans le revenu annuel moyen d'emploi les salaires et traitements avant les différentes retenues, les revenus nets dans une entreprise non agricole non constituée en société ou dans l'exercice d'une profession, ainsi que ceux tirés d'un travail autonome agricole. Le revenu annuel moyen d'emploi à plein temps pour l'ensemble des groupes professionnels, pour le Québec, se situait à 29 880 $
Taux de demande de main-d'oeuvre prévue entre 1999 et 2004
La demande de main-d'oeuvre est composée de l'augmentation de l'emploi en raison de la conjoncture économique et de la demande de remplacement due aux départs à la retraite et aux décès.
La demande de main-d'oeuvre prévue entre 1999 et 2004 est présentée en quatre classes qui se définissent comme suit :
 

Taux de chômage estimé en 1999
Le taux de chômage estimé pour 1999 correspond au nombre de chômeurs par rapport à la population active. Le nombre de chômeurs a été calculé à partir du nombre de chômeurs total pour 1999, relevé par l'Enquête sur la population active de Statistique Canada. Ce nombre de chômeurs a par la suite été réparti dans chacun des groupes professionnels à partir de la structure professionnelle du chômage tirée du recensement de 1996 de Statistique Canada et de son évolution entre 1996 et 1999 sur la base de l'Enquête sur la population active de Statistique Canada.
Perspectives 2000-2004
L'approche utilisée pour établir le diagnostic de perspectives professionnelles repose sur la comparaison entre la demande de main-d'oeuvre et le nombre de chômeurs de début de période. Cet indicateur nous renseigne sur les possibilités d'intégration au marché du travail en ce qu'il indique la part des emplois qui ne pourra être comblée par les chômeurs de début de période.
Une méthode statistique de regroupement, soit une analyse selon les écarts-types, a permis de classer, dans un premier temps, l'indicateur de perspectives en cinq classes. Par la suite, une analyse qualitative permet d'infirmer ou de confirmer l'attribution d'une classe à un groupe professionnel. Dans cette analyse qualitative, on prend en compte, entre autres, un investissement marquant, une mise à pied massive, ainsi que l'évolution récente de certains indicateurs opérationnels comme l'évolution du nombre de prestataires de l'assistance emploi et de l'assurance emploi par profession et les résultats des enquêtes d'intégration au marché du travail des nouveaux diplômés du réseau de l'éducation effectuées par le ministère de l'Éducation du Québec. Des études et des enquêtes sur la situation dans certaines professions sont aussi prises en compte.
Cinq niveaux de diagnostics de perspectives professionnelles, qui déterminent les possibilités d'intégration au marché du travail, ont ainsi été retenus :